¿Cuáles son las repercusiones de abandonar un curso de grado de B.Tech de una universidad india y unirse a la industria sin un título?

Debe haber una “captura” en alguna parte. ¿Has revisado la carta de oferta con cuidado? Normalmente, los candidatos que han completado la pasantía reciben una oferta y se entiende que se unirán a la empresa una vez que terminen la ingeniería. La carta de oferta es una intención de contratarlo y la carta de cita real se entregará después de la verificación de todos sus certificados al momento de unirse. Este es el proceso normal en cualquier empresa.

Salario de 16 lakhs pa es muy bueno. ¿Cuál es la designación y el perfil de trabajo que ofrecieron?

No tengas prisa. Hable con el departamento de recursos humanos de la empresa y comprenda claramente los términos de la carta de oferta antes de tomar cualquier decisión.

Si observa su carrera a largo plazo, es mejor que complete la ingeniería antes de tomar una cita a tiempo completo.

NO. Infierno NO

¿Qué pasa si te echan de su compañía si no les gusta tu actuación?
¿Qué sucede si 2 años en el camino por el que decidió cambiar la compañía y los requisitos mínimos para la compañía a la que desea ir es un título de graduación?
¿Qué pasa si completó su título y se unió a una gran universidad de MBA o MTECH y obtuvo un paquete aún más alto de lo que se ofrece en este momento?

No deberías arriesgarlo todo por este trabajo. ¡Has dado 3 años y solo queda uno! Si la compañía lo valora tanto que puede ofrecerle 16 lpa, ¡incluso después de un año le darán el trabajo! ¡Puede que no sea a 16 lpa pero debería estar alrededor de 10-12 lpa como mínimo!

Le sugiero encarecidamente que complete lo que comenzó. Todos en este planeta no son Mark Zuckerberg o Steve Jobs. Primero complete su título y luego tome un trabajo.

El trabajo es temporal, el grado es para siempre. 🙂

Gracias por el A2A.

Seré honesto, he visto que esto va bien y que he visto que sale mal. Me vienen a la mente dos amigos en particular: uno terminó teniendo una buena experiencia y regresó a la escuela con algo de dinero ahorrado y una mejor actitud hacia la educación y terminado, y el otro murió 18 meses después. Esos son los polos, pero la mayoría de la gente no termina ni muere a los 19. Y no, no conozco a nadie que no haya terminado y haya sacado un Bill Gates / Michael Dell / Mark Zuckerberg; algunos tienen carreras con las que están contentos, pero la mayoría desearía haber terminado (y por una buena razón).

Por supuesto, a la empresa no le importa si tienes un título: saben empíricamente que puedes hacer el trabajo y (independientemente de si lo admiten incluso a sí mismos) saben que nunca podrás exigir un salario tan alto o encuentre otro trabajo tan fácilmente como lo haría si obtuviera su título independientemente de lo que pueda hacer . No son bastardos, pero son pragmáticos.

Es poco probable que mueras en 18 meses, pero el mejor de los casos no es que te vayas por un tiempo y finalmente termines, es que te des cuenta, “¡OK, puedo hacer esto!” Y abrocharte el cinturón y terminar tu carrera con el mejores calificaciones que razonablemente puedas. Si eso no es posible, entonces ve por el trabajo, pero te debes a ti mismo interrogarte muy de cerca y cuidadosamente antes de tomar esa decisión. Les puedo asegurar que trabajarán tan duro (y probablemente más duro) en el trabajo como lo harán en el programa de grado).

¡Buena suerte!

La oferta parece lucrativa, pero un título es igualmente importante. La mejor solución podría ser hablar con la gerencia de su universidad. Muchas instituciones de ingeniería indias están luchando por existir, ya que la cantidad de estudiantes que se inscriben está disminuyendo año tras año. pídales que lo ayuden permitiéndole asistir a prácticas y exámenes durante los próximos dos años. Como el suyo no es una universidad muy conocida, es probable que lo ayude a superar esto.

Gracias por pedir una respuesta a su pregunta. Desde la perspectiva del coaching profesional, su enfoque tiene sentido si usted es tan buen programador o experto en seguridad, que quieren contratarlo de inmediato. El título es para todas las otras personas que no tienen experiencia o reputación para respaldarlos. Mientras mantengas o superes tu reputación, nunca necesitarás tu título.

A la larga, tu título no importa, pero tu habilidad sí. Al contratar, una empresa generalmente le da importancia a lo que la persona trae a la mesa.

Dicho esto, no tener un título causará problemas al solicitar la visa a diferentes países.

Si es posible obtener su título a tiempo parcial, entonces podría abandonar y trabajar.

¡No!

No deberías correr ese riesgo. Las razones son bastante obvias. No va a trabajar para la empresa hasta su jubilación, necesitará un cambio, un crecimiento, un reconocimiento que tal vez no obtenga de esta empresa. Tal vez lo tratarán como una estrella durante los primeros años más tarde, podrían ignorarlo por su contribución que inhibe cualquier crecimiento.

Sin un título, las compañías no lo contratarán nuevamente. En el peor de los casos, ¡tal vez esta compañía lo despida sin previo aviso!

Si luego desea cambiar de trabajo, otra empresa necesita su título y su experiencia. Lo que harás en ese momento.

¿Qué pasa si no cumple con sus expectativas? ¿Todavía estarán bien con usted?

Piensa antes de tomar cualquier decisión.

La oferta es buena.

Puede unirse y continuar sus estudios a través de tiempo parcial \ correspondencia.

Los mejores deseos.