Charles Darwin habría sido el hombre más buscado si estuviera vivo hoy. “La supervivencia del más apto” había declarado hace décadas. Nada podría ser más significativo que esas simples palabras a la luz de la situación laboral actual que enfrenta. Todo el mundo parece estar corriendo en diferentes iones directos para evitar ser la persona equivocada en el lugar correcto o la persona correcta en el lugar equivocado.
Todos lo sabemos, ganarse la vida (trabajo) y llevar una vida (futuro) durante un período difícil tiene muchos desafíos; sin embargo, ningún gráfico sube (o baja) para siempre. El camino hacia el crecimiento sostenido es como una montaña rusa. Sus suposiciones personales sobre el cambio y los tiempos difíciles dictarán cómo experimentará la montaña rusa.
De hecho, la mejor oportunidad para crear una ventaja competitiva sostenible es durante una situación difícil. Entonces, ¿qué debe cambiar, detener o continuar haciendo?
- ¿Dónde debo enfocar mis esfuerzos?
- ¿Por qué la gente incluso piensa que la trayectoria profesional de RRHH es lenta cuando es RRHH quien traza la trayectoria profesional de toda la organización?
- ¿Cuál es el alcance de la ingeniería de impresión y medios?
- ¿Qué carreras involucran matemáticas y dibujo?
- Estoy realmente interesado en estudiar derecho internacional. ¿Es esta una buena carrera? ¿Será difícil encontrar trabajo?
La conversación más importante que tendrás es la que tienes contigo mismo. Este diálogo interno positivo o negativo refleja sus suposiciones subyacentes (sobre las personas, el mercado y sus propias capacidades). Si necesita cambiar, tiene tres opciones: detenerse, comenzar o hacer algo diferente. Las respuestas personales lo predisponen a ciertos comportamientos o prácticas. En última instancia, su comportamiento tiene un impacto significativo y duradero en su trabajo / carrera, su futuro.
Es hora de que aproveche las oportunidades utilizando sus fortalezas y capacidades ocultas . Su conocimiento de sus debilidades desconocidas, puntos ciegos y limitaciones son claves para eliminar posibles amenazas a su éxito . Pero es su firme creencia en sus puntos fuertes y su capacidad para trabajar en sus capacidades lo que cambiará el juego a su favor . Debe creer en su talento y competencia para abrir oportunidades como nunca antes. Esta victoria interna es lo que te hace hacer clic y tener éxito, ya que proviene de la creencia básica de la mejora continua.
Aproveche sus fortalezas para generar poder y crear oportunidades de abundancia, paz, progreso y prosperidad para su vida, familia, carrera y compañía.
Tu carrera, tu futuro – ¡Haz un mapa, tócalo, hazlo crecer!
no se trata de cuáles son las condiciones del mercado o de la dinámica de la economía en constante cambio. Se trata de las fortalezas, poderes, competencias, inteligencia, gustos, preferencias y sentimientos del individuo en función de su genética y educación .
Tu carrera, tu futuro – ¡Haz un mapa, tócalo, hazlo crecer!
Se basa en la ciencia de la psicología del comportamiento humano. Se basa en el principio probado de que “para tener éxito en la carrera, uno tiene que identificar y trabajar en las fortalezas y no en las debilidades” . “Uno tiene que sacar lo mejor de sus poderes y no tener problemas” .
Tu carrera, tu futuro – ¡Haz un mapa, tócalo, hazlo crecer!
es mucho más que planear una carrera. Utiliza evaluaciones psicométricas para ayudar al individuo a conocer las fortalezas y debilidades de uno en función de la herencia y las influencias ambientales en la vida. Proporciona claridad total al individuo de uno
KASH – K nowledge, A ttitudes, S mata y H abits.
Para mapear su carrera, envíe un correo indicando sus desafíos laborales con sus datos de contacto a Correo electrónico: [correo electrónico protegido] y obtenga recomendaciones de expertos sobre cómo debe elaborar una estrategia para su vida y carrera.
OMi Oscar Murphy
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