Me apasiona un campo y quiero ser entrenador para él. Hay muchos entrenadores en este campo, ¿cómo ser innovadores? ¿Debería rendirme si no puedo?

Gracias por el A2A. Ser un entrenador eficaz es mucho menos acerca de la innovación, ya que se trata de dominar habilidades bien entendidas, como la empatía y la escucha. El mayor requisito para ayudar a alguien es ganar su confianza porque sin ella es imposible estar al servicio. Y ganas la confianza de alguien al estar allí, estar atento, comprenderlo y cumplir tus promesas, no al ser innovador.

Hay algunas formas de innovación en lo que respecta a los marcos que usa y tal vez cosas que puede recomendar. Por ejemplo, si usted es un entrenador de negocios, existen algunas metodologías nuevas que pueden ser útiles para alguien que necesite ayuda para poner en marcha su startup. Del mismo modo, si está ayudando a las personas a desarrollar mejores hábitos, existe una investigación relativamente reciente e innovadora que puede ser útil para incorporar en el coaching. Dicho esto, nada de eso es exactamente imprescindible, el resto es mucho más importante.

Ahora, cuando se trata de la competencia y hacer que funcione para que puedas vivir de ella, eso es otra cosa. Como dijo Dave Crisp, la mayoría de los entrenadores obtienen clientes a través de referencias, por lo que su mejor opción es comenzar a ayudar a tantas personas como sea posible y deleitarlos, no solo ayudarlos. Con eso en mente, también puede ser más inteligente sobre su comercialización y trabajo. Por ejemplo, ciertamente me ayudó mucho escribir ciertos libros electrónicos o hablar en ciertas conferencias para posicionarme y ayudar a más personas. Cuál es el mejor enfoque en este sentido realmente depende del nicho en el que esté interesado y de sus clientes potenciales.

En cuanto a renunciar, ciertamente no tiene sentido solo porque no puedes ver cómo innovar en el espacio, pero aparte de eso, depende de ti en términos de cuán importante es y cuánto estás dispuesto a sacrificarse por ello.

Espero que ayude,

Spike / http://www.spikelab.org

Su pregunta es demasiado vaga para dar una respuesta definitiva. Sin embargo, suenas un poco desesperado o decepcionado, ¿entonces quizás lo que quieres hacer es una revisión?

Las dos cosas que inmediatamente se me ocurren para entrenar son 1) deportes y 2) el llamado entrenador de vida. El entrenamiento deportivo es más que tener experiencia en el campo, por así decirlo; requiere un tipo de personalidad y un tipo de pensamiento de nicho. En cuanto al entrenador de vida, soy algo reacio a decir mucho, pero algunas de las personas que he conocido con este título necesitan su propio entrenamiento.

Por lo tanto, podría participar en el género de coaching, o lo que sea, con preparación y entusiasmo, pero más aún al ser efectivo con su entrenamiento. Siempre hay espacio para un gerente más conectado y más efectivo.

Gracias por tu A2A.

No necesita ser innovador, solo efectivo. El coaching se entiende bien. Tiene que adaptarse de alguna manera a las personas que entrena: los deportes son diferentes de los negocios, por ejemplo. Hay toneladas de libros, algunos mucho mejores que otros, pero podrás elegir los que más te gusten y luego combinar los mejores puntos de varios.

Su coaching SERÁ siempre único porque USTED es único y cada entrenador realmente se ve diferente. Obtiene clientes principalmente por recomendación de clientes felices que están dispuestos a contarles a otros o ser utilizados como referencias, no particularmente por ‘ser únicos’ (ya que todos lo son). Sé que los libros hacen que parezca que necesitas un gancho único, pero eso puede venir más tarde cuando tus clientes más felices son numerosos y todos te dicen lo que se destaca de ellos. Es difícil / básicamente imposible ‘inventar’ un enfoque único antes de tiempo.

Su segunda pregunta es más difícil: cuándo, si alguna vez, debe renunciar a algo. Mi respuesta sería doble: a) renunciar si te aburres y es más agotador que energizar durante un período relativamente largo, digamos dos años. (b) es una historia muy diferente. Puedes decidir darte por vencido en cualquier momento, pero si amas hacer algo, probablemente no deberías hacerlo hasta que hayas leído muchos libros, hablado con muchas personas que tienen éxito en ello y hayas probado todos los enfoques variados para hacerlo. que se te ocurra. Si ninguno de ellos atrae a clientes que se entusiasman con tu trabajo, entonces encuentra la siguiente cosa más agradable y hazlo. Solo puede empujar el agua cuesta arriba durante tanto tiempo antes de que la falta de clientes e ingresos deje en claro que no va a tener éxito en esto.

Entonces, pregúntate, a quién has entrenado, qué funcionó, qué más necesitas aprender, quién te recomendará … ¿para qué?

Independientemente de la cantidad de entrenadores que haya en ese campo, necesita la educación y la experiencia para entrar en general. La mayoría de los entrenadores comienzan mientras están en la universidad y toman la especialidad necesaria para aprender todo lo que pueden. Se convierten en “Ball Boys (o Girls), Water and Clean up, si se vuelven lo suficientemente buenos, a veces pueden ayudar en el entrenamiento.

Hoy en día hay muy poca innovación en el mundo del deporte, han existido durante tanto tiempo que muy poco es nuevo. Pero la actitud y el conocimiento son importantes. Ser un líder en lugar de solo un seguidor. Investigue algunos de los entrenadores más conocidos en todos los deportes y leerá en alguna parte que todos tienen o tienen los mismos atributos. Largas horas, trabajo duro, conocimiento, espíritu, ganas de ganar.

Muchos también comenzaron a entrenar a veces un deporte que no querían entrenar, pero ganaron experiencia y más conocimiento y su actitud finalmente los llevó a donde realmente querían estar.

Algunos comenzaron en el nivel HS y con el tiempo avanzaron. Así que no te desanimes si no consigues ese primer trabajo de súper entrenador, sé muy tenaz y trabaja por ello.

Me aconsejó un muy buen entrenador universitario que debería cambiar mi especialidad y comenzar a entrenar. ¿Puedo haberlo hecho grande? Pero sabía que siempre tenía que dedicar más de 40 horas a la semana, trabajar todas las vacaciones, etc. No quería hacer eso, me quedé con mi comandante y tuve una carrera muy feliz. Hacer lo que realmente te gusta es más importante que el dinero.

Pero a veces hice entrenamiento voluntario con niños.

Buena suerte

Estás reconociendo tales campos o profesiones como una pasión. Eso es único en sí mismo, ya que has formado una jerga imparcial que habla a otros apasionados sin jerarquía, ego, como un igual, me hablaste cuando mencionas palabras tan contradictorias pero armoniosas con el trabajo y algo de pasión . También lo ha reconocido como un valor “coachable”, por lo tanto, lo razonó como un campo de profesión. La pasión es innovación, nutre rasgos tan humildes heredados como un entrenador con entrenador. Te das cuenta de que en las pasiones, nunca dejamos de aprender. Las críticas e ideas de su estudiante deben darle algunos comentarios sobre su campo, y todos los apoyos han demostrado que está en el camino correcto. Quizás, como entrenadores y estudiantes, todos podemos permitirnos tener pasión sin jerarquías o competencias para estar en el trabajo si perseguimos tales privilegios.

¡Salud!

Suzy