Es bastante difícil pero no imposible. Sus (probablemente) mayores barreras son:
- Falta de autorización de trabajo / visa
- Falta de experiencia laboral en los EE. UU.
- Desconocimiento del proceso de búsqueda de empleo en EE. UU.
Solicitar trabajo en un sitio web es la peor manera posible para que un estudiante internacional encuentre trabajo en los Estados Unidos. La apertura laboral promedio recibe más de 200 solicitudes. El reclutador promedio gasta menos de 15 segundos en su currículum. Los campos STEM son los campos más deseables entre los empleadores que patrocinan, pero los puestos en esas empresas también son los más competitivos. Cualquier otro estudiante internacional de STEM que conozca que quiera permanecer en los Estados Unidos también solicitará esos trabajos.
Para tener éxito, debe aprender a destacar en una búsqueda de empleo en los Estados Unidos. También necesita trabajar mucho para aprender cómo funciona la búsqueda de empleo y cómo adaptar su comportamiento a una búsqueda de empleo al estilo estadounidense. Aquí hay tres habilidades para aprender lo antes posible:
- Soy de un fondo de ciencias y en la clase 11. Mi maestro me dijo que incluso si hago M Sc. incluso desde St stephens college delhi, entonces también puedo convertirme en nada más que una transcripción. ..es correcto?
- Obtuve el 81% en el décimo grado, el 64% en el duodécimo grado y actualmente estoy buscando un último año de B.Tech (ECE). Hasta ahora, mi porcentaje acumulado en el B.Tech es del 75%. ¿Cuáles son algunas empresas multinacionales o empresas en las que soy elegible para presentar una solicitud y obtendré un paquete decente?
- Estoy persiguiendo la ingeniería de una universidad en la India. Quiero seguir una maestría en electrónica. ¿Cuáles son las cosas más importantes que buscan las universidades? ¿Es suficiente si tengo un buen GRE y calificaciones académicas y una pasantía?
- ¿Recomendarías seguir una educación superior para la escritura creativa? ¿Por qué o por qué no?
- ¿Cómo es la facultad M.Tech en la DIAT, Pune?
Investigación y posicionamiento: conozca qué compañías ofrecen autorización de trabajo y limite sus aplicaciones a esas compañías. Luego, aprenda lo que las empresas quieren a través de una amplia investigación (investigación en línea, hablar con personas dentro de las empresas para conocer sus necesidades, hacer preguntas inteligentes a los reclutadores) y posicionarse como la persona que puede contribuir de manera única a la empresa. Investigue para qué papel es apto, qué habilidades tiene (y no tiene) para el papel y cómo puede desarrollar esas habilidades desde ahora hasta la graduación.
Auto-promoción: hablar sobre sus habilidades, experiencia y objetivos en relación con la empresa en la que desea trabajar. Esto incluye aprender a escribir un currículum orientado a resultados, una carta de presentación y un perfil de LinkedIn; aprender a responder preguntas de estilo de entrevista conductual con confianza pero casualmente; y aprender a hacer esto cuando no tienes ninguna experiencia formal en el rol en el que quieres trabajar.
Redes: hablar con profesionales estadounidenses para conocer oportunidades ocultas y construir relaciones. Esto también incluye dominar las pequeñas charlas y sentirse cómodo contactando a extraños para que le den consejos sin una presentación.
Los estudiantes internacionales que logran obtener trabajo en los EE. UU. Piensan estratégicamente sobre su búsqueda, establecen relaciones con personas clave para ayudarlos y saben cómo comunicar su valor. No es imposible, solo requiere mucha planificación y tiempo. Entonces comience lo antes posible. ¡Buena suerte!