- Estamos utilizando Workday como una herramienta de autoservicio en toda la organización. Nuestro departamento de recursos humanos utiliza Workday como el sistema de registro y la información se integra a nuestro departamento de nómina. También utilizamos Workday para nuestro proceso de revisión del desempeño y la inscripción de beneficios. Aborda un problema comercial anterior de inconsistencia de los datos almacenados (somos una organización internacional y necesitamos un sistema que funcione para todas las ubicaciones). Workday también nos ayuda con la integridad de los datos del personal mediante sus capacidades de redacción de informes.
- Workday tiene una excelente capacidad de redacción de informes. Proporciona cientos de informes estándar y también le permite crear informes personalizados. Estos informes pueden compartirse con el personal o mantenerse restringidos a ciertos departamentos.
- Workday ofrece una forma integral de gestionar la información del puesto mediante el uso de la gestión del puesto, los perfiles de trabajo, las familias de trabajo y los grupos de familias de trabajo. Esto es particularmente útil para el análisis de mercado y los informes de EEO y acción afirmativa.
- Seguridad de alto nivel: altamente personalizable.
- Gran oportunidad para proporcionar comentarios y sugerencias; existe una comunidad Workday para todos los usuarios y esta entrada se tiene en cuenta para futuras actualizaciones de versiones.
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