Realmente no. Yo diría que si aún no tiene uno o no está a punto de terminar uno, no se moleste.
Sí, algunos sistemas de recursos humanos pueden filtrarlo. Pero la realidad es que el requisito de grado se está eliminando rápidamente.
¿Has oído hablar de Ernst & Young? Son una de las “4 grandes” firmas internacionales de contabilidad, básicamente lo más pesado que pueda ser. Han descubierto que no hay correlación entre el éxito universitario y el éxito laboral.
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No estan solos. Las empresas de todo el mundo están siguiendo su ejemplo, y para el candidato adecuado, el requisito de título se elude. Como todo el tiempo
Es muy práctico y casi todo el conocimiento necesario para el trabajo se encuentra en Internet.
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