¿Cuál es la mejor manera de cambiar de carrera?

Entonces has decidido cambiar de carrera O recién estás comenzando.

Probablemente te estés preguntando, “¿Por dónde empiezo?”

Aquí hay CINCO maneras de ponerlo en marcha y en el camino correcto.

1. Decide qué te apasiona

Cuando alguien le pregunta qué le apasiona escribir, y su respuesta es algo como “Bueno, muchas cosas” o “Puedo escribir sobre cualquier cosa”, puede pensar que está mostrando su flexibilidad. En cambio, lo que está haciendo efectivamente es hacerle saber a la otra persona que aún no ha decidido en qué quiere concentrarse. Para sobresalir en su campo, debe comenzar enfocando con láser. Si aún no estás seguro, elige algo. Si quieres escribir sobre música, ¡genial! Si se trata de deportes, como lo fue para mí, conviértete en un experto en tu campo.

2. Consigue un mentor

Una vez que haya elegido su enfoque, encuentre cinco personas que admire en esa industria en particular, y cree un plan para conocerlos. Puede usar sitios como Facebook o Linkedin o realmente la ruta MÁS efectiva; ser presentado a ellos. Estas personas son tus mejores recursos. Le dirán qué hacer y qué no hacer.

3. Conectar, conectar, conectar. Y luego … conecta.

En Hollywood, dicen que se trata de a quién conoces. De hecho, esto es cierto para la mayoría de las industrias. Saber cómo acercarse a las personas de alto nivel y MANTÉNGASE cerca de ellas es una parte integral de su camino hacia la cima en el mundo del periodismo. Reúna una lista de 20 personas que conozca en su nicho y comience a llamar, enviar correos electrónicos, enviarles mensajes de Facebook, twittearles y llamar a sus puertas. Si tiene un amigo que puede conectarlo con alguien que le inspire, solicite una presentación.

4. Trabaja para tu mentor gratis.

Una vez que haya encontrado a una persona, o algunas personas en su nicho en las que se sienta inspirado, haga que sea una prioridad estar cerca de ellas. Pasar una cantidad de tiempo decente con personas de alto nivel comenzará a contagiarte. El beneficio a largo plazo de trabajar gratis para alguien a quien quieres emular es difícil de calcular, ¡es tan grande! Agregar valor a su vida solo agregará valor a la suya a largo plazo.

5. La práctica hace al maestro

Cualquiera sea tu pasión, debes practicarla todos los días. Si, como yo, el periodismo es tu pasión … debes practicar algún tipo de periodismo todos los días. Y para realmente sobresalir y ser un destacado, realmente debe disfrutar de la competencia. Estás tratando de vencer a toneladas de otras personas como tú. Si Kobe Bryant no practicara hacer 400 disparos al día, no hay forma de que esté actuando a un nivel tan alto. Tampoco lo harás a menos que practiques tu oficio. Si tu pasión es fuerte, conoces a las personas adecuadas y sabes qué hacer con ellas, pasar de promedio a increíble no debería ser muy difícil para ti. Para practicar fácilmente, pregunte a las personas de alto nivel a su alrededor qué puede hacer por ellos.

6. NO tengas miedo de empezar de a poco.

Todos tienen que comenzar en alguna parte. La gente más conocida en sus industrias comenzó en pequeños pueblos o en pequeños mercados. Si crees que estás por encima de comenzar de a poco, entonces quizás deberías probar una carrera diferente … o tal vez una realidad diferente.

Si todos empezáramos de maravilla, no habría forma de mejorar.

Si ha decidido cambiar de carrera porque no está contento con su ubicación , felicidades. Este es un movimiento valiente, y estoy seguro de que estás sintiendo la mezcla de nervios y emoción sobre lo que depara el futuro.

El desafío de cambiar de carrera es no saber por dónde empezar, porque cuando se basa en un trabajo o proyecto que conoce , todo vuelve a ser nuevo. Si esta es su situación, entonces probablemente esté enfrentando los miedos normales de si está haciendo el movimiento ‘correcto’, ¿qué sucede si no funciona, qué sucede si …? etcétera etcétera.

Abraza este período . Disfruta este periodo. Significa que se están produciendo grandes cambios y, por otro lado, podrían ser años de pasión y satisfacción.

Para superar los desafíos y avanzar en la transición , aquí hay 5 soluciones que pueden ayudar:

  1. (Precursor opcional): viaje experimental o transformacional

En febrero de 2017 comencé un viaje en solitario por Europa con la intención de sumergirme en nuevos entornos, conectarme con nuevas personas y culturas, aprender nuevas habilidades y, finalmente, obtener claridad en mi próximo paso profesional.

Al principio estaba seguro de que encontraría lo que estaba buscando, y después de 3 proyectos separados en Australia y España, pasé unos meses en la naturaleza con muy poca tecnología, conocí a mi socio en Portugal y luego me mudé a Lisboa para comenzar. el siguiente capítulo de la vida con ella … eso es exactamente lo que pasó.

Después de solo 2 meses aquí en Lisboa, estoy aplicando las habilidades que he adquirido a lo largo de los años para ayudar con el crecimiento de su espacio de trabajo conjunto en Lisboa, al mismo tiempo que comienzo una carrera de medio tiempo en EcoTourism en Portugal y construyo mi propio negocio de Coaching a través de Skype. Cada una de estas 3 oportunidades surgió como resultado del precioso tiempo dedicado a viajar al extranjero.

Creo que pasar un tiempo “alejado de todo” durante un cambio de carrera es una forma valiosa de escapar del sistema, lo cual personalmente creo que crea mucha presión innecesaria en las personas para tomar decisiones demasiado rápido. Si siente esta presión, tenga cuidado, ya que podría tomar una decisión que no le sirva.

En cambio, ¿por qué no pasar uno o dos meses en el extranjero o participar en un proyecto de voluntariado en un país / cultura que siempre soñó visitar?

Nunca se sabe qué oportunidades se te presentarán.

2. Encuentre el equilibrio entre sus intereses / curiosidades y qué habilidades / experiencia puede agregar al mercado

Durante la fase de transición, es importante recordar por qué decidió cambiar de carrera en primer lugar. Si queremos cambiar porque no estamos contentos o satisfechos donde estamos, entonces ¿por qué deberíamos ir a otra carrera que no nos interesa o despertar nuestra curiosidad?

He llegado a aprender que si tienes curiosidad por algo, entonces querrás APRENDER tanto como sea posible y convertirte en el mejor que puedas ser. El impulso de la curiosidad crea crecimiento y disfrute perpetuo de lo que haces, por lo que creo que es importante saber qué te interesa antes de hacer tu próximo gran movimiento. (Como mencioné anteriormente, esta es la razón por la cual viajar y ser parte de proyectos voluntarios me ayudó tanto, porque siempre he tenido curiosidad por la ecología, los animales, el arte y el turismo).

¿De qué tienes curiosidad? Si no estás seguro, prueba este pequeño ejercicio …

Un día te invitan a una fiesta de amigos. Una parte de ti quiere ir, pero la otra parte quiere quedarse en casa y seguir buscando nuevas carreras …

Se está acercando el momento de irse, y finalmente decide que ya es hora de que salga y conozca a algunas personas nuevas. Recibes un mensaje de tu amigo y lo tomas como la señal final que necesitas. Es hora de ir.

Llegas a la fiesta, saluda a tus amigos y uno de ellos te presenta a alguien que has conocido. Nunca se conoció antes. Son un completo desconocido, pero cuando comienzas a hablar notas una sensación familiar de comodidad. Hay una conexión, pero no estás seguro de por qué.

Lo siguiente que sabes es que el extraño menciona que están interesados ​​en ‘X’

Sus ojos se iluminan y antes de que siquiera tenga la oportunidad de pensar, ya ha dicho: “¡Guau, a mí también me gusta ‘X’!” Durante las próximas 4 horas, usted y este extraño están completamente inmersos en hablar de ‘X’. , y es como si nada más en el mundo importara.

¿Cuál es el punto de este ejercicio?

ENCUENTRE SU ‘X’ y encontrarás lo que te interesa. Si está buscando una nueva carrera profesional, hágase un favor y comience a buscar opciones en esta área, porque lo más probable es que haga lo que sea necesario para ser lo mejor posible. Esta es una carrera que vale la pena vivir.

3. Si estás buscando un TRABAJO: Solicita y CREA tantas oportunidades como sea posible

Si no sale y encuentra las oportunidades, muy pocas veces acudirán a usted.

En cambio, si pasas tiempo cada día solicitando y creando oportunidades para ti mismo, entonces construirás lo que me gusta llamar una ‘base de oportunidad’ , donde psicológicamente sientes que algo está por salir.

Al cambiar de carrera, lo que necesita al principio es hacer nuevas conexiones para generar impulso. Con suficiente impulso, eventualmente experimentarás ese día cuando llegue una oportunidad y estés en las entrevistas o en tu próxima carrera.

Algunos recursos:

  • Crea un perfil de LinkedIn y publica tu currículum
  • Únase a grupos de redes en Facebook o LinkedIn
  • Forme parte de algunos grupos MeetUp y establezca contactos con personas en su campo de interés / curiosidad
  • Escribe en Quora, comparte tus experiencias y construye nuevas conexiones

Lo que sea necesario, solo sigue creando conexiones, ponte a trabajar y las oportunidades llegarán …

4. Si está comenzando su propio negocio: encuentre un entrenador o un mentor

Esta es una publicación completa en sí misma, y ​​aunque yo mismo he creado y realizado la transición de 3 negocios, el proceso de inicio suele ser muy complicado. Los mejores 2 consejos que podría dar para comenzar su propio negocio es trabajar en estrecha colaboración con un entrenador o mentor que ya ha hecho lo que desea hacer, y siempre tiene una fuente de ingresos para mantenerse (es decir, un trabajo a tiempo parcial )

A menos que tenga grandes ahorros, el estrés mental de iniciar un negocio sin ingresos es intenso y no sugeriría correr el riesgo. Otros pueden estar en desacuerdo, por supuesto, simplemente estoy hablando por experiencia personal al comenzar mi tercer negocio. No recomiendo depender de los ahorros, incluso si le da más tiempo. Mantenga el flujo de ingresos y construya su propio negocio al margen hasta que pueda crear apalancamiento y hacer la transición a tiempo completo.

En lo que respecta a encontrar un entrenador o mentor. Es muy simple y Tony Robbins lo dijo mejor cuando se refería a su propio mentor, Jim Rohn:

“Este hombre que tiene una increíble experiencia de vida te cuenta las mejores ideas que tiene y te ahorra una o dos décadas”.

Es tan simple como eso.

Si desea llegar a algún lugar que desee, especialmente si se trata de iniciar un negocio propio, busque a alguien que ya haya hecho lo que está haciendo y esté dispuesto a seguir sus consejos. Si requiere trabajar para ellos de forma gratuita, como James Swanwick mencionó perfectamente en su respuesta, hágalo.

Lo que sea necesario, encontrar un mentor le ahorrará AÑOS de confusión, frustración y dolor, porque le mostrarán la forma de llegar exactamente a donde quiere ir … en mucho menos tiempo. Además de eso, un Mentor también lo ayudará a convertirse en una mejor persona en el camino, lo que tiene un valor mucho más allá de cualquier cosa que el dinero pueda aportar.

5. Por último, cuando llegue una oportunidad , esté dispuesto a negociar un período de prueba y / o diga “no” si los términos no son adecuados para usted.

Estamos hablando de esta carrera. A menos que el trabajo sea la oportunidad absoluta de sus sueños, creo que es importante negociar un período de prueba (si aún no lo hay) y estar dispuesto a abandonarlo si no es adecuado para usted.

La razón es que comenzar un nuevo trabajo o carrera con términos que no le convienen podría resultar en el mismo deseo de dejar que la carrera o el trabajo anterior. Con un período de prueba, tiene la oportunidad de ‘sumergir el dedo del pie en el agua’, por así decirlo, y ver si es el ambiente, la cultura, el equipo, la misión y el compromiso de trabajo adecuados para usted.

Si no está satisfecho durante o después de este período de prueba, entonces tiene el beneficio de hacer la transición más cómodamente. Además, ¿qué sucede si surge otra oportunidad durante el período de prueba que es incluso mejor que esta? La conversación con su nuevo jefe será mucho más fácil si hubiera negociado los términos de antemano.

“¿Pero qué hay de mi jefe y la compañía?” Leí recientemente en un gran artículo sobre este tema que, al final, “lo que es mejor para usted a menudo es lo mejor para la empresa a largo plazo”.

Si no está contento con su ubicación, la empresa sufrirá porque simplemente no se comprometerá. Es en el mejor interés de la compañía, especialmente en estos días, encontrar a alguien que esté ansioso y comprometido con ellos. Si ese no eres tú, entonces estoy seguro de que les encantaría saberlo desde el principio .

Si ha seguido la solución número 3 mientras realizaba la transición de su carrera inicial , entonces existe una gran posibilidad de que también tenga muchas otras oportunidades para aprovechar, por lo que no pasará mucho tiempo antes de que surja algo más y pueda Comience el proceso nuevamente.

Recuerde, esta es su carrera , que en promedio representa cerca de un tercio de su vida. Durante todas estas horas, durante todos esos meses (o años), ¿no tiene sentido estar en el entorno adecuado, inmerso en la cultura correcta, rodeado de las personas adecuadas, una parte de la misión correcta y totalmente comprometido? al trabajo que se te está dando?

Todos queremos despertar con ganas de servir a otros o una empresa, y paga dividendos saber que has hecho un esfuerzo adicional para llegar allí.

Con gratitud,
Chris Ogle

Cambié de carrera cuando tenía 25 años. Pasé de estudiar psicología y de entrenarme para ser psicóloga clínica a comercializar. E hice este cambio en un año. Ahora, comparto mi proceso exacto para cambiar de carrera:

Hubo dos aspectos importantes para hacer de esto un éxito.

  1. Aprenda cuáles son las habilidades para tener éxito en la industria
  2. Construir un escaparate / cartera de esas habilidades

Primero, aprender sobre las mejores habilidades en la industria

Una pregunta loca, pero efectiva, que debe hacerse sería: “si tuviera que leer 200–500 libros, ¿en qué tema estarían?”. Esta pregunta arroja mucha luz sobre el área en la que desea sumergirse.

Ahora, para desarrollar el conocimiento de esa área, comience a conocer gente con ese trabajo.

Esto es bastante fácil, intercambie 20 minutos de alguien por un café. Pregúntales:

  • ¿Cómo es tu día promedio?
  • ¿Cuál es el mayor desafío en tu trabajo?

La segunda respuesta es clave aquí. Desea profundizar en esto, ya que aquí es donde puede convertirse en un activo realmente poderoso para cualquier empresa. Resuelva la respuesta a esta pregunta, y debería poder conseguir un trabajo en la mayoría de los lugares.

Intenta entrevistar al menos a 10 personas. Comience con su red, luego amigos de amigos, luego comuníquese con personas en compañías que ama y respeta. ¡Te sorprenderás de lo receptiva que es la gente cuando pides sus consejos!

En segundo lugar, crear un escaparate / cartera de esas habilidades

Ahora tiene esa perspectiva de enfocarse en construir un escaparate de esas habilidades y cómo puede resolver ese problema. Esta es la parte más difícil porque tendrás que dejar tu ego en la puerta. Estás comenzando a construir una experiencia laboral nuevamente ofreciendo trabajo gratis.

Algunos ejemplos de lo que hice son:

  • Construir un blog en línea para mostrar mi trabajo y escribir cuidadosamente sobre la industria.
  • Trabajar con un entrenador de liderazgo y hacer crecer su sitio web y blog
  • Trabaja en un evento con un autor superventas y ayúdalo a organizarlo y promocionarlo.
  • Ayudó con un proyecto de Kickstarter para lograr su objetivo de financiación total

Y funcionó, después de un año de trabajo táctico libre, tenía suficiente experiencia y mérito para conseguir un trabajo en Kayako como comercializador de contenido.


Pero, eso también es para construir una carrera en línea y en un campo creativo. Respondí [1] algo similar para la enseñanza que podría ayudar.

¡Espero que ayude! Si quieres aprender cómo cambiar de carrera y amar lo que haces , estoy compartiendo mi proceso de cambio de carrera gratis.

Notas al pie

[1] ¿Qué tan difícil es cambiar la carrera de contabilidad a enseñar a estudiantes de 1er grado?

Estoy en el proceso de escribir mi segundo libro sobre transiciones profesionales en esta nueva economía y he entrevistado a altos ejecutivos de colocación en todo el país y, sin lugar a dudas, lo primero que dicen es que su red es lo más importante.

He encontrado que esto es cierto en mi carrera, desde el sector militar hasta el profesional. Todos hemos escuchado la vieja cita … lo que importa no es lo que sabes, es lo que sabes y parece que hoy es más cierto que nunca.

Muchas de las jóvenes estrellas de rock prometedoras de mi personal actual también provenían de recomendaciones personales. Sus mentores y líderes locales levantaron el teléfono para llamarme y me dijeron: “Bob, esta es una persona que necesitas en tu personal”. Una y otra vez veo cuán importante es la creación de redes en los negocios.

Todo negocio se basa en las relaciones. La creación de redes es el arte de desarrollar una variedad de esas relaciones, dentro y fuera de su industria, que lo ayudarán a lo largo de su carrera.

Como dice uno de mis profesores en la Harvard Business School: “Llega un momento en tu carrera en que tu mayor moneda son las relaciones que tienes”.

La regla # 1 para construir una red valiosa

Un CEO de una empresa de alto nivel me dijo recientemente que cerca del 75% de todos los puestos de liderazgo que se ocupan en los Estados Unidos se realizan por referencias personales. Entonces, ¿cómo se construye esta sólida red de relaciones que es tan crítica para su carrera?

Hay muchos libros que hablan sobre los secretos de las redes, pero la única verdad universal que he encontrado es esta: dar antes de pedir.

Es tan simple como eso.

Todos nos hemos encontrado con el “profesional de redes” en una conferencia, ansiosos por entregarnos su tarjeta de presentación. Podemos decir que todo el compromiso es sobre ellos, sus necesidades, lo que quieren y lo que pueden obtener de nosotros.

Arrojo esas tarjetas de visita a la basura en mi camino para tomar una bebida fresca.

Los maestros de redes que he presenciado, e intento emular, son los que cambian el guión. Son ingeniosos al proporcionar valor y tratar de ayudar. Escuchan las necesidades de los demás, buscan ayudar, ofrecen hacer conexiones con los miembros de su red y siempre buscan aportar valor.

Siempre me queda el profundo deseo de devolverlo y cuando me piden un favor o cuando escucho que puedo ayudarlos, me apresuro a brindarles asistencia. Ellos son los maestros!

Cómo comenzar a construir su red hoy

Para aquellos que están en una etapa temprana de su carrera y buscan formas de desarrollar su red, o aquellos que desean desarrollar nuevas relaciones en otras industrias, aquí hay algunas sugerencias.

Primero, participe en redes comerciales locales como la Organización de Jóvenes Presidentes (YPO), la Organización de Emprendedores (EO), grupos industriales nacionales o su cámara de comercio local. Estas son excelentes maneras de conocer a otros miembros de una amplia gama de industrias.

Segundo, voluntario para organizaciones benéficas y organizaciones sin fines de lucro locales, estatales y nacionales. No solo estará ayudando a su comunidad, sino que terminará socializando con líderes que también se apasionan por esas causas. Muchos de mis mejores amigos vinieron de ayudar en estas causas, y a su vez construí relaciones valiosas en múltiples industrias que me ayudaron en mi carrera.

Solo recuerde: un contacto no está en su red hasta que tenga una relación con ellos. Se necesita tiempo para construir una verdadera amistad. Genere confianza y bríndeles el mayor valor posible. Dé antes de pedir y manténgase en contacto durante todo el año, incluso si es solo para saludar.

Con el tiempo descubrirá que su red es uno de sus activos más valiosos. Su objetivo es tener amistades con personas que estén ansiosas por responder su llamada y que quieran reembolsarle el dinero porque les ha ayudado.

Como dice el viejo refrán, “¡Excave bien antes de tener sed!” No hay mejor momento para comenzar que hoy.

Gran pregunta Compartiré mi historia y 3 actividades que utilizo en cursos y talleres de orientación profesional. En mi carrera de 17 años he cambiado de carrera 3 veces.

  1. La primera lección al elegir una carrera es evaluar sus fortalezas. Identifique las habilidades y la experiencia que son transferibles y que tienen valor en su próximo rol profesional. Tendrá que articular esto a otros, en entrevistas, conversaciones, carta de presentación y su perfil de LinkedIn.

LinkedIn 101: Seis razones para optimizar su perfil de LinkedIn https://www.linkedin.com/pulse/4-reasons-optimize-your-linkedin-profile-michael-spence

2. Diseñe una historia de marca personal y una propuesta de valor. Los estudiantes en nuestros programas de entrenamiento profesional aprenden cómo “compartir su historia de una manera memorable, que muestre sus puntos fuertes y que atraiga la ayuda de aquellos en su red”.

3. A continuación, y lo más importante, debe posicionarse para hacer un cambio de carrera. Las estadísticas muestran que el 80% de los trabajos se llenan antes de ser publicados. Debe crear una pista interna para contratar gerentes para mejorar sus probabilidades.

Muestre a las personas cómo trabaja, asuma proyectos y sea voluntario en una organización que le permitirá exponerse a nuevos gerentes de contratación. Conéctese con personas para las que trabajó o trabajó en el pasado. Explique sus intenciones a las personas y pídales que lo tengan en cuenta.

Cada camino es diferente. Hay desafíos únicos. La mayoría de las personas tienen la experiencia y las habilidades para ser efectivas en un nuevo rol. Pero la mayoría de las personas necesita una guía para ayudar con el cambio de mentalidad necesario para hacer un cambio de carrera exitoso. El mercado laboral definitivamente ha cambiado mucho en los últimos 10 años. Espero que esto te ayude a comenzar.

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Mike Spence es entrenador de carrera y rendimiento, profesional de LinkedIn y gurú de ventas B2B. Conéctese conmigo en LinkedIn o contácteme para discutir sus necesidades y cómo nuestros programas pueden ayudarlo a comenzar

Escribir.

Historia real: un gerente de servicio al cliente de Home Depot comenzó a escribir sobre diseño de productos y tecnología. Se convirtió en un escritor superior en Quora. Sus piezas son algunas de las mejores que he leído sobre diseño de productos. Hoy es diseñador de productos en Facebook. Se rumorea que no “solicitó” un trabajo allí, lo persiguieron y lo contrataron.

Blogging es el nuevo currículum.

Si no tiene el lujo de una red de alta calidad en virtud de ir a una escuela de primer nivel (o trabajar en una empresa de primer nivel), es probable que no tenga una red que pueda abrir puertas, punto. Ninguna cantidad de eventos, conferencias, solicitudes de café harán nada. La creación de redes y el éxito van de la mano. Algún éxito = alguna red. Más red ~ = más éxito. Pero sin éxito = sin red.

Sin embargo, si tiene claro a dónde quiere ir y qué quiere hacer, y le apasiona , creo que escribir es su mejor opción. Internet es un micrófono gigante que está disponible para cualquier persona creativa, apasionada y dispuesta a esforzarse.

Dicho esto, aquí hay algunas publicaciones que pueden serle útiles:

  • Cómo me apresuré a conseguir el trabajo perfecto: la startup  
  • Una graduación cuadrangular: entrevista de Jeremy Arnon con Tristan Walker  
  • Una mujer creó un currículum impresionante para conseguir el trabajo de sus sueños en Airbnb, y llamó la atención del CEO de inmediato.  
  • Los jefes de Wall Street lo llaman “la mejor carta de presentación”, pero no todos están de acuerdo  
  • ¿Quién te arriesgó?  
  • El consejo profesional brillante El presidente de Google, Eric Schmidt, le dio a Sheryl Sandberg  

Recuerdo el día que mi jefe me dijo que nunca sería ingeniero. Estaba sentado en un sofá de lana gris con picazón en una sala de conferencias con paredes de vidrio, las manos debajo de las rodillas y los ojos en el suelo. Levanté la vista sobresaltado por las palabras: “¿Quieres ser ingeniero, no? Bueno, nunca serás uno ”. La posibilidad nunca se me había pasado por la cabeza, lo que hizo que la acusación fuera más intrigante que insultante, así que me reí y me encogí de hombros. Mirando hacia atrás, veo a la joven mujer en ese sofá. Y aunque apenas la reconozco, ahora sé que es una futura ingeniera.

En la universidad no sabía qué quería hacer con mi vida. Terminé con un título en artes liberales y sin una dirección clara. Después de un período de desempleo, encontré un trabajo en una startup, pero recibí muchos comentarios negativos que sentí que era completamente mi culpa. Mi confianza en mí mismo estaba en su punto más bajo cuando un colega comentó entre risas que yo era como un niño que necesitaba saltarse una calificación. Podía ver que necesitaba más desafíos y una mayor libertad para trabajar en cosas que me apasionaban. Mi perspectiva de repente cambió de sentir que no encajaba y que no merecía estar allí para ver que tenía potencial. A instancias de los mentores, comencé varias clases de Udacity junto con otros proyectos para mejorar mis habilidades técnicas y empoderarme para resolver los problemas que me preocupaban.

Desde el principio fue evidente que esto no iba a ser fácil. Al forzarme a salir de mi zona de confort, mi crecimiento se aceleró, pero todavía me golpeaba con frecuencia contra las paredes. Sé que todos tenemos dolor que necesitamos sanar. Todos tenemos miedos que superar. Pero no hay nada particularmente triste en el álgebra lineal, entonces, ¿por qué había lágrimas en mis ojos todo el tiempo? Me sorprendí pensando “¿Por qué no sé esto? ¿Por qué no estoy recogiendo esto más rápido? ”Y me di cuenta de que mi orgullo y mi frustración me impedían hacer el trabajo que tenía que hacer. Tuve que dedicar tiempo, hacer preguntas, enseñar a otros y disfrutar el proceso, en lugar de soñar con un resultado final donde de repente todo tuviera sentido.

Me llevó tres años, pero ahora soy analista de datos. Luché duro para llegar aquí, y esos días de fotos con palabras clave han quedado atrás. Estos son los diez pasos que tomé para cambiar mi carrera y mi vida:

  1. Ignora tu escritorio asignado y ve arriba al lado del equipo en el que quieres estar. Por dos años y medio.
  2. Dele patitos de goma a TODOS en su oficina. Es un método probado para hacer amigos y ganar capital político.
  3. Verifique los listados de trabajo en su empresa. Si ve el trabajo que desea, tenga en cuenta los requisitos y solicítelo.
  4. Cuando dicen que no, Udacity Udacity Udacity – Renuncia a tus fines de semana. Poner en las horas. Gracias Sebastian Thrun!
  5. Deja de afeitarte las piernas para tener cinco minutos más al día para estudiar álgebra lineal y aprendizaje automático.
  6. Muestre su pasión por su empresa cuestionando todo y a todos, incluidos los jefes. Piense en nuevas posibilidades y empuje a su equipo más allá de los máximos locales.
  7. Siempre habrá quienes no crean en ti. Incluso podrías ser uno de ellos. Lucha contra tus demonios internos.
  8. Presente lo que quiere a su jefe utilizando el método de hot dogs o hamburguesas. Estas son las opciones con las que estoy de acuerdo. Nada más debería estar sobre la mesa. Gracias Aiden Fleming!
  9. Haz las cosas imposibles que tus mentores te piden. Hablar en público, codificar proyectos, responder preguntas de Quora; Si no lo están empujando constantemente fuera de su zona de confort, obtenga un nuevo mentor. TY TY mentores! ¡Aaron Yip, Dave Buchfuhrer, Lizzie Orr y más!
  10. Pregunta por ello. Otra vez.

Lo mágico del número seis es que cuando crees en ti mismo, otras personas también lo hacen . Después de presenciar mi crecimiento personal y observar lo duro que estaba trabajando en mis clases, mi antiguo jefe se convirtió en uno de mis mayores defensores. Ahora bromeamos sobre ese día en el sofá hace dos años, y sobre el hecho de que desde ese día me he visto obligado a enfrentar desafíos, dominar nuevas habilidades y, con confianza en los mentores, profundizar en mis propios pozos. Alguna vez pensé posible.

Además de las clases de Udacity, animo a cualquier persona interesada en cambiar de carrera para que se esfuerce por investigar, participar en concursos, escribir y enseñar a otros. Tu futuro yo te lo agradecerá. Podemos hacer todas las cosas extraordinarias, pero requiere un esfuerzo sostenido a largo plazo. Aceptar la idea de que ” cualquier cosa que valga la pena hacer está fuera de su zona de confort ” (Steli Efti, fundadora y directora ejecutiva de Inside Sales Software CRM con llamadas y correo electrónico) cambió mi vida. Anótelo y recuerde, el aprendizaje no se detiene el día que obtiene el trabajo.

Solicite entrevistas informativas.

Pasé por esta fase de “OH MY GOSH, ¿QUÉ DEBO HACER SIGUIENTE?” A principios de 2015. Durante ese tiempo, pensé en las habilidades y tareas que me gustaban y no me gustaban. Eso sí, yo también tenía que ser consciente de las cosas que no me gustaban pero que eran buenas. Aquellos de los que debería alejarme.

Después de pasar por ese proceso, me di cuenta de que el siguiente trabajo que tomaba tenía que tener mucha interacción con la gente porque disfruto trabajar con clientes y construir relaciones. Según una investigación realizada en Internet, parecía que roles como Representante de ventas, Ejecutivo de cuentas y Desarrollo de negocios podrían ser una buena opción para mí.

Debido a que provenía de una gran experiencia en marketing, no tenía ninguna experiencia en ninguno de estos 3 roles antes. Por lo tanto, la forma de obtener una visión verdadera en una carrera profesional totalmente diferente es preguntar a las personas que ya trabajan en ese rol a través de una entrevista informativa.

Puede preguntar, ¿cómo encuentra personas dispuestas a hablar con usted sobre su carrera profesional?

La forma más fácil es ir a través de su red existente, que podría ser el alumno de su universidad, los amigos de sus padres, sus amigos, los amigos de sus amigos y otras personas que son conocidos. El correo electrónico frío a un extraño a veces funciona, pero se necesita más tacto para tener éxito y puede requerir seguimientos persistentes para obtener una respuesta. En general, las personas están dispuestas a ayudar si se lo facilita.

¿En qué formato debe estar la entrevista informativa?

Depende de qué tan ocupada esté la otra persona, generalmente sugiero una conversación telefónica o una reunión de café en persona. La duración para mí ha sido de 15 minutos a una hora. Si se reúne con ellos en persona, sugiera un lugar que sea conveniente para ellos, como su oficina o una cafetería cercana.

Alternativamente, las personas más ocupadas con las que pedí hacer una entrevista informativa me pidieron que enviara preguntas por correo electrónico. Puede que esto no sea ideal, pero sigue siendo bueno como último recurso.

¿Cómo le pides a alguien una entrevista informativa?

A continuación, compartiré la plantilla exacta que utilicé:

Asunto: ¿Entrevista informativa sobre tu trayectoria profesional?

Hola matthew

Espero que las cosas vayan bien en ________! Ha pasado un tiempo desde la última vez que hablamos.

Actualmente estoy haciendo marketing en ________ pero he estado pensando en avanzar hacia un rol más orientado a las personas, como ventas, bd o administración de cuentas. Antes de limitar en qué roles me gustaría centrarme, me gustaría entender la trayectoria profesional, las responsabilidades y las tareas diarias en estos roles. ¡Sucede que has estado en los 3 roles!

¿Estaría abierto a hacer una entrevista informativa de 30 minutos conmigo sobre su trayectoria profesional (ventas> bd> ejecutivo de cuenta)?

Esto sería de gran ayuda para mí. Estaré encantado de ofrecerte un café

¡Gracias!

Mimi

Para agregar más contexto, Matt y yo nos conocimos en un evento de encuentro hace aproximadamente un año. Y sí, ¡estaba contento de conversar mientras tomaba un café!

¿Qué ideas puedes obtener de una entrevista informativa?

Esto depende si desea obtener más información sobre una empresa en su conjunto o si solo desea obtener más información sobre el rol específico. Estas fueron preguntas orientadoras útiles para mí:

  • ¿Cómo es la cultura de la empresa?
  • ¿Cuáles son los deberes / responsabilidades típicos de su trabajo? ¿Cómo es un día / semana típico?
  • ¿Cuál es la parte más gratificante y desafiante de tu rol?
  • ¿Cómo podría ser la progresión profesional de alguien en ____________?
  • ¿Me puede decir cómo funciona el proceso de la entrevista?
  • Como alguien que no es de la función _____________, ¿qué sugeriría que enfatice en mi currículum?
  • ¿Qué no he pedido que debería haber preguntado?

Para obtener una lista más detallada de preguntas de entrevistas informativas, le resultará útil.

A veces, lo derivarán a la empresa para la que desea trabajar.

En mi caso, Matthew estuvo pendiente de mí y pasó mi información al gerente de contratación de un departamento. No terminó funcionando en la empresa, pero aún así aprecio mucho que me haya dado una referencia que no hubiera sucedido si no le hubiera pedido una entrevista informativa.

Después de llegar a ~ 70 personas, 3.5 meses de empleo por diversión y pasar por docenas de reuniones de café / chats telefónicos / entrevistas, implementé con éxito un cambio de carrera de marketing a desarrollo de negocios.

Originalmente era parte de una publicación que escribí: El propósito de las entrevistas informativas – Mimi Zheng


Obtenga más consejos sobre cómo conseguir un trabajo que le guste en http://mimizheng.com

Investigación. Explorar

¿Por qué el cambio? ¿Cuáles son las razones subyacentes?

¿Cuáles son las habilidades requeridas en la nueva carrera? ¿Tienes alguno de ellos? ¿Puedes adquirir los que no tienes? ¿Cuánto tiempo te llevará?

¿Puedes permitirte tomar un recorte salarial?

¿Está el nuevo en demanda? ¿Tendrá demanda después de 4 años también? ¿A dónde conduce esa nueva opción de carrera? ¿A qué se dirige esa industria?

No puede encontrar todo esto con 100% de certeza, pero necesita tener una idea sobre todos ellos. Es mejor si puede comenzar a trabajar hacia el nuevo antes de dejar el viejo por completo. Pero realmente depende de sus circunstancias y del tipo de cambio que esté planeando.

Historias de carrera de personas que cambiaron de carrera: –

  • Ingeniero de software para Salesforce Developer : Salesforce Developer necesita aprender algo nuevo todos los días
  • Especialista en operaciones de ventas busca datos para encontrar patrones
  • Soy Devesh, trabajo como consultor para la automatización de procesos robóticos.
  • ¿Cuál es el papel de un estratega de diseño? Larga historia corta, hacen MUCHO.
  • El estratega de redes sociales Ankit en Mirror Now comparte la historia de su carrera
  • Ingeniero mecánico a diseñador gráfico: el diseñador gráfico Sahil Dev comparte su carrera
  • TI a la Ley de Patentes : una carrera en Derechos de Propiedad Intelectual es la combinación de Derecho e Ingeniería

No cambie de carrera solo porque no le “guste” su trabajo actual o se demande algo nuevo. Necesitas hacer tarea y preparación. Hable con las personas que están en el perfil y la industria a la que apunta. Comprende lo que realmente está sucediendo allí.

Si bien debes ser realmente apasionado por la nueva carrera, no es suficiente.

Muchas personas que siguen su pasión son flojas cuando se trata de un trabajo real. Si dice que está interesado en las artes y no tiene una cartera que valga la pena compartir, nadie lo contratará. Por ejemplo, si no eres un buen chef, ¿quién crees que te contratará?

Seguir tu pasión es un consejo profesional bueno y peligroso, no es un mal consejo profesional

Necesitará conectarse en red mucho. Haz conexiones reales, ofrece algo que tengas. Ayuda a otros. A veces necesitarás trabajar gratis. Debe tener una base sólida antes de tomarla a tiempo completo.

Recientemente hice un cambio de carrera, en realidad simplemente cayó en su lugar, ni siquiera intenté el cambio. Empecé a bloguear, y alguien lo encontró interesante y me ofreció un puesto. Por lo tanto, se trata de su cartera de alguna manera.

Haga el cambio de carrera por las razones correctas y estará bien.

Paso atrás para una perspectiva empoderada

1. Primero, tienes que comprenderte mucho más profundamente que ahora. Tienes que saber para qué renunciarás a todo, qué valoras, tus prioridades, estándares de integridad, no negociables y tu estilo, preferencias e ideales. Millones de profesionales no tienen idea de quiénes son. Lamentablemente, pasan años tratando de averiguar qué dirección tomar, sin comprenderse a sí mismos o lo que realmente quieren. Si no te conoces íntimamente, no puedes construir una carrera exitosa y agradable.

En segundo lugar, debe dar un paso atrás y mirar su vida y carrera con una lente diferente a la que está acostumbrado. Para conectar los puntos y hacer uso de todo lo que eres y has aprendido en tus años anteriores trabajando, tienes que salir de la rueda del hámster y ver tu vida desde una perspectiva más elevada e iluminada. Necesita ayuda externa para ayudarlo con esto; no puede hacerlo usted mismo. Necesita un mentor, amigo, compañero de entrenamiento u otro patrocinador que pueda ayudarlo a comprender más claramente de lo que es capaz y de lo que está hoy en este planeta para aportar y contribuir. Cada uno de nosotros tiene tremendos talentos, dones y pasiones destinados a ser aprovechados y utilizados al servicio de los demás y del mundo. Si lo duda, entonces no está listo para hacer lo que se requiere para construir una carrera exitosa.

2. Dejar ir – del pensamiento, patrones y comportamientos que te mantienen atrapado

Hay algo que te impide tener más éxito y recompensas en tu vida profesional o ya lo tendrías. ¿Sabes qué es eso? El primer lugar para mirar es donde hay patrones negativos que se repiten en su vida: jefes terribles, entornos tóxicos, ser pasados ​​por alto continuamente, apuñalar a sus colegas, drenar responsabilidades, etc. Observe los patrones que se repiten, intente identificar cómo está. participar en el mantenimiento de estos patrones y hacer algo concreto para cambiar esa dinámica. Sea responsable y tome medidas para generar cambios.

También puede tener creencias y mentalidades limitadas (que a menudo surgen de nuestra infancia y familias de origen) sobre el dinero, el éxito, el poder, su ego, su valor, etc., o puede tomar acciones repetidas que lo retrasen del siguiente nivel del éxito. Para muchas personas, es un problema con sus límites: una incapacidad para defender y honrar sus prioridades. Para otros, su estilo de comunicación los perjudica y rechaza cualquier tipo de apoyo o ayuda positiva. Para otros aún, es una falta de confianza o la creencia de que son “menos que” y no son dignos de avanzar o experimentar una gran alegría y satisfacción en su trabajo. Hasta que deje de lado lo que está haciendo y pensando que lo mantiene atascado y pequeño, no puede construir una carrera feliz y exitosa. Sus limitaciones lo seguirán en cada nueva dirección hasta que las aborde.

3. Di sí a tus convincentes visiones

En tercer lugar, necesita una visión para el próximo capítulo, pero no cualquier visión o fantasía: necesita “la visión correcta”. Muy a menudo, soñamos mucho sobre dónde creemos que nos encantaría estar, pero la visión está tan lejos lejos de donde estamos hoy, que saboteamos cualquier esfuerzo para llegar allí (porque realmente no creemos que sea posible). Como dijo Sir Winston Churchill, “Es un error mirar demasiado adelante. La cadena del destino solo puede manejarse con un enlace a la vez “.

Es fundamental identificar concretamente cómo se ve específicamente un éxito y una recompensa increíbles para usted, pero luego desglosarlo en una visión que se adapte bien a lo que cree que es posible. Como ejemplo, la gente me dirá: “Wow, Kathy, veo que escribiste un libro, y realmente ME ENCANTARÍA escribir uno también. ¿Cuál es su consejo sobre eso? “Entonces le preguntaré:” ¡Genial! ¿Estás escribiendo? ”E invariablemente responderán,“ Uh, no ”. Bueno, no puedes escribir un libro si no estás escribiendo nada. Si sueña con escribir un libro, comience a escribir: un blog, un artículo, su primer capítulo, un artículo, una publicación de invitado, algo. Vaya hacia su visión convincente para que no permanezca en la esfera de lo imposible.

4. Explora y pruébalo

Quizás el paso más importante en esta secuencia es explorar las tres direcciones principales que le entusiasman y probarlas tan a fondo como sea posible. Por ejemplo, si está en bienes raíces pero cree que quiere comenzar su propio negocio, pruébelo: entreviste a las personas que hacen lo que quiere hacer (y a las personas que no lo hicieron), investigue en línea, vaya a SCORE para obtener ayuda. desarrollando su plan de negocios, reúnase con su asesor financiero para revisar sus planes financieros, lea todo lo que pueda tener sobre esta nueva dirección de negocios, vaya a reuniones de redes con personas en el campo, cree su plan de marketing. No dejes una piedra sin remover. Pruebe la identidad profesional de esta nueva dirección antes de saltar.

5.Crearlo SMART

Finalmente, no puede pasar del punto A al punto Z en un mes. Este proceso, de identificar quién es realmente y determinar las direcciones que se alinearán mejor con sus valores, visiones y necesidades, requiere tiempo, energía, paciencia, confianza y compromiso. Debes estar listo para volverte hacia adentro y hacia afuera, estirarte y expandirte, si quieres un gran éxito en tu trabajo. No va a caer en tu regazo: tienes que extender la mano y agarrarlo, y hacer el trabajo de cambio interno y externo.

También necesita un plan de 3 meses, 6 meses y 12 meses, con objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos, y alguien en su corte que lo responsabilice. Nuevamente, no intentes esto por tu cuenta. Fracasarás Obtenga ayuda, elabore un plan con hitos que pueda medir y emprenda el camino para expandirse para que sea una verdadera combinación con la gran carrera que anhela.

¿Es posible un cambio de carrera exitoso para usted? Sí, pero solo si estás listo para hacer el trabajo. Aquellos que fantasean con hacer un trabajo significativo y lucrativo que aman pero que no se comprometen con el proceso y el viaje del cambio, nunca saldrán de la puerta de salida.

Herminia Ibarra realizó una gran investigación sobre esta cuestión en su libro Identidades de trabajo. Su idea clave para cambiar de carrera no es reflexionar, luego actuar, sino actuar primero, luego reflexionar . Ella dice: “ Actúa en tu camino hacia una nueva forma de pensar y ser. No puedes descubrirte a ti mismo por introspección.

¿Cómo se ve esto en realidad? Significa desde donde se encuentra actualmente, encontrar áreas de su vida y trabajo donde puede probar cosas nuevas, realizar pequeños experimentos, conocer diferentes personas, leer textos / blogs alternativos, para descubrir una nueva parte de usted que le guste o que le brinde tu energía Cuando eso funcione, avance más en esa identidad. En algún momento, cuando tenga claridad y convicción (sí, este camino es para mí y la evidencia lo confirma), entonces sea práctico sobre el estudio y la certificación.

No recomendaría saltar de su posición actual a lo desconocido y asumir que funcionará. Los datos no respaldan esto como un curso de acción viable.

Cambiar de carrera requiere mucho trabajo y valor, y es posible que no consigas lo que estás buscando sin algún elemento de sacrificio. Por ejemplo, en lugar de relajarse con Netflix, es posible que deba investigar un poco o conectarse a través de Skype con alguien que haya conocido a través de LinkedIn, etc.

Finalmente, cambiar de profesión es diferente a cambiar de trabajo. Las profesiones están determinadas por un riguroso estudio, certificación y criterios de admisión, no es fácil ni rápido. Por muy seguro ante ti por un camino profesional completamente nuevo. Reúna mucha información y realice muchos experimentos del mundo real para determinar si tiene razón.

¡Buena suerte!

Todos tenemos miedo al cambio, es un rasgo evolutivo natural.
Y muy bien: el cambio debe adoptarse cuando no tiene otra opción, de lo contrario, un cambio voluntario se tomará solo después de una evaluación cuidadosa. Esta es mi opinión al menos.
Sobre el tema de las carreras de cambio … pregunta muy difícil. En promedio, cambié de trabajo cada 4 años, pero siempre he estado en el mismo campo (más o menos) durante 15 años.
Ser visto como una fuente de empleo no es tan bueno, pero eso realmente depende del sector: para darle un ejemplo, en petróleo y gas, donde las carreras suelen ser estables y duraderas, cambiar de trabajo cada dos años no es necesariamente bueno … a menos que esté en un campo muy técnico, como un técnico de mantenimiento de plataformas off-shore, pero luego no cambias de trabajo, cambias de proyecto.
En iT y startups, changong a menudo es normal ya que el sector es inestable.
Pero más que nada: ¿cómo te sientes cómodo? ¿Cuáles son tus valores? Si valoras la estabilidad por encima de todo, y no hay absolutamente nada malo en ello, entonces no debes forzarte a convertirte en un gitano. Entonces, una carrera es un campo como la asistencia sanitaria o el gobierno, cualquier cosa que dé un mínimo de estabilidad en el mundo loco de hoy es donde debe mirar.
Pero tener miedo al cambio no significa que necesite estabilidad … nuevamente tener miedo al cambio es absolutamente normal.
así que mi consejo: haga un balance de sus puntos fuertes y puntos débiles.
Escríbelos. Mira lo que es más importante para ti. ¿Te gusta tener contacto con la gente? ¿Te gustan los aspectos sociales del trabajo o prefieres estar solo? Comenzando allí, comienzas a saber qué hacer.

Entonces también haga un balance de su carrera. Cuanto sabes cuanto te gusta lo que haces ¿Es el salario suficiente para vivir decentemente? (Lo siento … el dinero sí importa).
Mis 3 preguntas son:
1) ¿Estoy aprendiendo algo?
2) ¿Seré feliz si todavía estoy aquí dentro de 2 años?
3) ¿gano lo suficiente? (Y digo lo suficiente porque es un asunto muy subjetivo … puedo dejar un presupuesto de 1300 euros al mes si es necesario, mi familia no puede. Por lo tanto, se reduce a las finanzas personales también).
Si la respuesta a todas las preguntas antes mencionadas es Sí, entonces su trabajo está bien. Permanecer. Si hay un No en cualquiera de los anteriores, es hora de considerar cambiar. Si la respuesta es NO a TODAS las preguntas anteriores, definitivamente debes ir. No correr … vete. Comienza a mirar y tómate tu tiempo. Primera regla: sin pánico. A menos que haya una razón para entrar en pánico (por ejemplo … la empresa que está claramente en quiebra) siempre es mejor buscar un trabajo mientras ya tiene uno, por muy mala que sea.
Estos son mis 2 centavos. Como de costumbre, escríbame si quiere hablar de algo más.
(No cobro, tengo mi propia carrera:.)

Si está pensando en un cambio de carrera, es seguro asumir que no invirtió suficientes esfuerzos en tomar una buena decisión la última vez. Por lo tanto, el primer paso es cambiar eso, antes de comprometerse varios años con una nueva profesión, tómese un tiempo libre para aprender sobre lo que se siente inclinado, evaluarse para lo mismo y hacer una estrategia sobre cómo sobresalir en ella. Durante el proceso de resolver todo esto, se sentirá más convencido de perseguir su inclinación o puede comenzar a no gustarle. Ambos son buenos resultados, debes aventurarte en una carrera completamente preparada o seguir explorando otras opciones.

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El resto de su vida dependerá de cuánto esfuerzo haya invertido en tomar una decisión profesional inteligente. Declararte a ti mismo: mi vida, mi carrera , mi decisión .

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Si busca satisfacción laboral, solo unos pocos dirán que estoy satisfecho con mi trabajo actual. La mayoría de ellos tendrá una u otras razones para pasar de una compañía a otra.
El que se queda puede saber cómo enfrentar a este tipo de personas o saber cómo sobrevivir con estas personas. Uno de los fuertes será tratar de hacer frente a estas personas que no es fácil de ninguna manera. Quien teme a los préstamos, la familia o teme conseguir un trabajo más, sobrevivirá a cualquier costo.

Dejando esto si realmente piensa en el cambio de carrera, analice el perfil del trabajo y todos los demás aspectos antes de tomar una decisión apresurada y desagradable. Piense en los pros y los contras de hacer un cambio de carrera, elabore el plan durante unos días o semanas y luego hágalo sin pensarlo dos veces. Hasta ahora, muchos habrían planeado tu vida, ahora es tu vida, así que piensa y decide.

Una de las mejores formas de cambiar de carrera consiste, primero, en hablar con mucha gente sobre lo que estás buscando. Hable con mentores, ex jefes y personas de su confianza para obtener información privilegiada, para que sepa exactamente qué conjunto de habilidades se codicia, los pros y los contras del nuevo rol, así como su perspectiva de crecimiento dentro de la industria. Y definitivamente descubra la tasa de salario.

Una vez que haya identificado exactamente lo que desea perseguir, puede hacer una serie de cosas. Primero, revise su currículum para resaltar las habilidades que son más relevantes para el nuevo rol. Si está en contabilidad y está cambiando a una ruta de marketing, por ejemplo, debe minimizar sus habilidades financieras y, en cambio, resaltar sus habilidades creativas. Pero si está buscando un puesto gerencial de mercadotecnia donde la administración de presupuestos es crítica, entonces necesita demostrar cómo administra efectivamente los fondos.

Dígales a todos sus conocidos y confíe en que está buscando cambiar de carrera, luego comience a postularse para roles en línea. Aprende nuevas habilidades siempre que puedas tomando un curso en línea o como voluntario. Y concéntrese en sus habilidades blandas, que a menudo se pasan por alto durante los cambios de carrera.

Los empleadores quieren contratar personas cuya ética de trabajo admiren, en quienes puedan invertir su tiempo y dinero, que sean esencialmente agradables y se asimilen bien en el equipo. Si bien los empleadores pueden necesitar capacitarlo en habilidades técnicas para el nuevo trabajo, algunos de los activos más importantes que trae a la mesa, los de su gente, ya están completamente perfeccionados.

Investigación. Seleccionar. Entrenar. Transición.

Investigación: ¿por qué quieres cambiar? ¿Qué otra carrera te atrae más? ¿Tienes amigos que ya lo están haciendo? ¿Ves que tus talentos naturales se aprovechan al máximo en esta nueva carrera? Dicen que la mayor parte de lograr sueños es saber lo que quieres. No es diferente sobre la carrera. Pase una buena cantidad de tiempo investigando, estableciendo contactos, hablando con quienes ya lo están haciendo y respondiendo satisfactoriamente a las preguntas anteriores. Si se muda principalmente por dinero, averigüe si ese encanto permanece por mucho tiempo de quienes lo están haciendo.

Seleccione: una vez que haya descubierto en qué área / campo desea cambiar, reduzca la ruta específica. Por ejemplo, si decides convertirte en escritor, ¿quieres ser autor de ficción / no ficción? ¿O quieres trabajar como freelance o copiar escritor o escritor fantasma o colaborador de periódico o blogger, etc., etc. Cero en lo que quieres hacer.

Tren: si aún no está haciendo lo que quiere, es una apuesta segura que no es competente en ello. Es muy importante que te entrenes lo suficientemente bien como para hacerlo solo o para un trabajo. Tener un certificado para demostrar su conocimiento también ayudará, ya que demuestra su seriedad y allana el camino más fácil hacia una nueva carrera.

Transición: en el momento en que comienzas a entrenarte con la nueva habilidad comienza tu transición. El período de transición es su tiempo de ejecución. No despegues demasiado pronto antes de ganar suficiente impulso. Estás en esto para el largo recorrido, así que no apresures las cosas. Mientras entrena, podría darse cuenta de que lo que está haciendo actualmente es más interesante que para lo que está entrenando. Si ese es el caso, inicie el proceso de nuevo.

No hay ningún daño o vergüenza en decidir permanecer en su trabajo actual: habría adquirido una nueva habilidad para sus esfuerzos.

Haga cualquier pregunta que tenga en su carrera en: Jobinterviewboard

Gracias por A2A

No es que quiera decepcionarte, pero esto es algo que buscamos cuando consideramos a alguien para contratar.

* Elementos básicos del lenguaje: cuándo usar una lista, una tupla. ¿Cuál es la implementación subyacente de python dict (solo el nombre también debería hacer)?
* Experiencia en el mundo real: escala, tamaño del equipo del proyecto, prácticas de prueba y desarrollo que sigues.
* Experiencia con una forma ágil de desarrollo
* Problemas muy muy pequeños, tan pequeños como la implementación de Fibonacci. Nos encantaría ver el código que escribiría (Python es hermoso, definitivamente sería agradable si el candidato escribe uno más simple)

Web:
* Conceptos básicos de la web: cómo funciona Internet, CDN y servidores web / de aplicaciones.
* Optimizaciones de rendimiento que hiciste al principio en tus aplicaciones
* ¿Cómo escalas tu aplicación a millones de usuarios si tuvieras que hacerlo? (Solo el proceso de pensamiento)

Y muchas cosas en el medio.

Volviendo a su contexto, creo que está en el camino correcto al poner proyectos en Github y desarrollar sitios web. Agregaría más puntos si aloja su propia aplicación web, lo que resuelve un problema que tiene porque hacer sitios web para otros no es lo mismo que hacerlo para usted mismo 🙂

Estoy seguro de que lo harás genial y avísame cuando estés listo para el rock and roll 😉 ¡Amamos a las personas apasionadas!

/ Kailash

deja ir tu ego y ten fe en ti mismo. Persigue cada una de tus pasiones. Pero encuentre un medio para ganar dinero, mientras persigue sus pasiones.

Yo, de manera similar, estaba en un programa de doctorado y lo odiaba. Dejé el programa y terminé en marketing digital, donde construí una carrera muy exitosa.

Seguí buscando oportunidades de trabajo que aprovecharan mis habilidades, cuando dejé mi doctorado. Al centrarme en mis habilidades y no en mis credenciales, evité que los empleadores me rechazaran durante las entrevistas porque sabía que podía hacer el trabajo si continuaba aprendiendo una vez que tomaba un trabajo. Te gusta escribir así que tal vez buscas un trabajo como escritor médico para que estés aprovechando tu título Y haciendo algo que te guste. Esto es para pagar las facturas hasta que pueda sumergirse por completo en todas sus pasiones.

Si desea más ayuda 1: 1, hago coaching personal y me encantaría continuar esta discusión ([email protected])

Seis consejos sobre cómo hacer un cambio profesional exitoso

No se enrede en pensar que solo tiene una oportunidad de cambiar de carrera: “Cuando la gente comienza a hablar sobre su” verdadera vocación “o” encontrar su vocación “, agrega mucha presión a una decisión ya difícil. Probablemente cambie la dirección de su carrera varias veces en su vida (¡ciertamente lo he hecho!), así que trate de pensar en términos de lo que le gustaría probar a continuación. Las herramientas de planificación de carrera en sitios web como Prospects o Target Jobs pueden ser útiles para arrojar algunas ideas , pero la clave es pensar en el tipo de habilidades que disfruta y en las que es bueno, el entorno en el que le gustaría estar y el tipo de personas con las que desea trabajar. Una vez que lo haya reducido a dos o tres áreas, podrá hacer una investigación más específica y comenzar a buscar roles de trabajo específicos. Solo recuerde, siempre puede cambiar de opinión “.

Un enfoque gradual para cambiar su carrera puede funcionar bien: “Si bien algunas personas quieren reinventar radicalmente su carrera al instante, es más realista trabajar hacia una nueva carrera con el tiempo. Esto podría significar hacer cambios en su trabajo actual, estudiar un curso en por la noche, seguir a alguien en el puesto o aprender nuevas habilidades para hacerse más atractivo para los posibles empleadores. También podría significar que gradualmente se mueva a su nueva carrera a través de una serie de trabajos en lugar de un salto gigante, y esto es importante si desea proteger su salario en lugar de volver al salario inicial “.

No permita que su CV se alargue demasiado: “Puede ser realmente tentador incluir toda la información en su CV, pero debe tratar de mantener su CV en una página (dos páginas como máximo). La mayoría de los empleadores no tener tiempo para leer páginas y páginas de texto, por lo que es crucial mantener su CV conciso y completamente relevante para el puesto. Asegúrese de leer la descripción del puesto al que se postula e identificar los objetivos del empleador que desea trabaje para, y luego vincule su experiencia laboral y sus objetivos con esto. Lo más importante es captar la atención del empleador y hacer que quieran saber más acerca de su CV: cuando esté en la etapa de entrevista de trabajo, puede traer el resto de su experiencia laboral “.

Debe creer que realmente puede suceder: “Una de las cosas más difíciles con un cambio de carrera es creer que podemos hacer esta nueva tarea. Tendemos a pensar en nosotros mismos como un fotógrafo, un contador o lo que sea. Eso es lo que parece definirnos. Ahora tenemos que redefinirnos y comenzar a creerlo profundamente dentro de nosotros. Una vez que lo creamos, otros también lo harán. Te sugiero que comiences a decirte a ti mismo y a todos los que conoces que trabajas en [tu nuevo sector ]. Cuando cambié de carrera, continué diciendo que era un actor que también trabajaba como entrenador, pero una vez que comencé a decir que era un entrenador que solía ser actor, mi trabajo como entrenador realmente despegó “.

Los primeros pasos a seguir cuando se piensa en cambiar de carrera: “Tu punto de partida es pensar realmente en lo que es importante para ti en una carrera. ¿En qué tipo de ambiente de trabajo crees que serás feliz? ¿Qué energías te dan más trabajo? “¿Y qué es lo que naturalmente te gusta hacer y en lo que eres bueno? Todas estas preguntas te ayudarán a identificar algunas posibles vías. Pasar un poco de tiempo pensando en ti mismo y en lo que te satisface te ayudará a tomar las decisiones correctas”.

Conéctese con personas en su sector elegido: “La mejor manera de comprender la cultura interna de una empresa y la forma en que trata a las personas, incluso durante su proceso de reclutamiento, es hablar con los empleados actuales de la empresa. Extienda su red desde empleados de junior a senior para entender realmente cómo funciona todo y si la cultura acepta a los [cambiadores de carrera] “.

Espero que hayas recibido la respuesta … Mantente conectado con nosotros Para obtener más información relacionada con la orientación profesional

No te desanimes.
Suceden cosas como estas.
Primero, prepare un currículum profesional.
Si no puede prepararse, contrate a un profesional como Naukri o cualquier persona que tenga experiencia en la preparación profesional de currículums.
se preparan bien y pueden cobrar Rs 3000 a 5000. Esa es una inversión digna. Dígales que destaquen que es un estudiante de TI y que tiene un conocimiento práctico de la tecnología Java y que solo está interesado en la programación. Lo hacen bien eligiendo las palabras correctas de manera diplomática.
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Dado que las empresas están en miles, todavía tiene una oportunidad decente.
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también tiene preguntas sobre la estructura de datos.
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Me pm . Voy a enviar.
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porque eso tendría tu perfil de marketing.
solo suba un nuevo currículum preparado por naukri / otros.
Hace varios años fui líder de equipo.
Elegimos una chica de un importante bpo en pune.
Creo que fueron convergys.
ella estaba en el departamento de marketing. No marketing en línea.
pero respondió bien a las preguntas de Java (teoría y práctica).
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