No diría necesariamente que Google solo recluta graduados de las “mejores universidades”, pero Google tiene muchos empleados que tienen credenciales académicas impresionantes que sí asistieron a las mejores universidades.
Google gana un montón de dinero y recibe un montón de solicitudes de empleo (más de un millón al año) y tiene una filosofía de contratación de pagar el mejor dólar por los mejores talentos y rechazar a las personas que podrían ser buenas para evitar falsos positivos. La conclusión es que Google puede darse el lujo de ser extremadamente exigente en términos de a quién contrata.
En términos de dónde Google enfoca sus esfuerzos en reclutar nuevos graduados universitarios, inevitablemente habrá concentraciones mucho más altas de candidatos de mayor calidad en las mejores universidades, por lo que Google naturalmente enfoca sus esfuerzos de contratación en las mejores universidades. Lo mismo ocurre con cualquier otra empresa que sea deseable para trabajar y que esté dispuesta a pagar el mejor precio por el mejor talento.
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