Hasta la fecha:
Si, solo uno.
Motivo de la partida:
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Me había ido, debido a que el alquiler se disparó, mi viaje se disparó de 30 a 40 minutos en una dirección a 2 a 3 horas en una dirección. Dado que también estaba manejando las responsabilidades de guardia y los despliegues nocturnos, esto significaba que literalmente solo estaba en casa para ducharme, comer y dormir, antes de volver a la carretera.
Informé a mi gerente sobre el motivo de la partida y me fui a otra empresa.
Motivo de regreso:
Mi contrato con la compañía para la que trabajaba llegó a su fin y no había razón para renovarlo. Entonces, mientras conversaba con un compañero de trabajo de la compañía que dejé, surgió el tema sobre cómo buscaban contratar a alguien nuevo, y como ya conocía los sistemas, encajaría bien.
Regresé y trabajé allí a través de una adquisición y eventual desmantelamiento del sitio.
¿Qué tal hoy?
Hoy, sería muy poco probable que regrese y trabaje para un empleador para el que he trabajado y me he ido. ¿Por qué? Porque mi objetivo en la vida es avanzar y explorar el espacio de trabajo y conocer nuevas personas, experimentar nuevas cosas, resolver nuevos problemas.
Si bien definitivamente consideraré una oferta de trabajo de alguien con quien he trabajado y conozco, solo sería si fuera en una nueva empresa.
¿Qué pasa con las empresas con “equipaje” o “mala historia”?
Algunos podrían pensar que una buena razón para nunca volver a una compañía anterior es por mala sangre, problemas, etc. Hay algo de cierto en esto. Sin embargo, los equipos y las personas cambian. Y también lo hacen las empresas … de una manera.
Aquí es donde su red social es útil. Puede invitar a un viejo compañero de trabajo a tomar algo, almorzar, etc. y tener una idea de cómo están y qué está pasando con el campus. Demonios, almuerza en su campus. Su compañero de trabajo incluso podría gastarlo como un gasto de reclutamiento, ya que seamos sinceros, hay una buena posibilidad de que estén tratando de reclutarlo 🙂
Pero en última instancia, uno debe decidir “regresar” o no, en función de sus objetivos en la vida.
Hay tantas empresas por ahí. Y muchos grandes equipos aún no se han encontrado.
Los aspectos positivos de ir a trabajar a un empleador anterior
Ahora, hay muchos aspectos positivos para ir a trabajar para un empleador anterior. De la misma forma que existe el equipaje histórico, también existe el factor de saber para qué está reservado. Es decir, sabes qué esperar y puedes optar por evitar esos escollos.
También conoces la disposición de la tierra. Conoces las herramientas, tecnologías y procesos.
Si la empresa necesita a alguien para llenar ese nicho, alguien que pueda comenzar a trabajar con menos tiempo de aceleración, ese es un valor agregado que podría traducirse en un mejor paquete de compensación.
En mi ejemplo anterior, donde regresé, recibí un aumento en la compensación.
Y las compañías … buenas compañías, reconocen el valor de volver a contratar a alguien que conoce las cuerdas, pero que también tiene una buena reputación. Es posible que se haya ido debido a una mejor oferta en otro lugar, o tal vez hubo una fricción con otro compañero de trabajo … pero ese individuo ya no está en la empresa. Cualquiera sea la razón, definitivamente hay muchos aspectos positivos para trabajar con un empleador anterior.
Solo usted realmente puede decidir si es un movimiento bueno o malo.