¿Alguna vez ha regresado a un trabajo que dejó (renunciar, despedido, despedido, etc.)? ¿Por qué hiciste esto?

Hasta la fecha:

Si, solo uno.

Motivo de la partida:

Me había ido, debido a que el alquiler se disparó, mi viaje se disparó de 30 a 40 minutos en una dirección a 2 a 3 horas en una dirección. Dado que también estaba manejando las responsabilidades de guardia y los despliegues nocturnos, esto significaba que literalmente solo estaba en casa para ducharme, comer y dormir, antes de volver a la carretera.

Informé a mi gerente sobre el motivo de la partida y me fui a otra empresa.

Motivo de regreso:

Mi contrato con la compañía para la que trabajaba llegó a su fin y no había razón para renovarlo. Entonces, mientras conversaba con un compañero de trabajo de la compañía que dejé, surgió el tema sobre cómo buscaban contratar a alguien nuevo, y como ya conocía los sistemas, encajaría bien.

Regresé y trabajé allí a través de una adquisición y eventual desmantelamiento del sitio.

¿Qué tal hoy?

Hoy, sería muy poco probable que regrese y trabaje para un empleador para el que he trabajado y me he ido. ¿Por qué? Porque mi objetivo en la vida es avanzar y explorar el espacio de trabajo y conocer nuevas personas, experimentar nuevas cosas, resolver nuevos problemas.

Si bien definitivamente consideraré una oferta de trabajo de alguien con quien he trabajado y conozco, solo sería si fuera en una nueva empresa.

¿Qué pasa con las empresas con “equipaje” o “mala historia”?

Algunos podrían pensar que una buena razón para nunca volver a una compañía anterior es por mala sangre, problemas, etc. Hay algo de cierto en esto. Sin embargo, los equipos y las personas cambian. Y también lo hacen las empresas … de una manera.

Aquí es donde su red social es útil. Puede invitar a un viejo compañero de trabajo a tomar algo, almorzar, etc. y tener una idea de cómo están y qué está pasando con el campus. Demonios, almuerza en su campus. Su compañero de trabajo incluso podría gastarlo como un gasto de reclutamiento, ya que seamos sinceros, hay una buena posibilidad de que estén tratando de reclutarlo 🙂

Pero en última instancia, uno debe decidir “regresar” o no, en función de sus objetivos en la vida.

Hay tantas empresas por ahí. Y muchos grandes equipos aún no se han encontrado.

Los aspectos positivos de ir a trabajar a un empleador anterior

Ahora, hay muchos aspectos positivos para ir a trabajar para un empleador anterior. De la misma forma que existe el equipaje histórico, también existe el factor de saber para qué está reservado. Es decir, sabes qué esperar y puedes optar por evitar esos escollos.

También conoces la disposición de la tierra. Conoces las herramientas, tecnologías y procesos.

Si la empresa necesita a alguien para llenar ese nicho, alguien que pueda comenzar a trabajar con menos tiempo de aceleración, ese es un valor agregado que podría traducirse en un mejor paquete de compensación.

En mi ejemplo anterior, donde regresé, recibí un aumento en la compensación.

Y las compañías … buenas compañías, reconocen el valor de volver a contratar a alguien que conoce las cuerdas, pero que también tiene una buena reputación. Es posible que se haya ido debido a una mejor oferta en otro lugar, o tal vez hubo una fricción con otro compañero de trabajo … pero ese individuo ya no está en la empresa. Cualquiera sea la razón, definitivamente hay muchos aspectos positivos para trabajar con un empleador anterior.

Solo usted realmente puede decidir si es un movimiento bueno o malo.

Yo hice. Me llamaron a mí y al otro empleado “boomerang”. Fue la parte más emocionante de mi carrera empresarial.

Mi director se fue en julio a una empresa calle abajo. En enero, nos encontramos en el almuerzo y dijo que tenía un trabajo vacante en breve y me preguntó si estaba interesado. Había estado en la compañía durante 13 años desde que dejé la universidad, así que realmente pensé en ello. Pero decidí que esta era una gran oportunidad y que él era un increíble líder y compañero de trabajo. Así que en febrero me fui y comencé allí como gerente de HRIS.

En marzo, estaba en Atlanta en una clase de entrenamiento cuando llamó para decirme que iba a almorzar con nuestro ex vicepresidente sénior y que me haría saber cómo fue. Mi estómago estaba hecho un nudo todo el día preguntándome qué querría este SVP con mi Director. Después de la clase a las 5 de la tarde, llamé a California a las 2 de la tarde, pensando que el almuerzo había terminado … ¡no fue así! Oh no.

De vuelta al hotel que llamó. Sí … lo querían de vuelta. Su reemplazo en julio dio aviso, y el SVP lo quería de regreso. Pero esta es la parte en los negocios que NUNCA sucede, pero es un tributo a mi director y valida por qué fui a trabajar con él. Le dijo al vicepresidente sénior que acababa de detenerme dos meses antes y que no volvería a menos que yo también tuviera un lugar.

A principios de abril, 3 meses después de que me fui, ambos teníamos nuevas ofertas para volver. Ya había un gerente de HRIS allí (por eso me fui), pero crearon un puesto de Supervisor para administrar la entrada de datos, los archivos de los empleados y los informes / interfaces. Mi esposa estaba totalmente en contra (perdiendo un título y bajando un nivel), pero mi instinto dijo que este tipo es especial y que funcionará. Escribí mi carta de renuncia y se la tiré a él … .. Renuncié. Nos reímos y nos fuimos!

Seguimiento: 18 meses después, el gerente de HRIS se fue, tomé su trabajo. Mi director y yo trabajamos juntos otros 4 años hasta que nuestra compañía se fue de San Francisco a Florida y ambos nos fuimos. Mi salario subió 80,000 desde ese fatídico encuentro de almuerzo y nuestra partida. Pero, lo que es más importante, seguimos siendo amigos 14, ya que dejamos de trabajar juntos y mi esposa dijo … Tenía razón. DECIR AH.

Normalmente no.

Cuando alguien me “reemplaza”, retrocedo y veo la diversión mientras intentan encontrar un reemplazo. Soy malvado de esa manera

Pero en una ocasión, el presidente de la compañía me despidió de un sitio con el pretexto de que formaba parte de un plan para eliminarlo. Un par de horas después, se dio cuenta de su error, ya que no estaba involucrado y me invitó a volver con sus disculpas completas y sin reservas.

Pensé que sería grosero y poco profesional de mi parte negarme a regresar, ya que era solo un error. Además, soy un fanático de cualquier persona lo suficientemente adulta como para admitir que cometieron un error porque es muy raro en los negocios. Después de eso, él y yo nos hicimos amigos cuando se dio cuenta de que no tenía ningún interés en la política de la empresa, sino solo en hacer mi trabajo lo mejor que pudiera.

Gracias por la A2A

Si. Dejé el trabajo porque a mi primera esposa no le gustaban las horas y había estado extremadamente insegura sobre el tiempo que pasé allí y la relación que tuve con mi jefe. Al final resultó que ella era así con prácticamente todos los trabajos que tenía.

Volví a eso cuando estaba solo. Me topé con mi antiguo jefe por casualidad y él me preguntó si volvería para ayudar a administrar el negocio. Aproveché la oportunidad porque me había encantado el trabajo y lo vi como un bloque de construcción para el futuro. Desde entonces he avanzado, pero lanzó mi carrera y me dio una base sobre la que he construido con éxito.

Las razones para regresar pueden ser muchas y bastante variadas. Algunos regresan a un empleador anterior porque es la naturaleza de la industria en la que se encuentran, como las telecomunicaciones. Se espera que te vayas para avanzar en tu carrera y volver por la misma razón.

Otros regresan ya que es un lugar familiar.

Cualquiera sea la razón, ¡solo asegúrate de que sea buena!

No, pero lo habría hecho, ya que dejé los tres debido a la reestructuración corporativa. No hay razón para no regresar.