¿Por qué querría un nuevo ingeniero de software graduado unirse a Databricks sobre grandes empresas como Google, Facebook y LinkedIn, o viceversa?

Gran pregunta Tengo una especie de respuesta indirecta para usted: un extracto de una sesión de preguntas y respuestas que publicamos recientemente con Derrick Fung, fundador de Drop Loyalty. Esta es una pequeña pero creciente startup de Toronto que ha atraído a empleados de Facebook, Airbnb y varias otras compañías más grandes. Le preguntamos a Derrick por qué los empleados se sienten atraídos por Drop Loyalty sobre compañías más grandes:

Hay un par de respuestas. El primero es el impacto. Como empresa en etapa inicial, cada cosa que hace, cada píxel que empuja, cada línea de código que escribe, cada anuncio de marketing que despliega, tendrá un impacto en el negocio, el producto y el futuro de la empresa. Creo que el número uno es el impacto.

El número dos es realmente nuestra gran visión audaz de revisar por completo una industria tradicional de lealtad. Me refiero a la cultura, el equipo, las ventajas de una startup, la camiseta y los jeans que usas, también son excelentes ventajas, pero creo que, en última instancia, lo que nos hace destacar es que tenemos una gran misión, puedes tener Impactos masivos, contamos con el respaldo de algunos de los inversores más prestigiosos tanto en los EE. UU. como en Canadá, y somos un equipo de personas que lo han hecho antes.

Entonces, combinándolo con el hecho de que era una aplicación de consumo milenaria genial, creo que lo hace muy atractivo para muchas personas que buscan ingresar al espacio de startups tecnológicas.

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