¿Cuáles son algunos de los beneficios para empleados más útiles que las organizaciones ofrecen a los empleados?

Las políticas y la cultura del lugar de trabajo pueden tener un gran impacto en el equilibrio trabajo / vida para todos los empleados y sus familias. Los beneficios a los empleados abarcan una amplia gama de beneficios, además del salario, que las compañías proporcionan a sus empleados. Sin embargo, cuando se trata de lo que mantiene a los empleados en las empresas y satisfechos en el trabajo, es una historia diferente. En realidad, los valores y la cultura, las oportunidades profesionales y el liderazgo son los factores más importantes para cultivar la satisfacción de los empleados, lo que afecta directamente la retención de los empleados.

Si bien los beneficios y beneficios son una excelente manera de atraer a los empleados a la puerta e interesarse en una empresa, no se encuentran entre los factores principales que mantienen a los empleados satisfechos en el trabajo y con una empresa a largo plazo.

Ofrezca a los empleados los beneficios que valoran, y estarán más satisfechos, perderán menos días de trabajo, serán menos propensos a renunciar y tendrán un mayor compromiso para cumplir con los objetivos de la empresa. Algunos de los beneficios clave que se pueden proporcionar a los empleados son:

1. Seguro de vida
2. Seguro de salud
3. Los seguros de invalidez
4. Planes de jubilación / pensión
5. Opción de tiempo de trabajo flexible
6. Compensación flexible en términos de pago fijo y variable
7. Salario mínimo
8. A través del tiempo
9. Vacaciones pagadas
10. Beneficios exentos de impuestos
11. Bono del festival en términos de dinero / efectivo en lugar de artículos de regalo
12. Opciones de trabajo desde casa para nuevas madres