¿Qué causa la mala comunicación en el trabajo?

Podría deberse a varias razones. Agrupemos estos motivos en las 3 capas inferiores del modelo OSI.

Capa fisica

Los problemas de conectividad en esta capa podrían deberse a:

  1. Cable de ethernet dañado.
  2. Cables extraídos por error de sus puertos
  3. Interferencia electromagnetica.
  4. Interruptores dañados … debido al sobrecalentamiento.

En mi experiencia, el problema común es el punto 2. Es común que los empleados retiren accidentalmente los cables cat6 del enchufe de la pared.

Enlace de datos

Los problemas encontrados en este nivel incluyen:

Se recomienda que una red no supere los 200 usuarios. cisco recomienda cuántos usuarios por vlan. Cuando se excede este límite, una consecuencia común son las tramas descartadas.

Otras causas de conectividad lenta incluyen:

  1. Gigantes
  2. Runts.
  3. Colisiones.

Esto puede resultar de un mal cableado.

Capa de red

El ancho de banda asignado a una organización particular afecta la comunicación. Considere una oficina que compra un enlace de 2Mbps. En la cúspide del día, la comunicación seguramente será pobre.

Además, el número de usuarios por red podría provocar la caída de paquetes. Esto podría obstaculizar la conectividad percibida.

‘No estar preparado para’ es de lo que se trata. La comunicación en el trabajo puede parecer una conversación cotidiana, pero no lo es a menos que no sea el trabajo del que estás hablando. Esté preparado y sepa todo sobre la conversación, especialmente los oyentes y / o los espectadores.

Recuerde que los medios enriquecidos requieren el apoyo total de uno. Sumérgete y proporciona tus comentarios completos sobre la charla. Construya una imagen del análisis de su público:

  1. Análisis demográfico. El análisis demográfico incluye comprender los antecedentes de su lector, tales como edad y género, diferencias culturales, antecedentes educativos, antecedentes profesionales, experiencia en un tema o habilidad y membresía en la organización.
  2. Análisis actitudinal. ¿La otra persona estará de acuerdo con mi idea, si no por qué?
  3. Análisis ambiental. El lugar en el que estás explica mucho acerca de cómo hablas o una presentación.

Los medios lean no requieren mucho y depende de usted si uno quiere o no comunicarse, así que tómese su tiempo y resuélvalo primero.

Objetivos de la comunicación empresarial:

  1. Receptor de comprensión.
  2. Respuesta del receptor.
  3. Relación favorable
  4. Buena voluntad organizacional.

Buenas habilidades interpersonales están en demanda hoy en día. En realidad, así es como comienzas en una entrevista, primero hablamos de las habilidades (habilidad = conocimiento + saber cómo implementar lo que has aprendido) y luego continuamos. Recuerde, es un pecado hablar de algo que el oyente ya sabe, así que no se limite a parlotear y considere que vale la pena porque sabe algo sobre la charla. ¡Estar preparado!.

La mala comunicación en el trabajo podría ser un gran problema. Necesitamos participar en cada discusión en la oficina, ser parte de los nuevos proyectos y compartir nuestros conocimientos e ideas con el equipo. Cuando uno de los elementos está ausente, puede decir que se trata de una comunicación deficiente.

Para resolver uno de estos problemas, recomendaría encontrar una nueva forma de comunicación. Debe encontrar la herramienta adecuada para su empresa que debe ser efectiva, segura, accesible y fácil de usar. Un buen ejemplo que puedo dar es Brosix. Es un servicio de mensajería instantánea empresarial y cubre los criterios mencionados anteriormente y definitivamente lo ayudaría a construir un equipo que pueda chatear instantáneamente con el chat de texto cifrado con todas las características de mensajería: Brosix IM, tener video y llamadas estándar. Brosix IM, envíe archivos Transferencia de archivos grandes entre miembros del equipo en una red privada – Brosix, pantalla compartida: pantalla compartida con control remoto para equipos – Brosix y muchas cosas más, todo en una sola aplicación.

Sobre todo, es la herramienta definitiva para su equipo porque logra mantenerlo activo en el proceso de discutir el importante proyecto en su empresa, incluso si trabaja de forma remota.

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