Esta es la historia de muchos profesionales de la informática en India,
Esto se debe a 2 razones,
- Hay una gran brecha de oferta y demanda, y usted es fácilmente reemplazable.
- El candidato que no tiene un conjunto de habilidades especializadas.
El motivo por el que no recibe suficientes llamadas no es capaz de filtrar a través de los filtros de los sitios web de búsqueda de empleo, su período de aviso es largo, etc.
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Investigue un poco sobre la demanda de la tecnología en la que está trabajando, en el mercado, los competidores de su empresa y las ofertas de trabajo.
Si el período de notificación es demasiado largo, verifique si la opción de compra está disponible y actualice un período de notificación menor en el portal de trabajo en consecuencia. Además, algunas investigaciones sobre cómo agregar palabras clave apropiadas que puedan atraer más atención del reclutador podrían ayudarlo.
En caso de que su tecnología se esté volviendo obsoleta, verifique las opciones para cambiar a tecnología relacionada o incluso a una tecnología completamente nueva al obtener capacitación y certificación.
Hay muchas oportunidades en el mercado. Si cambia el enfoque, seguramente puede tomarlos.
Y recuerde, asistir a las entrevistas es la mejor manera de prepararse para las entrevistas.
Espero que ayude.