¿Cómo es la progresión salarial en McKinsey?

De acuerdo con TheCaseInterview:

Los analistas de negocios (recién salidos de la universidad) ganan un salario de $ 75,000 + un bono de firma de $ 5,000 + un subsidio de reubicación de $ 5,000.

Los asociados (nuevos empleados de MBA) ganan un salario de $ 125,000 + un bono de firma de $ 20,000 + un bono de desempeño de hasta $ 40,000 + 12% del bono / salario contribuido al fondo de jubilación.

Los Gerentes de Compromiso ganan aproximadamente $ 250,000.

Las ganancias de los directores asociados varían mucho de $ 500,000 a $ 800,000.

Los socios a menudo ganan más de $ 1,000,000.

A medida que suma esos aumentos y bonificaciones futuras en cualquiera de las firmas de servicios profesionales de élite, no pase por alto la alta tasa de deserción que enfrentan todos en la industria. Puede ser 90-95℅ más de 10-15 años. Deberá trabajar muy duro para hacer su trabajo, gestionar las expectativas dentro de su empresa y con su cliente, mantener sus habilidades actualizadas, vender más negocios, buscar constantemente un nuevo puesto interno y externo. También tendrá que adaptarse a la vida probable en habitaciones de hotel en todo el lugar 40-47 semanas al año. No olvides tener buena suerte y salud a prueba de balas. La industria es un molino que produce buenas personas a un ritmo alarmante. Un lanzamiento de moneda malo y te has ido.

Vaya a consultar por la oportunidad y la exposición a personas y problemas con talento. Puede ser emocionante Pero manténgase enfocado en su próximo trabajo fuera de la consultoría. Ese es el mejor camino a largo plazo para la estabilidad y la felicidad en la vida. Algunos se deslizarán a la cima sin esfuerzo y la buena suerte suele ser clave (trabajar para un socio y su división se colma; otro y pronto tendrá su propio libro de negocios). No es tan diferente de “Survivor”. He visto algunas bajas y vidas volcadas. También está arriba o afuera. Si no estás haciendo un seguimiento para hacerte socio, debes estar planeando mudarte.

Trabajé como consultor para una serie de empresas durante casi 20 años. Tengo amigos que se quedaron y más que se fueron. Sí, puede haber buen dinero; ganarás cada centavo. La mayoría de las personas considera que vivir como requieren estos trabajos es demasiado brutal después de algunos años. Así que mantén los ojos abiertos y presta atención a algo más que el $$. El salario de un AP no es relevante hasta que sobrevives y prosperas en ese entorno altamente competitivo para acercarte lo suficiente como para dar ese salto. Las probabilidades no lo favorecen. Mantenga un buen conjunto de opciones de respaldo.

No olvide que en la mayoría de los lugares a los que va, tendrá que superar la oposición de su cliente (a nadie le gustan los consultores), competidores en otras empresas y compañeros de equipo que desean la misma promoción que usted. También ayuda tener la presentación correcta. Alto y atlético; atractivo y elegante de las escuelas correctas es una gran ventaja. ¿Corto, pesado, fuera de forma? El camino es mucho más largo y más duro. Todo cuenta y es mucho más difícil de lo que imaginas.

Depende del país

Lo que he visto en algunas oficinas de McK en diferentes países es un salario base, más un bono basado en una combinación de desempeño propio y desempeño de oficina.
El salario base para el año siguiente es el salario base del año anterior + 90% del bono.

Lo que significa que el 90% de la bonificación se convierte en la base para el año siguiente.

Desde el Principal Asociado (o Junior Partner …) los dividendos de la compañía (llamados A&A) juegan un papel importante. Solo la mitad de lo que recibe el Socio se otorga a un Director Asociado.

Los dividendos de la empresa se calculan a escala global y se ajustan por país, dada la tributación local y otros parámetros. Sin embargo, no es como en otras consultorías que el “grupo de ganancias” es local, lo que significa que se calcula sobre el desempeño de la oficina local. En McK hay un grupo de ganancias globales que evita crear fricciones entre las oficinas / socios en proyectos internacionales o entre países (por lo tanto, se estimula a los socios de diferentes oficinas a colaborar, no competir, porque el resultado entra en el mismo grupo de ganancias global)

La base, los bonos, la reubicación y más, relacionados con McKinsey, se incluyen en nuestro artículo más actualizado sobre salarios en la industria:

2018 Salarios de consultoría de gestión para estudiantes universitarios, MBAs / PhD y pasantes