¿Está su empleador legalmente obligado a darle su formulario W2?

Un empleador debe, por ley, proporcionar un formulario W-2 a cada empleado que tenía salarios en el año calendario anterior a más tardar el 31 de enero del año siguiente. El empleador puede entregar el formulario a los empleados en persona, por correo o (solo si el empleado lo autoriza) por distribución electrónica.

Un empleador no puede exigir a un empleado (actual o anterior) que venga a la oficina a recoger el formulario; Si un empleador permite que los empleados recojan el formulario en lugar de que se lo envíen por correo, y el empleado no lo hace, el empleador debe enviárselo por correo antes del 31 de enero, a menos que el empleado haya dado su consentimiento para la entrega electrónica y no haya revocado consentimiento.

Bajo ninguna circunstancia un empleador puede retener deliberadamente un W-2 de un empleado.

El empleador está sujeto a una multa de entre $ 30 y $ 260 por formulario W-2 no proporcionado de manera oportuna y adecuada; El monto de la multa varía dependiendo de si el formulario se proporciona eventualmente y cuándo.

¿Está su empleador legalmente obligado a darle su formulario W2?

Sí, su empleador tiene la obligación legal de darle un W2 si le pagó $ 600 o más por el año. Debe entregárselo antes del 31 de enero de cada año o debe estar matasellado en su última dirección conocida antes del 31 de enero. Si el día 31 cae en un día festivo postal o en un día normalmente cerrado, entonces tienen un día adicional para publicar todos sus formularios W2.

Depende del empleador asegurarse de tener su W2 a tiempo. Si no pueden entregarlo en persona antes del 31 de enero, deben enviarlo por correo antes del 31 de enero.

Sobre el formulario W2 | Servicio de ingresos internos

El IRS impone multas a los empleadores que no cumplan con la ley. Puede informarlos al IRS si no siguen las leyes de informes. Aquí están las reglas y multas:

Aumento de multas por devolución de información

Mi esposa tenía un empleador que retuvo su W2 durante 3 meses porque estaba enojada por algo que hizo mi esposa. Mi esposa llamó al IRS, que le envió una carta a su empleador y luego una multa. No quieres meterte con el IRS.

Muchas buenas respuestas hasta ahora, lo único que tengo que agregar es una referencia del IRS:

Tema 752 Formularios de archivo W-2 y W-3

Si.

Si tienes derecho a un W2, sí. No proporcionar un W2 a un empleado podría significar una auditoría, sanciones o algo peor.

Legalmente si. Si pagó debajo de la mesa, no espere uno.