Aconsejaría precaución.
Asumo y espero que aún no haya aceptado la nueva oferta de trabajo y que le haya pedido a su posible empleador que le dé uno o dos días para considerar la oferta. Es muy posible que haya aspectos de su trabajo actual y de su empleador que le gusten, pero el dinero puede no estar exactamente en el nivel deseado. Y si el salario se iguala o aumenta lo suficiente, preferiría quedarse con su empleador actual. Eso no es inusual, por supuesto.
Sin embargo, si ya ha aceptado la nueva oferta (que es un acuerdo verbal) con la intención total de manipular a su empleador actual para que coincida con la oferta, entonces no estoy seguro de cuál sería la respuesta de su empleador actual. En su lugar, le diría cortésmente que se pierda porque sus acciones pondrían en duda su integridad. ¿Quién quiere mantener un empleado de ese tipo?
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Se le perdonaría a su empleador actual por preguntarse cuánto tiempo pasaría antes de que hiciera el mismo truco, si él / ella fuera lo suficientemente imprudente como para aceptar su ‘presentación’, que yo consideraría demandas.
La mejor manera de lidiar con esto sería pedirle hablar con su jefe en privado y explicarle que ha encontrado un nuevo trabajo y tiene una oferta que ha aceptado (o está considerando aceptar) y que estaría entregando su escrito aviso, más tarde ese día. Si su jefe le pregunta si hay alguna forma de convencerlo de que se quede, podría mencionar que la razón principal para buscar en otro lado tuvo que ver con el pago. Deje que su jefe haga cualquier oferta y, si está satisfecho con el aumento propuesto, regrese a la posible empresa y decepcione suavemente. Ellos lo entenderían. Si no está satisfecho con la oferta de su jefe, puede aceptar la nueva oferta y entregar su aviso.
No está obligado a mostrar o entregar una copia de su carta de oferta a su empleador actual. Si él / ella no cree que usted tiene una nueva oferta (eso será obvio cuando entregue su notificación) o que la oferta de salario es como usted lo dice, entonces eso dice mucho sobre su opinión sobre usted. Sin embargo, no sienta la tentación de exagerar la cantidad que le han ofrecido.
Tenga en cuenta que su jefe actual puede afectar negativamente a sus perspectivas de futuro. No es lo que dicen en una carta de referencia, pero, a menudo, lo que omiten decir puede ser condenatorio.
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