Mi empleador no me pagó durante los últimos 5 meses. ¿Qué tengo que hacer?

Los empleadores que no pagan a sus empleados con compensaciones justas deben enfrentar las consecuencias de sus acciones. Lo que puede hacer es presentar las acciones legales necesarias contra su jefe. Vaya a la oficina de trabajo local de su ciudad para obtener ayuda, lo antes posible. Aquí, será asesorado y asistido con posibles opciones.

Como empleado, no está en contra de la ley hacer valer sus derechos constitucionales por una compensación justa considerando el hecho de que ha trabajado duro durante cinco meses sin quejas. Por otro lado, si sus intentos de negociación o solución aún no se han resuelto, busque el consejo de un abogado laboralista. A partir de ahí, podrá tomar una decisión final sobre qué hacer a continuación.

Mientras se encuentra en el proceso de evaluar las opciones, encuentre otro trabajo que satisfaga sus necesidades antes de renunciar en caso de que todas las opciones anteriores fallen.

Averigüe si hacen sus propios libros o tienen un contador, y pida ver sus libros. También comuníquese de inmediato con el equivalente de una oficina de negocios mejor en su ciudad y hágales saber su queja. Obtener una estación de noticias local y explicar su situación los asustará. (Y produce resultados). Asegúrese de tener documentación de su empleo y cuánto tiempo ha estado allí. Haz todo esto ayer. Buena suerte.

¿Por qué andas por ahí y continúas yendo a trabajar?

Debería ser bastante obvio que el jefe te está molestando, dándote una excusa vaga y débil, y está haciendo todo lo posible para evitarlo. La mayoría de las personas no se quedarían durante cinco días en tal situación, no importa cinco meses.

De que estas viviendo ¿Consejos? ¿Son tan buenos los consejos que no necesita un salario?

Mi consejo es que simplemente dejes de presentarte para trabajar. Ve a buscar otro trabajo.

Puede llevarlo a un tribunal de reclamos, o presentar una queja ante su oficina de relaciones laborales si tiene una. Pero a menos que lo fuerces eres sol

Entregue una notificación oficial por escrito, indicando por escrito que se le debe dinero y cuánto, y vaya a buscar otro trabajo. Pero persíguelo. O obtendrás zip.

¡Increíble que esto haya durado 5 MESES! No estoy seguro de por qué no fue confrontado hace meses. ¡Esto debe resolverse INMEDIATAMENTE! Si va a molestarte, ¡es hora de buscar opciones legales / remedios lo antes posible!

En California, puede presentar un caso ante el Departamento de Trabajo con prueba de tiempo trabajado y obtener el salario completo. Por favor, consulte con su departamento de trabajo si pueden ser de alguna ayuda.

¡¿¡¿5 meses?!?!

Creo que lo primero que debe hacer es regresar hace 4 meses y medio y encontrar un trabajo diferente. Es una señal de problemas cuando una empresa no puede pagar a sus empleados.

podría mantenerlos a ambos en el horario, debería poder pagarles a ambos. No poder pagar a sus empleados que trabajan durante 5 meses apunta a una mala gestión del dinero y debe encontrar un nuevo trabajo lo antes posible.

No estoy seguro de las leyes de Canadá, pero es posible que pueda llevarlo a un tribunal de reclamos menores por el pago atrasado. Si puede hacer esto, lo confrontaría primero y le daría la oportunidad de pagar por completo antes de que tenga que llevarlo a la corte.

La junta laboral es una opción. Contáctenos: teléfono y correo electrónico

No estoy seguro en qué país podría estar trabajando, pero en los Estados Unidos, tendría ciertos derechos si fuera clasificado como empleado. Recomendaría hablar con alguien profesionalmente para ver si se han violado sus derechos con respecto al pago por trabajo. Si no se encuentra en los EE. UU., Debe consultar a los expertos legales de ese país para obtener ayuda.

Nota: no soy un abogado y no estoy brindando asesoramiento legal.

¿Y no hay nada que pueda probar su trato con el empleador?
Entonces, si es verdad, déjalo su dinero y encuentra un mejor lugar 🙂