1. Asegúrate de haber tomado el 100% de tu decisión de irte.
2. Pídale a su jefe inmediato un poco de tiempo cara a cara siempre que esté libre.
3. Sea abierto y honesto sobre por qué se va. Pero nunca negativo. Deja esas cosas afuera.
4. Déle tiempo a su jefe para digerir y discutir con usted. Mencione sobre la cantidad de aviso que se necesita. Dos semanas es algo anticuado en mi opinión, especialmente si eres un trabajador del conocimiento. Espere hasta 1 mes. 3 si eres clave. Asegúrese de que su próximo empleador sepa que esto es posible.
5. Deje que su equipo sepa discretamente.
6. Establezca un plan de transición y repase ese plan de transición con su jefe y las personas a las que le transmitirá las cosas.
7. Ejecute ese plan de transición.
8. Diga discretamente a la alta gerencia (y no puedo enfatizar esto lo suficiente) que tiene una relación con la que se va. De nuevo, no seas negativo.
9. Programe almuerzos y cafés con colegas cercanos que considere amigos.
10. Prepare su correo electrónico de renuncia con su información de contacto personal que se enviará en su último día.
11. Quédate para decir adiós. Y esté disponible después de su último día si no hay conflictos con su próximo empleador.
Honestamente, puede sentir la necesidad de ser negativo y regañar a la gente. Pero lo más probable es que, especialmente si eres un usuario de Quora, estás en una industria que es increíblemente pequeña. Conocerá gente una y otra vez y necesitará aprovechar conexiones anteriores. Mantén una reputación amistosa y positiva mucho después de que te hayas ido.
Además, su jefe de su jefe puede pedirle una sesión de “comentarios”. No interprete eso como una oportunidad para destrozar a las personas que le guardan rencor. Todavía tengo que ver que salga bien.
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