¿Infosys considerará mi período de notificación y me pagará por el período de notificación? Espero haber respondido la pregunta correctamente.
Sí, de hecho, todos los gerentes de Infosys han recibido una nota de RR.HH. para aprobar e-sep al menos 1 semana antes de la última fecha para que los pagos finales puedan calcularse con precisión y pagarse a tiempo.
Una vez que el gerente aprueba e-sep, cualquier pago que reciba de Infosys quedará en espera (salario, reembolso de facturas de teléfono / banda ancha, etc.). Una vez que sea relevado de la compañía, se generará su aviso de pago final y se enviará un cheque a su dirección mencionada mientras habla con RR.HH. y en e-sep. El pago final incluye (Salario desde la aprobación de e-sep hasta la última fecha + cualquier reembolso + cobro de vacaciones) – (cualquier cuota que deba pagarse a su final, por ejemplo: tarifas de presentación de GC, activo Infosys dañado / perdido)
- ¿Cuándo fue el primer empleo en la historia? ¿Qué era? ¿Quién fue el empleador?
- ¿Puedo demandar a alguien (posible empleador) por mentir y malgastar mi tiempo (decir oh, lo contrataremos en 3 días, cada 3 días durante 2 meses y nunca lo haremos)?
- ¿Su nuevo empleador juzga sus habilidades por su salario anterior?
- Cómo decirle cortésmente a un futuro empleador que sus ingresos actuales no son de su incumbencia
- ¿Por qué mi empleador debe pagar mi curso Udacity Nanodegree?
Independientemente de que se le asigne el alquiler en el extranjero o en los EE. UU., Sus vacaciones se cobrarán durante el pago final (solo las vacaciones, no las vacaciones flotantes y las vacaciones por enfermedad).
Espero que esto ayude.