Algunas reflexiones:
- Qué preguntas hacen. Y cuando. (Por ejemplo, ¿piden una lluvia de ideas para un par de personas en la etapa inicial de un proyecto? ¿Solicitan una revisión del diseño en varias etapas?) ¿Prestan atención y se benefician de los comentarios?
- ¿Cómo abordan un nuevo problema? ¿Investigan y diseñan antes de comenzar a golpear las teclas? ¿Piensan y se organizan de manera estructurada?
- ¿Buscan información sobre herramientas, estándares de codificación, pruebas (y comprobabilidad), empaques, documentación, etc.?
- ¿Les gusta “jugar” con un nuevo software? Descargar, instalar, configurar, administrar, experimentar con? ¿Qué hay de participar en listas de correo electrónico de desarrolladores / usuarios, enviar informes de errores y parches, etc.? Es decir, ¿tienen alguna idea de lo que implica la implementación y el uso real del software, y qué constituye un software fácil de implementar, fácil de mantener, fácil de aprender y usar?
- ¿Tienen alguna experiencia específica en el tema relevante para el trabajo en cuestión?
- Habilidades de personas, habilidades de escritura, habilidades de presentación son grandes ventajas.