¿Cuál es su experiencia de reclutamiento en el campus con Zomato?

Los reclutadores fueron muy amables y alentadores.
El perfil que nos ofrecieron fue el de un ejecutivo de ventas. El proceso comenzó con una discusión grupal. Los temas fueron bastante fáciles y generales.
Pocos de los temas que recuerdo son,

  • 5 cosas que llevaría a la luna.
  • ¿Debería legalizarse el consumo de alcohol a 25?
  • Superhéroe favorito y por qué. La discusión grupal fue seguida por una entrevista de recursos humanos que nuevamente fue fácil. Querían saber por qué Zomato y cómo su presencia ayudará a Zomato. Preguntas como “Si está encerrado en una habitación llena de pajar, ¿cómo encontrará la aguja en él?” También se les preguntó. Mi entrevista terminó con una pregunta: “Ronit, diviérteme por tres minutos”. Y lo eché a perder después de esto porque nunca podría pensar en una pregunta así y dije qué demonios.

Esto fue seguido por una entrevista técnica donde uno se enfrentó a preguntas como: “¿Cómo venderá un teléfono HTC a un propietario de Iphone?”.
Los entrevistadores fueron realmente geniales, excepto el que tomó mi entrevista de recursos humanos. Quieren confianza y dominio sobre el inglés.