Mi experiencia ahora hace unos años, pero la respuesta corta es sí. Si es difícil convocar un HC, especialmente al final del año o durante las vacaciones, podría estar esperando un momento para su revisión. Algunos de esos HC secundarios están formados por personas mayores que son aprobadores requeridos y puede que no haya otra opción. El único consejo que tengo es:
- se paciente
- siéntase libre de hacer ping a su reclutador semanalmente (pero no más que eso) para preguntar sobre el estado
- Si mientras tanto recibe otra oferta de trabajo, o sus circunstancias cambian, informe a su reclutador de inmediato. Sea directo con el mensaje y aclare las fechas de vencimiento de la oferta. Esto puede estimular el sistema a la acción.
- No se sienta mal por aceptar la otra oferta si Google está postergando. Hay muchas razones (quizás no una revisión secundaria de HC) por las que una oferta puede languidecer en el sistema. No rechaces otro buen trabajo esperando demasiado tiempo, porque la oferta de Google puede que nunca se cumpla. Si finalmente recibió una oferta de Google, ¡es deseable! Siempre puede unirse en unos años después de una gran experiencia adicional.
¡La mejor de las suertes!
- ¿Cuál es la habilidad más importante que los reclutadores buscan en un currículum?
- ¿Cuáles son los diversos conjuntos de habilidades que las empresas de análisis de datos (en los EE. UU.) Esperan de los pasantes y aprendices de nivel de entrada?
- Cómo conseguir que un reclutador me dé un trabajo en un puesto cerrado
- Como aspirante a analista de datos, ¿cómo puedo mejorar aún más mi perfil?
- ¿Cuál ha sido tu experiencia con un reclutador?