Cómo decirle a mi empleador que quiero nuevo hardware

Supongo que no está trabajando en una empresa orientada al diseño donde los fundadores y todos los demás provienen de un entorno de diseño. O en un caliente Silicon Valley como startup. Si lo fuera, no estaría haciendo esta pregunta porque simplemente podría pedir un tercer monitor y se lo darán.

Entonces, ahora que eso está fuera del camino, diría que lo más probable es que NO le den el tercer monitor. ¿Porque preguntas?

  • Exceso Sé que lo más probable es que no lo sea. Pero aún así parece una exageración. Ya tienes dos monitores. Para una persona no orientada al diseño (eso me incluye a mí) simplemente parece una exageración. Estamos pensando “es un tercer monitor que realmente vale la pena la inversión”. Y esto no se trata solo de dinero. Ver los otros puntos.
  • Paridad ¿Es común que otros miembros de la empresa tengan varios monitores? ¿Otros diseñadores tienen tres monitores? De lo contrario, se hace difícil para los gerentes y la alta gerencia aprobar esta solicitud. Porque establece la precedencia. Hoy estás pidiendo 3 monitores. Mañana todos en el grupo de diseño y programación solicitan 3 monitores. Desde el punto de vista del costo se suma.
  • Responsabilidad fiscal. Incluso si su gerente ve el valor y acepta que un tercer monitor vale la inversión, también tiene que ser fiscalmente responsable. En cualquier momento tiene N demandas frente a la alta gerencia. Podría ser una solicitud de recuento, aumentos salariales, solicitudes de bonificaciones, etc. ¿Va a agregar una tercera solicitud de monitor a la mezcla? Probablemente no.

Ahora hay excepciones para escenarios y personas excepcionales. Si realmente ha avanzado en la compañía con sus contribuciones y sus logros son conocidos por la alta gerencia y todos los tomadores de decisiones importantes, si el diseño es un área donde la compañía quiere continuar invirtiendo, entonces podría tener suerte y obtener el tercer monitor. De lo contrario, las personas no se preocuparán por la eficiencia que obtenga al tener su cliente de correo electrónico en un monitor, sus herramientas de diseño en otro monitor y su transmisión de música en el tercero;).

Y para el mouse, solo pregúntale.

Eres una persona gráfica, por supuesto que necesitas un mouse. Pregunta por ello.

Mientras solicita el mouse, mencione que suena extravagante, pero sería más productivo si tuviera monitores de alta resolución más grandes o un tercer monitor. Los monitores no son tan caros. Pida las herramientas que necesita para ser productivo.

La mayoría de las compañías tienen relaciones de consejero / consejero, algo así como un mentor. Si no hay ninguno, entonces el gerente de línea. Acérquese a ellos y sea específico al respecto. Dígales exactamente lo que quiere, por qué lo quiere, por qué el hardware actual no sería suficiente, en qué medida esto lo beneficia a usted y a la empresa. Por lo anterior, sea específico. Cualquier cosa menos sonará como si estuvieras lloriqueando.