Sí, había comprado los currículums visuales de reclutamiento de Staec, los encontré buenos en general, aquí están algunos de los méritos y deméritos para su información según mi experiencia.
Méritos
- Visualmente muy llamativo, diseño rápido, disposición e integración de contenido
- Excelente contenido escrito y relevancia para experimentar la materia
- A pesar de que muchas imágenes son muy compactas, solo 1 MB
- Las imágenes son bien compatibles con Word, la edición es bastante fácil
- Integración adecuada con gmail, Outlook y otros visores de correo.
- Buenos esquemas de color
- Adobe Fonts le da una ventaja a las fuentes de palabras obsoletas.
- Fácilmente extensible a 3–4 páginas.
- Atención al cliente es la mejor del mundo (supongo: P)
- Barato en comparación con otros: me costó 1.450 INR
Deméritos
- Cómo lidiar con las malas perspectivas de MLM (las que ya he reclutado en mi equipo)
- ¿Por qué un reclutador interno de Goldman Sachs me envía un correo electrónico y luego deja de enviar cualquier respuesta?
- ¿Cuánto debo pagar a un reclutador para encontrar talento tecnológico?
- ¿Cuáles son algunas mentiras comunes que los reclutadores profesionales siempre detectan?
- ¿Cuáles son los tres consejos de los reclutadores que ayudarían a mejorar los currículums de la mayoría de las personas en este momento?
- Son más adecuados para los profesionales de la construcción, la ingeniería, el software y la fabricación: descuiden otros sectores
- Aunque la edición es fácil, lleva mucho tiempo
- Menos plantillas: deberían traer más plantillas y opciones de color
- Las imágenes de la primera página arrastran tu Cv a al menos 2 páginas.
- Aunque es de 1 MB, debería tener versiones comprimidas más bajas para admitir algunos de los otros sitios de trabajo. (aunque se puede comprimir en línea)
Espero que esto le ayude a revisar lo que desea, en lo que a mí respecta, lo recomendaría encarecidamente, ya que me ayuda a encontrar un nuevo trabajo; P.