¿Cómo son los currículums visuales de reclutamiento de Staec?

Sí, había comprado los currículums visuales de reclutamiento de Staec, los encontré buenos en general, aquí están algunos de los méritos y deméritos para su información según mi experiencia.

Méritos

  • Visualmente muy llamativo, diseño rápido, disposición e integración de contenido
  • Excelente contenido escrito y relevancia para experimentar la materia
  • A pesar de que muchas imágenes son muy compactas, solo 1 MB
  • Las imágenes son bien compatibles con Word, la edición es bastante fácil
  • Integración adecuada con gmail, Outlook y otros visores de correo.
  • Buenos esquemas de color
  • Adobe Fonts le da una ventaja a las fuentes de palabras obsoletas.
  • Fácilmente extensible a 3–4 páginas.
  • Atención al cliente es la mejor del mundo (supongo: P)
  • Barato en comparación con otros: me costó 1.450 INR

Deméritos

  • Son más adecuados para los profesionales de la construcción, la ingeniería, el software y la fabricación: descuiden otros sectores
  • Aunque la edición es fácil, lleva mucho tiempo
  • Menos plantillas: deberían traer más plantillas y opciones de color
  • Las imágenes de la primera página arrastran tu Cv a al menos 2 páginas.
  • Aunque es de 1 MB, debería tener versiones comprimidas más bajas para admitir algunos de los otros sitios de trabajo. (aunque se puede comprimir en línea)

Espero que esto le ayude a revisar lo que desea, en lo que a mí respecta, lo recomendaría encarecidamente, ya que me ayuda a encontrar un nuevo trabajo; P.

Incluso compré uno, en general vale la pena gastar el dinero. Lo visual es un encanto proporcionado y absoluto. El contenido está bien, aunque no es tan excelente, el soporte está muy bien administrado. Mejor que competidores líderes.

Muy bien, diseño y efectos visuales definitivos … muy recomendable, mi amigo y yo en el sector de petróleo y gas había optado por él, muy satisfecho por el rendimiento de detección de su currículum. Cv preseleccionado muchas veces.

Estaría de acuerdo con otros, excelente para la selección de currículums, ya que generalmente los consultores y los profesionales de recursos humanos buscan algo creativo y bien trazado del lote.

Los currículums son el primer paso para completar el proceso, por lo tanto, es importante que evolucionemos con la tecnología y tomemos la iniciativa de actualizar nuestro antiguo lote de CV de texto.

Sin embargo, no soy un gran admirador de las imágenes, pero encuentro que los CVs de SR son bien proporcionados con un balance adecuado de texto y visuales, a diferencia de otros que lo hacen más un folleto de marketing que un currículum.

Le dará un 8/10.

Muy buena respuesta, adelante

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