¿Debería comunicarme con un reclutador con el que hablé anteriormente para solicitar oportunidades de pasantías en otoño?

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¿Debería comunicarme con un reclutador con el que hablé anteriormente para solicitar oportunidades de pasantías en otoño?

Llegué a las rondas de entrevistas con grandes compañías tecnológicas esta primavera (Google, Amazon, FB, Apple, Uber, Pinterest) para realizar prácticas, y estoy interesado en solicitar una pasantía de otoño. ¿Debería comunicarme con los reclutadores de estas compañías con las que había hablado anteriormente o debo solicitar en línea?

Mi respuesta es un tentativo “sí”.


Primero debes responder una pregunta.

Basado en los detalles de su pregunta, indicó que llegó a las rondas de entrevistas con varias compañías para una pasantía de primavera.

Sin embargo…

No indica que obtuvo una pasantía de primavera.

Necesita poder responder honestamente por qué no obtuvo una pasantía de primavera. Veo tres posibilidades principales para esto:

  • Recibiste una oferta, pero la rechazaste
  • No recibió una oferta, pero fue débil en algunas áreas.
  • Recibió una oferta, realizó una pasantía y no nos lo cuenta.

Cada uno de estos casos necesita un manejo diferente.

En el primer caso, debe comunicarse con cuidado.

Si rechazó una oferta una vez, hay un par de cosas que sucedieron. Una de ellas es que perdiste el tiempo al aceptar las entrevistas que condujeron a la oferta, sabiendo que no ibas a realizar una pasantía en la primavera. La otra es que ahora no tienen ninguna razón para creer en su compromiso de aceptar una oferta de otoño, dado que pensaron que estaba lo suficientemente comprometido como para invertir en las entrevistas para el puesto de primavera.

Deberá comunicar por qué no aceptó la oferta anteriormente, y afirmar su compromiso de aceptar la oferta de otoño, y explicar por qué lo que sucedió en la primavera no volverá a suceder en el otoño.

En otras palabras, debes convencerlos de tu sinceridad, y debes convencerlos de tu arrepentimiento y del hecho de que no va a volver a suceder.

En el segundo caso, debe ser capaz de demostrar una mejoría y comunicarse con cuidado.

Francamente, si han identificado debilidades, debe poder demostrar que:

  1. Aceptaste los comentarios
  2. Se le ocurrió un plan para abordar sus deficiencias.
  3. Ejecutaste en este plan
  4. Puedes demostrar un progreso medible

Esto es realmente difícil de hacer entre una temporada de prácticas de primavera y una temporada de prácticas de otoño, porque estarás fuera de un entorno educativo durante el verano.

Es mucho más fácil convencer a alguien de que has trabajado en tus defectos mientras estabas en una situación escolar. Mucho más difícil, si has estado en Ft. Lauderdale, Florida, golpeando cerveza-bongs con tus amigos.

Si apenas se perdió el corte debido a sus fallas, entonces tal vez se acerque: esta vez podría caerse al otro lado del corte, si estuviera muy cerca de la línea. Si no estuvieras cerca, entonces no hay posibilidad, si no puedes demostrar progreso, y estarás perdiendo el tiempo de todos. De nuevo.

En el tercer caso, debe explicar su elección de pasantía.

Claro, los dejaste en el altar; es de esperar que sepan por qué fuiste con la otra pasantía, porque les dijiste en el momento en que las rechazaste, en lugar de solo fantasmaarlas, y no responder a su oferta.

Esté preparado para darles copias de las brillantes cartas de recomendación de su supervisor y colegas de la pasantía anterior.

Si no recibió esas cartas antes de que terminara la pasantía: la culpa es suya.

Definitivamente extiéndete, a menos que los hayas fantasma; entonces tendrás que decidir qué tan buenas serán tus posibilidades.


Por lo general, te acercas, porque no te equivocaste mucho.

Lo haces indicando que los recuerdas y les estás pidiendo un favor.

“Hola, recuerdo haberte hablado …”, en lugar de “Hola; No sé si me recuerdas … “.

Pides el favor, porque la forma más rápida de hacer que alguien piense positivamente sobre ti es pedir y obtener un favor. Si eso sucede, tienden a pensar positivamente en ti porque te otorgaron el favor. ¿Por qué concederían un favor a una persona que no les gusta? No lo harían. Por lo tanto, deben gustarles.


PD: Si realmente la cagaste mal …

Amigo, estás solo. Espero que tengas “skillz loco” …

Sí, deberías comunicarte.

En el futuro, cada vez que te encuentres preguntando “¿debería comunicarme con esta persona …”? La respuesta siempre es SÍ. A los reclutadores les encanta saber de los candidatos que son emprendedores.

Felicidades por llegar a las rondas de entrevistas para Google, Amazon, FB, Apple, Uber y Pinterest.

¡La mejor de las suertes!

Gracias por preguntar. Antes de comunicarme, tengo una pregunta: ¿Sabes por qué no fuiste seleccionado para la primavera?

Las posibilidades son buenas, la misma razón puede aplicarse en el otoño.

Entonces, sí, ciertamente, envíe una nota a las personas con las que ha estado en contacto. Hágales saber que todavía está interesado y que también lo solicitará a través del sitio web u otros medios formales.

Pero, lo que es más importante, haga todo lo posible para averiguar cuál fue la brecha la última vez, y haga todo lo posible para cerrar esa brecha y demostrar que la ha cerrado con éxito, mientras tanto, entre el proceso de selección de Primavera y el proceso de selección de Otoño.

Debe aprovechar todas las oportunidades de recursos dentro de una empresa para realizar una pasantía. A menudo, el primer lugar para buscar pasantías es el departamento específico que se ocupa de las pasantías. A veces eso es funcional departamento por departamento y a veces es de toda la empresa.

Disculpe mi tipografía, ortografía y puntuación, ya que estoy usando software de voz a texto

Alcance, pero juegue según sus reglas. No todos han comenzado su reclutamiento de otoño todavía, así que si responden que se pondrán en contacto con usted en unas pocas semanas, asegúrese de no hacer un seguimiento hasta que se hayan comunicado nuevamente.

Desea parecer asertivo, no agresivo o desesperado.

¡Deberías hacer las dos cosas! Es una buena idea ponerse en contacto con el reclutador con el que habló la última vez y también puede solicitarlo en caso de que el reclutador ya no se encargue de ese departamento.

¡Comunícate personalmente con cada reclutador! Póngase en contacto con las personas con las que se entrevistó. Y solicite en línea.

Mantenga siempre abiertas sus líneas de comunicación con todos los reclutadores con los que trabaja. Nunca se sabe cuándo uno de ellos recibe una solicitud de trabajo y piensa en ti primero (tal vez porque acaba de leer tu correo electrónico).

Ambos. Tengo que completar esas aplicaciones parpadeantes de todos modos. También podría estar un paso por delante de los demás.

Los reclutadores se comunicarán con usted cuando publique su currículum y su solicitud.

Tendrás una pasantía en poco tiempo.

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