Cómo relajarme y controlar mis celos cuando no me ascendieron y ahora tengo que trabajar con alguien que conozco, que creo que no es apto para el trabajo

En primer lugar, debes estar seguro de que esto está sucediendo. No puedes confiar en “alguien que tú”. ¿Qué tan inteligente se verá si resulta que ambos están siendo considerados y ponen su pie en él y se aseguran de no obtener el trabajo?

En segundo lugar, debe aceptar el hecho de que está trabajando para otra persona y que tienen derecho a tomar ese tipo de decisiones. Si no está de acuerdo con su decisión, entonces debe decidir si desea quedarse o ir a otro lugar. Dos puntos que haría sobre eso:

1. La elección de un gerente es bastante compleja y los criterios clave no siempre son evidentes para aquellos que se postulan para el trabajo. Tampoco es el peso que cada uno de los criterios tiene para el tomador de decisiones. Usted admite que a veces tiene dificultades ocasionales con su fluidez en inglés, lo que podría ser bastante importante en el trabajo si involucra muchas interacciones con los clientes o si aquellos que trabajan con usted luchan con eso, no estoy sugiriendo que esto sea correcto ya que no Por cierto, no conoces tus circunstancias por completo.

2. Dejar una compañía con la esperanza de que te traten mejor en otro lugar es una solución, sin embargo, el pasto no siempre es más verde en otro lugar. Antes de tomar esa decisión, si de hecho no puede continuar trabajando en su lugar actual, debe averiguar por qué no obtuvo el trabajo que deseaba. Necesita saber si era algo que puede abordar y mejorar, o si fue realmente mala voluntad y favoritismo de su empleador actual. Partir sin saber por qué no logra nada.

El último consejo es que no tome una decisión precipitada. Antes de hacer nada, piense qué quiere salir de la situación y cuáles son las implicaciones de las acciones. Después de actuar, no puede cambiar lo que sucedió y solo puede lidiar con las consecuencias.

Te aconsejaría que trabajes más duro ya que amas tu trabajo, muestra a tu empleador lo valioso que eres para el trabajo, el equipo y la empresa, trabaja en tus inseguridades y busca un nuevo trabajo con mejores perspectivas que las que te han dado, cuando encuentres algo mejor que debe solicitar una reunión y presentar sus quejas de no llegar a donde espera estar después de tanto trabajo y si están listos para hacer algo al respecto y cuándo.

A veces, ser el mejor trabajador / mejor empleado no es el criterio principal que se considera que se le otorgan varios puestos de trabajo, habilidades de lenguaje / comunicación, etnia, antecedentes educativos, etc., también se tienen en cuenta.

El hecho de que no puedas tolerar trabajar con ella también podría ser un indicador de que aún no estás listo para un puesto de liderazgo.

Intente desarrollarse y trazar un plan mejor que el que cree que se puede lograr en su trabajo actual. No debería importarle que ella obtenga el puesto, no es el fin del mundo. Trabaja en ti mismo y, por cierto, todavía obtuviste tu trabajo.

Mirando hacia atrás en mi vida, algunas de las mejores cosas que me han pasado es que no obtuve el trabajo / promoción / cuenta / niña, etc.
En ese momento estaba furioso o enojado, pero me llevó por un camino diferente.
Vendí anuncios en periódicos y recuerdo estar enojado porque no me dieron cuentas más lucrativas, pero estoy agradecido de que haya sido un gran fracaso (me despidieron) porque si hubiera tenido éxito, podría haberme quedado en ese campo moribundo.

Empieza tu propio negocio. Pruebe lo que es ser el encargado y hacer la contratación / despido / promoción. Esas decisiones pueden tener más sentido cuando conoces un poco de los antecedentes.