Este es un error común.
La psicología es una corriente de ciencia médica que cuestiona lo que hacen los humanos y por qué, ya que la gestión de recursos humanos es un campo aplicado de la ciencia empresarial que trata con personas específicamente en el lugar de trabajo, a menudo explorando aspectos de cómo los humanos hacen las cosas. RRHH se trata más de administrar personas que de conocerlas.
La mayoría de lo que enseñan los cursos de Recursos Humanos tiene dibujos de estudios psicológicos o basados en ellos, sin embargo, no está dirigido a nada más allá de los ámbitos de cómo utilizar de manera óptima el potencial humano en el lugar de trabajo.
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De hecho, se explora muy poco la ciencia de la mente, el cuerpo y la personalidad en cualquier curso de Recursos Humanos.
Si desea aprender sobre por qué hacemos lo que hacemos, tome la psicología ya que no hay sustituto para ella.
RR.HH. se trata principalmente de utilizar algunos de los principios de la psicología para optimizar el potencial humano estrictamente para los intereses comerciales.