* Ir para el proyecto de investigación de metanálisis *
Mis razones para esta sugerencia:
- Si bien hay talleres de 3 a 5 días sobre leyes laborales y psicología organizacional realizados por institutos como SHRM, NHRDN (India) a los que puede asistir en cualquier momento, es posible que no tenga la oportunidad de realizar un metanálisis durante mucho tiempo , incluso después de estar en muchos años de profesión de recursos humanos
- Los profesionales de recursos humanos eficaces dependen en gran medida de la investigación en ciencias sociales para formular programas o políticas. Este proyecto de investigación de metaanálisis puede ser instrumental en su comprensión de las ciencias sociales. Y cuando comienzas pasantías mientras estás en la universidad, esto puede resultar muy beneficioso
- Asumiendo que aún no está expuesto a las terminologías y parámetros utilizados en la línea de trabajo de RR. HH., Esto será útil para mejorar la amplitud de su conocimiento y comprensión en tiempo real
- Suponiendo que desea maximizar el valor de sus vacaciones de un mes, trabaje en un entorno que se centre más en cumplir los plazos, obtener y mostrar resultados. Obtendrá el sabor de trabajar en una configuración académica / corporativa que mejorará su ética de trabajo
- Si todavía le preocupa perderse las leyes laborales y la psicología organizacional, permítame asegurarle algo. Independientemente de la universidad a la que vayas, tu curso, tus profesores durante el MBA te permitirán un conocimiento rudimentario de estas materias antes de comenzar tu pasantía de verano.
- ¿Qué hace el Sistema de Gestión de Recursos Humanos (HRMS)?
- ¿Por qué la gente de RRHH pregunta "por qué estás solicitando este trabajo"? ¿Y qué debo decirles?
- ¿Qué tan fácil es fingir un título al solicitar un trabajo? ¿Con qué frecuencia las personas verifican los títulos mientras examinan a los candidatos? Supongo que sucede con más frecuencia en empresas más grandes. ¿Con qué frecuencia aparece una vez que tienes un trabajo? ¿Alguien aquí ha hecho esto?
- ¿Cómo responde "cuál es la compensación que espera de nosotros" en una entrevista de trabajo?
- ¿Existen certificaciones de recursos humanos disponibles para los MBA que no tienen experiencia laboral real en recursos humanos?