Tuve que releer tu pregunta varias veces para entenderla. La falta de una coma me hizo preguntar “quién soy actualmente … ¿qué?”
Dejando a un lado ese hecho, si me preguntas si me contrataría a mí mismo … la respuesta sería, inequívocamente, ‘no’. Soy beligerante, discutidor … en general, un empleado horrible. Dejame explicar:
- Hago preguntas constantemente; Siempre necesito saber más. Y haré mi propia investigación, encontraré una manera de romper algo y tendré que preguntar por qué este sistema no se había mejorado antes;
- Soy discutidor: no soporto las tonterías y tengo el molesto hábito de decirlo … a menudo en mi propio detrimento. Por ejemplo, una de mis compañías anteriores era súper conservadora y no pensaba que yo tuiteando sobre el producto de las compañías en mi cuenta personal de Twitter tenía “sentido corporativo”. Aunque usé esa misma cuenta para comunicarme con los candidatos. Entonces … intenté explicar las redes sociales a Recursos Humanos … y fracasé. ¿Lección aprendida? No.
- Disfruto resolviendo problemas, no ejecutando planes preexistentes: soy una persona que siempre piensa que hay una manera mejor y más eficiente de hacer las cosas. Entonces … analizaré a un alto nivel para tratar de mejorar los procesos existentes.
- Apesta administrativamente: odio el administrador. A menudo, con el reclutamiento, eso implicaría controles de referencia. Los controles de referencia son como el spork: en realidad nadie cree que funcionan, son herramientas bastante útiles, pero la gente todavía las usa. Odio los controles de referencia. Tanto es así que ahora los realizo a través de un tercero (también porque las referencias son de autoservicio, como reclutador externo).
Entonces, para ser honesto, me mantendría alejado de mí mismo. No soy un buen empleado.
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