En parte porque hace poca diferencia.
- El sector privado paga el cargo por habilidades del sector privado en la cartera pública.
- El sector público paga el cargo por habilidades del sector público al sector público.
Entonces, en general, el dinero termina en el bolsillo del recaudador de impuestos. Sin embargo, aquí también plantea un problema.
Además del gobierno central, la mayor parte de la nómina se transfiere a los servicios locales, incluidas las autoridades locales y la asistencia social. El dinero pagado por esos presupuestos de asistencia social se paga al personal y el recargo, pero luego ese dinero se paga al tesoro no al servicio local del que proviene.
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Por ejemplo, el impuesto municipal paga la asistencia social de las autoridades locales, y ahora lo hace sin tener que pasar por el gobierno central. Entonces, digamos que se pagan £ 2,000 del impuesto municipal recaudado, a los proveedores de atención social por empleado, podemos ver un antes y un después
antes de
El recargo por habilidades es de £ 435, que las autoridades locales pagan al gobierno central. Entonces, la central recibe £ 435 por empleado extranjero, y el consejo recibe £ 1,565 de servicios.
Después
Las habilidades cobran un recargo de £ 1,000, nuevamente pagado por las autoridades locales al gobierno central. Pero esta vez, el gobierno central recibe £ 1,000 y los locales solo gastan £ 1,000 en atención social. ¡Entonces la calidad sufre!
Resumen
No cometer errores. Eso es un impuesto de sigilo. Específicamente, una forma de robar fondos del gobierno local, por parte del gobierno central. Significa que el gobierno local tiene que aumentar el impuesto municipal. En general, es un juego de suma cero. Pero no todas las partes en un juego de suma cero se mantienen igual.