Cada vez que dos empleadores están involucrados, ambos deben saber sobre el otro. Puede ser complicado navegar por el potencial de los conflictos de propiedad intelectual. Pero si está pensando en evitar revelar este hecho basándose en algo que ve en Quora, eso definitivamente no será convincente para ninguno de estos empleadores.
Lea cualquier acuerdo que haya firmado o que firme con mucho cuidado. No sería una mala idea ver si puede encontrar un especialista en derecho laboral para revisar los acuerdos de empleo, los acuerdos de asignación de propiedad intelectual o los acuerdos de confidencialidad que haya firmado o necesite firmar para cualquier trabajo.
Esto no se cuidará solo. Debe lograr que ambos empleadores estén en la misma página con conocimiento del trabajo que está haciendo para el otro, u obtener un abogado de propiedad intelectual o derecho laboral que revise los hechos y la documentación y se asegure de que no haya conflictos de interés o acciones en La violación de cualquier acuerdo existe o se creará.
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