Si tiene una I-140 aprobada con un empleador y ya recibió su tarjeta verde a través de ese empleador, entonces puede sentirse libre de cambiar de trabajo y / o empleadores como lo desee. Su tarjeta verde basada en el empleo no es condicional y, por lo tanto, ya no está vinculada a su puesto.
Sin embargo, si aún no ha recibido su tarjeta de residencia, deberá cambiar de empleador patrocinador. Esto significa que debe hacer que ese nuevo empleador presente un nuevo formulario ETA 9089 para una nueva certificación laboral PERM, así como un nuevo I-140. Esencialmente, volverá a solicitar su tarjeta de residencia desde el punto de partida. Sin embargo, su nuevo empleador puede indicar en la petición que desea conservar su fecha de prioridad original para que no tenga que reiniciar ese proceso.
Debido a que necesita una oferta para un puesto de tiempo completo en una empresa de EE. UU. Con el fin de calificar para la mayoría de las tarjetas verdes, es probable que no pueda presentar una solicitud a través de dos empleadores simultáneamente. Sin embargo, puede usar esto como una oportunidad para “transferir” su tarjeta verde de un nivel de preferencia más bajo a uno más alto.
- Cómo resolver un problema donde un empleador me está explotando
- Cuando un empleador pregunta por su título, ¿qué significan?
- ¿Cuáles son algunas buenas preguntas para hacerle a los empleadores durante las entrevistas?
- ¿Quiénes son los grandes empleadores en los campos relacionados con la aviónica, con trabajos que se encuentran en la intersección de la electricidad y la aeronáutica?
- Cómo preguntarle a un futuro empleador sobre el salario del puesto sin interferir
Digamos que usted es un ciudadano chino que originalmente solicitó la tarjeta verde EB-3 a través de su licenciatura. Debido a que el tiempo de espera de la fecha de prioridad para los EB-3 para los ciudadanos chinos suele ser de varios años, puede usar este tiempo para obtener su maestría para que pueda transferir su petición a un EB-2.
Sin embargo, simplemente obtener un título avanzado no lo califica automáticamente para el EB-2. También debe obtener una nueva oferta de trabajo para un puesto que requiera su nuevo título. Este nuevo puesto puede ser con su empleador actual o con uno nuevo. De cualquier manera, el empleador patrocinador deberá presentar un nuevo I-140 y un PERM para su nuevo puesto. Sin embargo, el USCIS generalmente tiene una mayor probabilidad de aprobar la nueva petición si es con un nuevo empleador.
Si tiene las nuevas calificaciones de la tarjeta verde y el trabajo para igualarlas, su empleador deberá presentar la nueva petición e indicar que desea conservar la fecha de prioridad de la petición original. Si se realiza correctamente, este proceso puede ahorrarle mucho tiempo de procesamiento.
Para responder su pregunta sucintamente: sí, puede cambiar de empleador después de tener un I-140 aprobado. Sin embargo, no puede presentar una solicitud a múltiples empleadores al mismo tiempo como puede hacerlo con la visa H-1B. ¡Espero que esto responda tu pregunta!
Esta respuesta no debe considerarse como un sustituto de asesoramiento legal y no establece una relación abogado-cliente.