¿Los asistentes editoriales a veces también tienen que trabajar horas extras (especialmente cuando un libro está a punto de salir)?

Estoy de acuerdo con Marion Gropen. Constantemente hay una escasez de editores porque los editores no pueden darse el lujo de contratar tantos como necesiten para la cantidad de libros que desean publicar.

El resultado es una mayor presión para mantenerse al tanto de su carga de trabajo, incluso cuando la carga de trabajo aumenta año tras año. La única forma de hacerlo es trabajar largas horas.

Pero hay una trampa! La mayoría de los gerentes no aprobarán las horas extra. Así que terminas trabajando hasta altas horas de la noche bajo la mesa proverbial, con el entendimiento no escrito de que puedes salir temprano para programar incidentes (citas con el médico, etc.) sin tener que usar el tiempo por enfermedad.

Cuando un libro está a punto de salir no es el momento más ocupado para un EA. Cuando un libro está a punto de salir, su trabajo en ese libro se ha realizado durante varios meses. El momento más ocupado es en realidad temprano en la vida del libro. Es el momento justo antes de las reuniones de ventas bianuales cuando los editores senior “lanzan” sus adquisiciones a ventas y marketing. Se necesita un montón de trabajo administrativo en preparación para estas reuniones de varios días: powerpoints, investigación de títulos de competiciones, proyecciones de ventas, copia de catálogos, extractos convincentes, finalizar fechas de pub, coordinar borradores de imágenes de portada y, por supuesto, escribir argumentos convincentes para presentar a ventas y marketing.

Las presiones no son tan grandes como he escuchado en otras industrias. Como dijo Marion, todos estamos dispuestos a comprar libros, no dinero, ni adelantos fáciles ni horarios fáciles. ¡Me encanta publicar todavía!

En los Estados Unidos, los editores y asistentes editoriales se encuentran entre los muchos títulos de trabajo que trabajan regularmente más de 40 horas por semana. Por casi no pagar.

Trabajas en la publicación de libros porque amas los libros. Nadie gana tanto como lo haría en otro negocio.

A diferencia de la mayoría de las editoriales, nuestros editores registran sus horas y se nos conoce por pagar horas extras en períodos extremadamente ocupados. (La mayoría de las personas solo toman un tiempo libre durante nuestros períodos de silencio como compensación).

Este enero, casi todos en la compañía estaban ayudando en un proyecto masivo que tenía que estar terminado para fin de mes. El editor que coordina el proyecto registró 270 horas en enero. (Su tiempo “habitual” es de 35 horas a la semana, aproximadamente 140 horas al mes. ¡Estaba muy feliz cuando vio el pago de horas extras para ese mes!)

Ese fue un caso extremo memorable, pero recuerdo cuando estaba comenzando que trabajaba hasta altas horas de la mañana al menos un par de veces al mes. Puedo recordar varios libros que solo llegaron a la impresora porque algunos de nosotros trabajamos durante la noche para prepararlos a tiempo.

En dos casos memorables (ninguno de ellos reciente), toda la compañía reunió a todas las noches juntas. En uno de ellos, el autor trabajó con nosotros toda la noche, fue a su casa y se duchó y se cambió, luego hizo una entrevista en vivo por televisión a las 9:30 am, sin haber dormido nada. Y lo hizo brillantemente bien en eso. (No la avergonzaré nombrándola. Es bastante conocida).

A diferencia de la mayoría de las editoriales, no tenemos escasez crónica de personal, por lo que las horas extraordinarias no se incorporan como en la mayoría de los lugares. Pero la naturaleza loca del flujo y reflujo del trabajo significa que seguramente habrá períodos muy ocupados y momentos realmente tranquilos. Por lo tanto, inevitablemente hay horas extras, pero a menudo es predecible. Los editores comerciales están ocupados a fines del verano y principios del otoño, preparando libros para Navidad. Los editores educativos están ocupados a principios de la primavera, preparando los libros de texto para enviarlos a tiempo para que los maestros / profesores decidan qué libros adoptarán para el siguiente año escolar. (También es algo predecible cuando los editores de libros serán despedidos, por la misma razón).

Pero no es tan malo en nuestra empresa como lo era antes. Mis habilidades de gestión del tiempo han mejorado mucho a lo largo de los años, y también mis habilidades de programación.