Pasé varios años reclutando talentos técnicos para Amazon junto con otras compañías, antes de fundar el co-alquiler, así que puedo informarles un poco sobre lo que atrajo a las personas que terminaron trabajando allí.
En primer lugar, Amazon se ha posicionado en el panorama de la contratación de tecnología junto con Google Facebook y Apple, como pioneros, que están trabajando en los proyectos tecnológicos más interesantes. Piensa en drones, piensa en Amazon Go. Algunas personas se sienten atraídas por esto. Hay una élite en estas compañías, y personas así.
Otras personas ven a Amazon como un lugar para establecerse, antes de mudarse a un lugar más emocionante. La mayoría de las nuevas empresas tecnológicas estarían interesadas en alguien que haya desarrollado sus habilidades en una empresa como esa, y una empresa como Amazon es un entorno seguro para generar ese tipo de atractivo.
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Sin embargo, vale la pena mencionar que de todas las compañías para las que reclutamos, Amazon fue una de las menos populares. Con frecuencia, las mejores personas no lo entretenían. A veces por razones morales … los rumores de su anulación del 20% inferior de su fuerza laboral anualmente, y la forma en que tratan a sus trabajadores de la fábrica a veces se ubicaron. Otros se dieron cuenta de que no ofrecían paquetes de pago competitivos en comparación con muchas nuevas empresas respaldadas por VC, y solo unos pocos equipos ofrecían un entorno realmente creativo.
En resumen, los beneficios de trabajar en Amazon pueden ser mayores que el paquete de pago / beneficios, y esto los ayuda a obtener el mejor talento, ¡pero no siempre obtienen la elección del grupo!