Supongo que dependería de lo terrible que fuera el jefe. Todo lo que sé es que a mi gerente no le importó una mierda sus empleados, disculpe mi idioma y mi salario podría no ser suficiente para hablar sobre esta pregunta, pero déjenme decir que cada aspecto de mi vida ha mejorado desde que pasé de mi salario más alto y terrible gerente de mi salario más bajo y más horas de trabajo y nunca miraré hacia atrás.
Solía trabajar para el lobby de pasatiempos. Una compañía increíble que a menudo es arruinada por gerentes terribles. El gerente actual de nuestra tienda local no se preocupaba por nuestro bienestar o incluso si podíamos pagar nuestras cuentas. Ella redujo nuestras horas de tiempo completo de más de 40 a 25 y a menudo ignoraba las cosas en la tienda que debían hacerse. A menos que la DM apareciera en ese momento, nos mantendría durante 12 horas sin previo aviso y para evitar que recibiéramos el pago de horas extra, reduciría drásticamente nuestras horas más adelante en la semana. Ella se negó a pagarnos nuestro propio PTO ganado y, dado que era su discreción permitir que lo usáramos, nunca pudimos hacerlo. Un trabajador de mucho tiempo tuvo una hermana con cáncer que murió. Se le negó el uso de su PTO solo para obtenerlo después de llamar a Recursos Humanos. Una amiga tuvo neumonía durante más de una semana e incluso con una nota no pudo recibir ningún pago por esa semana que perdió. Apenas podía permitirse comer ese período de pago. Una madre soltera que estaba en su segundo hijo se fue una semana antes de dar a luz, y mi gerente se olvidó de pagarle. Apenas podía pagar sus facturas ese mes. A menudo se olvidaba de pagar a la gente. Cuanto más ahorre en mano de obra, mayor será su cheque de bonificación, y lo que es peor es que las constantes llamadas a la hora no hicieron nada porque no importa qué recursos humanos siempre se puso del lado de sus gerentes. Obtuvo sus bonos a expensas de sus trabajadores. Ella nunca saludaba a sus empleados. Ella no nos saludó ni nos dio las gracias. A menudo jugaba favoritas. Las personas que necesitaban el dinero a menudo se enviaban a casa temprano, mientras que las personas que parecía gustarle recibían horas. Muchas veces trabajamos las mismas horas que nuestros empleados a tiempo parcial. Ella nunca dejaba que la gente saliera del trabajo, no importa cuán enfermo. A menudo teníamos gente en el trabajo con gripe estomacal simplemente porque ella no los dejaba irse y, a menudo, porque sabían que si llamaban, no podrían pagar sus facturas. Mientras tanto, se tomaría días libres a menudo para citas médicas o para la conjuntivitis. (Tenía esto unas cinco veces al año). Ella se rió y habló sobre los empleados a sus espaldas con los otros gerentes. Ella no mostró emoción cuando los miembros de la familia del empleado murieron. A menudo ella ni siquiera ofreció dejarlos irse, otros empleados tuvieron que ofrecer ocupar su lugar. Ella quitó los aumentos que los empleados recibieron de los gerentes anteriores e incluso evitó pagarle a un gerente de servicio al cliente recién contratado al dejar su posición como cajera en su recibo de sueldo. Solo algunas de las cosas, podría escribir un libro sobre esta señora. Entonces, cuando me ofrecieron a tiempo completo como técnico de farmacia en el hospital, aproveché la oportunidad.
Hice 15.70 por hora en una tienda minorista con excelente atención médica, 401 k de vacaciones y toma de fuerza, y tomé un puesto en el hospital de 12.95 por hora porque no podía trabajar para ella otro día. Fui uno de los mejores trabajadores. Trabajé rápido y me ocupé de mi departamento. Conocía bien mi trabajo y me alegra cuando lo visito para ver cómo el departamento se había desmoronado desde que me fui y escuché de todos cómo nunca supieron cuánto hice y cuánto trabajé. Ella no aprecia a ninguno de sus trabajadores. El día que le dije que me iba, ella solo dijo una palabra, “ok” y volvió a escribir el horario. Después de mi último día, luché durante meses para obtener mis 120 horas de vacaciones que me debían. Solo después de llamar a la tienda semanalmente y llamar a RRHH muchas veces, finalmente lo recibí más de tres meses después. Lo que me hizo enojar tanto es que la última vez que llamé, RR. HH. Tuvo el descaro de preguntarme cuál era el problema y por qué no me estaba pagando. Fue entonces cuando me di cuenta de que el lobby de pasatiempos era como cualquier otra compañía. Se hizo pasar por una compañía llamada cristiana, pero era todo lo contrario.
Mi nuevo trabajo es asombroso. Ya no me persiguen los gerentes y las estúpidas reglas. De hecho, se me permite beber agua mientras trabajo y no me critican constantemente. Todos son amables y tengo supervisores que se preocupan por mí y con quienes puedo hablar en cualquier momento. Tengo PTO que puedo usar CUANDO quiera sin importar la razón. Sé que obtendré mis horas y sé que nunca trabajaré horas extra a menos que lo solicite. Estoy mucho más feliz sabiendo que no tengo que trabajar en un trabajo que estaba carcomiendo lentamente mi alma. Disfruto yendo a trabajar. Ya no temo y estoy mucho más feliz por ello. Empecé la escuela nuevamente. Quiero ser farmacéutico No siento el estrés de mi antiguo trabajo y ahora puedo hacer mucho. Se me quitó un peso de encima y siento que puedo hacer cualquier cosa. Ahora soy conocida como la persona demasiado positiva en el trabajo y nunca pensé que podría existir un trabajo como este. Estoy tan feliz que me fui. Solo lamento no haberme ido antes. Amo mi trabajo. El dinero no siempre es todo cuando se trata de un trabajo, pero la felicidad sí lo es.
