¿Por qué el Partido Republicano se ha opuesto históricamente a garantizar la licencia de paternidad pagada cuando Estados Unidos es el único país industrializado que no lo hace?

Su pregunta llega al corazón de una dicotomía entre lo que quieren los estadounidenses, incluida la mayoría de los republicanos, y lo que están haciendo los republicanos en el liderazgo.

Primero, aclaremos dónde están las cosas en este tema. Estados Unidos es la única nación desarrollada sin licencia de maternidad remunerada. Las únicas otras naciones son Papua Nueva Guinea, Surinam y un puñado de pequeñas islas. (Omán lo tiene ahora.) La mayoría de las naciones también tienen licencia de paternidad. Explico todo esto en mi libro, All In.

He pasado tiempo en la reunión de Capitol Hill con un número igual de demócratas y republicanos para impulsar la licencia familiar remunerada, que incluye tanto la licencia de maternidad como la de paternidad. De hecho, los demócratas se están alineando detrás de esto.

Los republicanos con los que me reuní no tenían argumentos en contra. Los hechos están incluidos, y se ha demostrado que el seguro de licencia familiar pagado es bueno para los negocios. Existe en tres estados: California, Nueva Jersey y Rhode Island. Nueva York lo promulgará en 2018.

No requiere que las empresas paguen el salario durante la licencia. En cambio, pequeñas deducciones de nómina crean un fondo que cubre el pago parcial cuando un empleado lo necesita para el cuidado familiar, como para cuidar a un nuevo hijo, un padre anciano o un cónyuge enfermo, o para recuperarse de una enfermedad. Las ganancias, la productividad y la retención de empleados han aumentado.

La Ley de FAMILIA se encuentra ante el Congreso y haría que este programa sea nacional. Soy parte de un grupo de trabajo con la senadora Kirsten Gillibrand centrada en este tema.

Los estadounidenses de todo el espectro político están pidiendo un permiso familiar remunerado. “Más de las tres cuartas partes de los votantes (78%) apoyan una ley nacional de licencia familiar y médica, incluyendo dos tercios (66%) de los republicanos”, encontró una encuesta.

Entonces, ¿por qué los republicanos no lo apoyan? Debido a que en el panorama político actual, muchos legisladores generalmente no están preocupados por complacer a la mayoría de su partido, solo los extremistas en sus distritos que tienen más probabilidades de invertir dinero en campañas y aparecer a votar. Este es el resultado de la financiación de la campaña y la gerrymandering.

Al igual que con muchos otros problemas, la ignorancia rige el día. Cuando algunos votantes probables de la derecha escuchan algo sobre “licencia pagada”, asumen que es un mandato que obliga a las empresas a desembolsar dinero que no tienen. A ellos les suena como “gran gobierno”.

Muchos republicanos están preocupados de que si apoyan la licencia familiar pagada, sus oponentes los criticarán en los anuncios de campaña por querer “cargar a las empresas” con un “nuevo impuesto”. El hecho de que el seguro de licencia familiar pagada ayude a las empresas no alivia ese miedo, porque no esperan que muchos votantes conozcan los hechos.

Muchos republicanos se opusieron a la Ley de licencia médica y familiar durante años. Pero fue aprobada por el presidente Clinton y sigue siendo extremadamente popular. Permite hasta 12 semanas de licencia no remunerada, pero no se aplica a todas las empresas.

En mi libro, conservadores prominentes y francos admiten que se equivocaron al oponerse a FMLA. Están igualmente equivocados al oponerse a la Ley de la Familia. (La licencia parental propuesta en el presupuesto del presidente Trump no proporcionaría licencia familiar pagada).

El resultado es que no tenemos una infraestructura nacional para garantizar que después de que nazca un bebé, pueda tener un padre en casa y comida en la mesa durante al menos un bloque de semanas.

Mi mensaje a los republicanos: Dejen de lado la política por un momento e imaginen a ese bebé. ¿Debería todo bebé tener derecho a un padre en casa y a la comida en la mesa durante al menos un bloque de semanas después del parto? Si su respuesta es sí, lo que obviamente debería ser, entonces es hora de apoyar la licencia familiar nacional remunerada.

Se refiere a licencia parental o licencia de maternidad. Dudo que haya muchos países que garanticen el permiso a los padres.

Estados Unidos tiene otros beneficios federales para las mujeres con hijos que otros países no tienen. Estos programas efectivamente reemplazan el permiso parental. Tienden a ser más eficientes, desde una perspectiva económica, porque no desincentivan la contratación o discriminan en función del empleo. También les dan a las mujeres más flexibilidad si quieren o tienen que trabajar después del parto. Por ejemplo,

  1. Existe el crédito tributario por hijos, que le da $ 1000 por hijo
  2. El EITC, que da a las personas de bajos ingresos casi $ 2000 por niño.
  3. Hay una deducción de $ 6000 por gastos relacionados con el cuidado de niños.
  4. Hay una tasa impositiva más baja para las parejas casadas.
  5. WIC, que proporciona alimentos y suplementos nutricionales gratuitos a mujeres con bebés de bajos ingresos. Esto se suma a los cupones de alimentos.

Entre estos, se podría decir que los Estados Unidos ofrecen beneficios comparables a otros países para las mujeres con niños pequeños. Además, estos beneficios están disponibles para los trabajadores a tiempo parcial y las mujeres que no trabajan, lo que no es el caso del permiso parental en muchos otros países. De hecho, uno podría criticar el permiso parental remunerado como un subsidio regresivo y discriminatorio, ya que le da más dinero a las mujeres ricas que a las mujeres trabajadoras pobres y ningún dinero a las mujeres que no trabajan. Entonces, el sistema en el sistema de los Estados Unidos es indudablemente más equitativo. Piensa en eso por un rato.

Porque 1) Estados Unidos, como país fundamentalmente aislacionista / insular, tiende a hacer X o no X por razones internas y 2) en este caso, la razón interna es la ideología cristiana evangélica corporatista antiestatista y randiana del Partido Republicano post-Reagan , que … la oposición abierta a la licencia garantizada públicamente ni siquiera fue necesaria hasta los últimos cuatro años más o menos.

La cuestión simplemente no estaba ni siquiera seriamente “sobre la mesa”: el consenso era que los Estados Unidos no hacían ese tipo de cosas, queridos, sí los extranjeros (principalmente francófonos y escandinavos).

El hecho de que aparentemente ahora estamos escuchando que el Partido Republicano está en oposición abierta significa que ahora es algo así como una moción en el piso dentro de la ventana de Overton.

Que, yay.

Los conservadores clásicos están en contra de la microgestión de la vida de las personas. La mayoría del Partido Republicano se opone a cualquier tipo de carga adicional para los negocios. Todas las pequeñas duelas suman mucho dinero en cumplimiento. Esto lastima su cheque de pago. Cualquier persona responsable estaría mejor atendida al obtener ese dinero extra y ahorrarlo, que gastar dinero extra en la administración gubernamental de estos programas, la aplicación de la ley adicional, además de personas de recursos humanos adicionales dentro de la empresa. Recientemente comencé a trabajar como contratista. En algunos casos, doblo el doble de lo que hacen los demás (y todavía tengo 401k y seguro de salud agrupado) porque el negocio no tiene que pasar por los (otros) obstáculos del gobierno. Claro, me duele cuando me tomo un día libre, pero me pagan de acuerdo con el esfuerzo que hice. En general, gano mucho más dinero del que ganaría incluso si despegara (como tiempo no pagado) tanto tiempo libre pagado como otros Las empresas han ofrecido puestos a tiempo completo. Pero uno debe ser capaz de administrar su propio dinero. El Partido Republicano tiende a suponer que todos deberían poder hacerlo. Los demócratas tienden a asumir que nadie puede, pero el gobierno (que, curiosamente, está formado por personas que no son directamente responsables del bienestar de ninguna persona).

En general, la posición del Partido Republicano ha sido que si una empresa opta por ofrecer licencia de paternidad pagada para sus trabajadores, eso es genial, más poder para ellos, pero no es el papel del gobierno federal exigir el de los empleadores. Cuando Obama abogó por el permiso parental remunerado en su discurso del Estado de la Unión de 2015, más de un legislador republicano luego argumentó que tal requisito significa que las empresas terminarán haciendo menos contrataciones debido al dinero que tendrían que gastar en maternidad remunerada. salir.

Tal vez sea porque deseamos una tasa de desempleo que no sea consistentemente igual o superior al 10 por ciento. Una cosa que ha sido constante durante los últimos 8 años es que la tasa de desempleo de Francia ha sido el doble de la tasa de desempleo de los EE. UU. (En un punto, su tasa equivalente de “U3” fue superior al 25 por ciento cuando la tasa de los EE. UU. ) La tasa equivalente de U6 para los 18-25 fue superior al 40 por ciento. Para todo el país superó el 30 por ciento. La tasa de U-3 todavía supera el 30 por ciento para el rango de edad de 18-25 años en Francia. Piense en eso: aproximadamente 1/3 de todos los jóvenes franceses están desempleados y buscan trabajo. Casi la mitad de la población joven francesa está desempleada (tasa equivalente a U6). Francia no es un caso atípico en Europa. Grecia TODAVÍA vive en gran medida de “préstamos” que no puede pagar. Italia todavía se dirige hacia la insolvencia. Los principales impulsores de estos programas de deuda insostenibles son los costos de atención médica y los pagos de jubilación.

Porque es entonces cuando el liderazgo republicano muestra sus verdaderos colores. No son pro-vida, ni creen en Dios.

Adoran a mammon, el dios del dinero y el materialismo.

Me ha parecido terrible que la hija de una pareja que vivía en El Paso, Texas, tuviera que trabajar hasta el mismo día en que se puso de parto. En México, el país del tercer mundo, obtienes 80 días de licencia pagada. Y no han dejado de contratar.

¡Pero qué tengo que decir! En Suiza, la élite siempre plantea el mismo argumento exacto (¡ Pero, perderemos JOOOOOBS! ) Cuando necesitan derribar alguna ley que no les gusta, porque PODRÍAN perder el control sobre las gargantas del sus sujetos

No somos socialistas como la mayoría de los países en los que se encuentra. La tradición de Estados Unidos solía ser menos gobierno, mejor. Más libertad, responsabilidad, elección, fue la mejor política. Solo en la historia reciente la gente mira al gobierno para satisfacer sus necesidades básicas.

¿Dónde menciona la Constitución de los Estados Unidos la paternidad en los poderes enumerados al gobierno federal? Acabo de mirar el artículo I. ¿Dónde queda la paternidad? ¿Acuñando dinero? ¿El correo? ¿Quizás es parte de levantar un ejército?

Estados Unidos no es solo el único país industrializado que no lo hace, es literalmente el ÚNICO país del mundo que no lo hace.

Freaking Afghanistan ha pagado la licencia de maternidad al 100% de su salario durante 90 días.

Permiso parental – Wikipedia

Estados Unidos no tiene ninguno garantizado.

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