¿Los empleadores canadienses realizan una verificación de antecedentes de una posible contratación?

¿Los empleadores canadienses realizan una verificación de antecedentes de una posible contratación?

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¿Los empleadores canadienses realizan una verificación de antecedentes de una posible contratación?

Preparación de su información de antecedentes personales

¿Su trabajo requerirá que tenga una buena responsabilidad? ¿Trabajará con dinero o finanzas, datos confidenciales o necesitará estar vinculado?

En caso afirmativo de cualquiera de los anteriores, existe una buena posibilidad de que el empleador cuya lista corta que haya hecho quiera realizar una verificación de antecedentes personales sobre usted. Esto es lo que puede esperar y cómo prepararse:

Estado de crédito y financiero: ¿tiene un historial crediticio positivo y alguna vez ha estado en bancarrota? ¿también ganó lo que dice haber ganado?

– comuníquese con las dos principales oficinas de crédito de Canadá, Equifax y TransUnion Canada, para solicitar copias de sus informes de crédito; revíselos y vea si hay algún error que corregir

– tenga a mano sus más recientes comprobantes T4 de impuestos sobre la renta (o evaluaciones CCRA) en caso de que se le solicite que autentique sus ganancias anteriores

Resumen de manejo: si está solicitando un trabajo como mensajero, taxista, camionero u otras ocupaciones relacionadas, ¿su historial de manejo está libre de accidentes graves y delitos de vehículos motorizados?

– visite el sitio web de su gobierno provincial y busque el “Registro del conductor”

– ordene una copia suya, luego vea si los detalles son correctos o no

Registros de litigios civiles y penales: ¿es culpable de un delito federal por el que aún no ha recibido el indulto o está demandando a alguien (o está siendo demandado)?

– solicitar una verificación de antecedentes penales certificada de la RCMP; deberá tomar sus huellas digitales en su estación de policía local o en una tienda autorizada, pero sus huellas solo se utilizarán con fines de identificación y nada más, según el sitio web de RCMP

– inicie el proceso de Perdón penal si tiene un delito no perdonado en su registro

– tenga en cuenta que los documentos judiciales relacionados con litigios civiles, como demandas judiciales, se pueden obtener como parte del registro público a menos que estén sellados

Depende del empleador, algunos lo hacen, otros no. Muchos sí verifican los trabajos en el currículum, al menos los últimos.

Contraté a algunos empleados a través de una agencia que se suponía que debía hacer este nivel de verificación. Encontré una instancia en la que claramente no lo habían hecho, y “despedí” a la agencia, nunca obtuvieron otro contrato de mi compañía.

Nadie toma los controles de referencia muy en serio. Sabemos que las personas solo darán referencias positivas. Mi último empleador corporativo nos prohibió dar referencias que no sean verificar títulos y fechas de empleo. Fue para evitar posibles demandas por dar críticas negativas.

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