Cómo hacer que mi oficina funcione más como un videojuego

Pase por el escritorio de todos para buscar monedas.
Doble salto.
Pregunte a los clientes si necesitan que realice una búsqueda.
Pinte las tuberías de color verde oscuro, use un traje de plomería rojo.
Apila algunas tazas en solitario en la sala de descanso. Derriba tazas en solitario con algunas muñecas de pájaros enojados.
Cuando elimine las minutas de la reunión, afirme que tiene un bolígrafo +1.
Pop pastillas que hacen que los internos se vean azules. Una vez que lo hagan, muérdelos.
Trae un sable de luz, desafía al representante de recursos humanos a un duelo.
Cuando tu jefe te grita finges esquivar bolas de fuego disparando desde su boca.
Conduce un carrito de ir al trabajo, trae caparazones de tortuga.
Pregúntale a tus compañeros de trabajo si quieren desafiarte a un solitario.
Envíe al contador un correo electrónico explicando que hay una infestación de zombis y que deben esconderse.
Juega una ocarina para ganar el corazón de la recepcionista.
Párate sin rumbo como una SIM cuando nadie esté mirando.
Afirma que estás haciendo tus diarios y que realmente estás haciendo DPS ahora, por lo que la gente necesita dejarte solo.
Apila bloques fuera de tu cúbico. Si las filas inferiores desaparecen, ¡sigue apilando!

Mueva su oficina a un lugar no real, libre de daños del mundo real.

Ese es el primero de los 5 requisitos para un juego.
A menos que puedas hacer eso, solo estarías creando una falacia lúdica.

Entonces, si está dispuesto a que los empleados se presenten para “jugar” borrachos y desnudos en “tierra mágica de trabajo” y acepte no despedirlos por eliminar archivos clave del servidor y llamar a los clientes gordos, está listo para el paso dos.

Ahora ves por qué la gamificación es una mentira.

Agregue un tema, historia y jugadores, el resto depende de usted.