En los negocios, todo está relacionado con los ingresos. Cada empresa está trabajando para obtener algunos beneficios. Si las ganancias están bajando, normalmente los líderes pasan al modo de reducción de costos (Nadie te va a pagar de su propio bolsillo).
En la consultoría de Oracle, donde el negocio se basa exclusivamente en clientes externos, los despidos son muy comunes. Pero se sabe que Oracle es una empresa aprobada por productos, y la mayoría de sus productos están bien establecidos. Los despidos en esos equipos son raros.
Cuando Oracle planeó mudarse a su próxima fusión ERP, pocos de los módulos (por ejemplo, HCM) fueron un desastre, y los clientes no los eligieron en lugar de los módulos ERP más antiguos. En ese caso, Oracle tuvo que despedir un buen número de recursos. Llegué a saber que despidieron cerca de 200 recursos de equipos de fusión de IDC Hyderabad.
- ¿Cuál es una buena manera de administrar los gastos de los empleados?
- Cómo saber si obtengo unas 40 horas de trabajo honesto por semana de un desarrollador móvil contratado
- ¿Cuáles son las hojas de privilegio de un empleado del banco indio de PSU?
- Los jóvenes empleados de hoy en la India esperan un ambiente de trabajo informal y divertido sin jerarquía, autoridad o horarios fijos de oficina y con una opción de trabajo desde el hogar. Como jefe, ¿le resulta más difícil administrarlos en tal configuración?
- ¿Qué obsequios se les dan a los empleados de TCS en India?