¿Cómo puede un ingeniero civil más nuevo unirse a Mott Macdonald, AECOM?

La única forma en que los más nuevos pueden unirse en tales empresas multinacionales es a través de la colocación en el campus. Estas compañías, incluidas L&T, HCC, SPCL, etc., visitan universidades y reclutan candidatos.

Puede ser difícil de digerir, pero las empresas de marca reclutan a estudiantes más nuevos a través de la selección del campus. En situaciones muy raras, pueden requerir visitas sin cita previa.

Si todavía estás en la universidad, enfréntate para aprender y prepararte para las entrevistas.

En caso de que no haya seleccionado ni su universidad no haga las ubicaciones en el campus, no se limite a unirse a empresas de marca y multinacionales. Así es como los más frescos arruinan la vida. Únase a cualquier empresa para que aprenda y gane experiencia.

Mis respuestas anteriores sobre un tema similar. Aquí están los enlaces.

La respuesta de Pavan Tamiri a ¿Está bien que un ingeniero civil (más nuevo) se una como supervisor en una empresa de construcción?

La respuesta de Pavan Tamiri a Como ingeniero civil, es prudente dejar el trabajo de técnico de laboratorio en una consultoría que trabaja para Rs. 10.000 por mes?

Me resulta difícil pegar los enlaces de mis respuestas anteriores al trabajar con la aplicación Quora. Puede ir a mi perfil Pavan Tamiri y ver mis respuestas anteriores en el contenido.

¡Buena suerte!

Pa1

Grandes golpes de MNC como AECOM, Mott MacDonald no visitan los campus para reclutar personal. Creen en proporcionar una plataforma igual a todos los graduados para competir.

En general, AECOM no contrata a recién graduados en India. Requieren al menos 5 años de experiencia antes de darle la bienvenida a bordo (corríjame si me equivoco). Ser la empresa de consultoría más grande viene con algunos puntos de referencia estrictos.

Sin embargo, las multinacionales como Mott MacDonald, Arcadis, WSP tienen sus programas de posgrado a medida donde cualquier graduado (Civil) con 0 a 1 año de experiencia es bienvenido.

El proceso de selección para Mott MacDonald consiste en responder un cuestionario que se enfoca en evaluar su aptitud y su voluntad de trabajar en el sector especificado. Esto es seguido por una entrevista individual con su futuro Gerente de línea. Esta puede ser una entrevista cara a cara o una llamada por Skype. Este paso consiste principalmente en una ronda de presentación, donde se supone que el candidato debe mostrar sus habilidades de comunicación, niveles de confianza, ya que estos se requieren en el perfil del trabajo diario durante las reuniones del proyecto con clientes internacionales o líderes de proyectos.

Espero haber podido ayudar en este asunto.

¡Todo lo mejor en tu búsqueda!

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