Debe advertirse que LinkedIn no es un reemplazo para la verificación de antecedentes de ninguna manera.
Puede usar LinkedIn durante las etapas iniciales de selección para encontrar personas, comparar información publicada con currículums enviados o incluso ver lo que otros han dicho sobre los candidatos.
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Pero debe recordarse que toda la información la completa el individuo sin verificación. Y nadie va a aceptar o publicar una mala recomendación.
Según una encuesta reciente de lendedu, cuando se les pidió a 1.252 encuestados que respondieran la siguiente pregunta: “¿Con qué precisión su perfil de LinkedIn retrata su experiencia laboral?”
- El 64 por ciento respondió: “Completamente preciso, solo agrego cosas que realmente he hecho”.
- El 23 por ciento respondió con “Hay algunas mentiras”.
- El 11 por ciento declaró: “Mi perfil está compuesto casi en su totalidad por cosas que nunca he hecho”.
Lea los detalles completos del informe aquí Los inconvenientes y engaños de LinkedIn – Lendedu
Hacer la contratación equivocada puede ser costoso de muchas maneras. Probablemente valga la pena tomarse el tiempo para realizar referencias completas.