Te sugiero que digas la verdad pero no solo un sí / no.
Cuando esté BAJO, exprese su decepción y pregunte si fue debido a una falla de rendimiento de su parte que puede corregir o algún otro problema. Muestra humildad en lugar de arrogancia o molestia, pero prepárate para justificar por qué sientes que merecías más.
Cuando esté EN EL OBJETIVO, exprese que se siente bien porque sus esfuerzos han sido recompensados, pero nuevamente solicite comentarios sobre cómo puede aumentar el bono la próxima vez.
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Cuando lo diga, pero exprese lo bien que se siente saber que está haciendo una contribución reconocida y valiosa. Pida ejemplos del comportamiento que justificó su ganancia inesperada (es posible que se sorprenda gratamente) y luego busque mejorarlo.
La comunicación clara y franca siempre funcionará a su favor y evitará que lo traten como un felpudo.