¿Por qué mucha gente cree que en el trabajo deberías trabajar y solo trabajar?

Hay muchos dueños de negocios que estarían encantados si los empleados vinieran al trabajo, aplicaran hombro con volante y nariz a la muela durante 8 horas, y se fueran a casa sin el beneficio del almuerzo o los descansos en el baño.

Afortunadamente para los pobres pobres que realmente hacen funcionar el negocio, se ha descubierto que un entorno “más relajado” es más productivo y da como resultado menos “días de enfermedad”, lesiones en el trabajo, depresión y trabajadores que “se vuelven postales”.

Los seres humanos no son robots, lo que (también quizás desafortunadamente) por qué los robots se han vuelto tan populares en la fabricación y otras industrias.

Los robots realmente funcionan incansablemente hasta que los apagas. Los únicos descansos necesarios son para mantenimiento.

Porque quieren parecer ocupados en lugar de lograr el trabajo.
Esto se ve mejor en la cultura japonesa.
Incluso si termina su trabajo antes de tiempo, debe permanecer en el trabajo y parecer ocupado.
No abandonas ese edificio hasta que tu jefe se vaya.
Algunas personas incluso fingen dormir en sus escritorios porque les hace ver como si estuvieran superduros en el trabajo y simplemente se quedaron dormidos.
Honestamente, es principalmente solo un espectáculo.
La gente piensa que si te quedas las 8 horas completas y algo más, tendrás más incentivos para hacer tu trabajo.
Si te dejan salir temprano, piensan que entregarás un trabajo horrible y luego te irás.
Creo que es realmente arcaico, pero así es la vida.

Verá muchas otras compañías como Google y otras empresas tecnológicas que permiten a sus empleados divertirse y relajarse.
Sin embargo, están sacando parte de la mejor productividad vista en años.

Hay empresas y jefes que saben cómo combinar el trabajo duro con algo de juego y obtener buenos resultados.

Trabajé para una empresa así durante casi 20 años y debido a que era muy productivo (cuando estaba en mi escritorio, en realidad estaba trabajando), obtuve aumentos y promociones.

Ahora que estoy retirado, poseo una buena cantidad de acciones en esa compañía; Debido a su cultura de trabajo + diversión = beneficio, sus existencias han aumentado constantemente de valor a lo largo de su existencia. Por supuesto, hay altibajos, pero a lo largo de las décadas el valor aumenta constantemente.

Hay algunas industrias y algunos productos en los que no se puede “fingir”; si no tienes el talento y / o eres un vago, o intentas engañar o culpar o usar a otros, se nota claramente y te quedas en lata.

Cuando la alta productividad resulta en ganancias y esos esfuerzos son reconocidos y recompensados, es como el oro.

La parte de la industria del entretenimiento en la que estaba exigía autenticidad de talento, profesionalismo y velocidad; incluso si una persona fue capaz de fingir ser contratada, si su trabajo o su ética de trabajo era una mierda, se notaba rápidamente y el individuo no lograría pasar las primeras semanas.

Estoy contento y agradecido de poder trabajar en un entorno así.

Depende del lugar de trabajo y las condiciones de cronometraje. Si trabajas en un lugar donde pagaste por cada minuto que estás allí, menos una “hora” de almuerzo, entonces, éticamente, definitivamente deberías tratar de estar ocupado remuneradamente mientras estás allí. Si reserva el tiempo dedicado realmente a trabajar en cosas individuales y no reserva su “tiempo de juego”, entonces hágalo.

Todos los jefes. La mayoría de los empleados.