Todas estas respuestas son razonables, pero la única respuesta que debería importar es la que obtiene del reclutador que acaba de pedirle su currículum en formato Word (Jacob Alonzo también lo menciona).
La respuesta más común parece ser que el reclutador probablemente hará cambios en su currículum, ya sea en términos de formato / logotipo o tal vez más.
El punto es que debe saber si el reclutador tiene la intención de hacer eso y, probablemente, solicitar una copia para saber exactamente qué están enviando y POR QUÉ han realizado modificaciones.
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En la actualidad, tanto los reclutadores como los empleadores tienen tantos datos disponibles sobre un candidato (LinkedIn (producto), Facebook (producto), Quora, Twitter (producto), Tumblr (sitio web), otros blogs y referencias en línea), diría que El currículum se ha vuelto mucho menos importante que nunca, y mucho menos el formato.