¿Cuál sería el salario esperado en ONGC después de la revisión del pago de las PSU en 2017?

La tercera revisión salarial se debe a las unidades del sector público wef 01.01.2017. Ya un comité formado por el gobierno para las recomendaciones de revisión salarial ha presentado su informe en diciembre de 2016. Las escalas salariales esperadas para PSUS son las siguientes

Incremento esperado en el salario de los empleados de la PSU

Al observar el registro anterior, supongo que los empleados de las empresas del sector público obtienen un beneficio de ajuste del 20% en su salario básico y DA Entonces, alguien que está trabajando en la escala salarial E1 (16400-40500) con un salario básico actual de 16400, después de 3

rd

PRC su nuevo salario básico sería así

Nueva paga = 16400 + 16400X120.3% + (16400 + 16400X120.3%) X20%

= 16400 + 19729.2 + 7225.84

= 43355

Después de redondear la cantidad, el nuevo pago básico será = 43360

Sobre la base de los hechos anteriores, las nuevas escalas salariales para los ejecutivos de las UPM serían las siguientes:

Escala salarial Escalas salariales existentes Escala salarial revisada esperada

E0 12600-32500 33200 – 80000

E1 16400-40500 43300 – 95000

E2 20600-46500 54000-105000

E3 24900-50500 65000 – 115000

E4 29100-54500 76000 – 125000

E5 32900-58000 86000 – 135000

E6 36600-62000 96000 – 145000

E7 43200-66000 115000 – 155000

E8 51300-73000 135000 – 170000

E9 62000-80000 164000 – 185000

Se aplican otras asignaciones para ONGC, ya que varía entre PSUS

Hra 8,16,24 ℅ de arriba básico

Beneficios 25℅ de básicos

Da 0℅ a partir de ahora

Subsidio minero 15℅ de básico

Cmre 8700 los que poseen un automóvil

Subsidio uniforme 25510 trimestralmente

El salario bruto como se espera para alguien que se une como AEE en ONGC será de alrededor de 120k

y el salario en mano será de 80 mil … mensuales y 1.05 carece trimestralmente como en el caso de ONGC

http://www.ongcindia.com/wps/wcm …

La tercera revisión salarial se debe a las unidades del sector público wef 01.01.2017. Ya un comité formado por el gobierno para las recomendaciones de revisión salarial ha presentado su informe en diciembre de 2016. Las escalas salariales esperadas para psus son las siguientes

Incremento esperado en el salario de los empleados de la PSU

Al observar el registro anterior, supongo que los empleados de las empresas del sector público obtienen un beneficio de ajuste del 20% en su salario básico y DA Entonces, alguien que está trabajando en la escala salarial E1 (16400-40500) con un salario básico actual de 16400, después de 3

rd

PRC su nuevo salario básico sería así

Nueva paga = 16400 + 16400X120.3% + (16400 + 16400X120.3%) X20%

= 16400 + 19729.2 + 7225.84

= 43355

Después de redondear la cantidad, el nuevo pago básico será = 43360

Sobre la base de los hechos anteriores, las nuevas escalas salariales para los ejecutivos de las UPM serían las siguientes:

Escala salarial Escalas salariales existentes Escala salarial revisada esperada

E0 12600-32500 33200 – 80000

E1 16400-40500 43300 – 95000

E2 20600-46500 54000-105000

E3 24900-50500 65000 – 115000

E4 29100-54500 76000 – 125000

E5 32900-58000 86000 – 135000

E6 36600-62000 96000 – 145000

E7 43200-66000 115000 – 155000

E8 51300-73000 135000 – 170000

E9 62000-80000 164000 – 185000

Se aplican otras asignaciones para ONGC, ya que varía entre PSUS

Hra 8,16,24 ℅ de arriba básico

Beneficios 25℅ de básicos

Da 0℅ a partir de ahora

Subsidio minero 15℅ de básico

Cmre 8700 los que poseen un automóvil

Subsidio uniforme 25510 trimestralmente

El salario bruto como se espera para alguien que se une como AEE en ONGC será de alrededor de 120k

y el salario será de 80k … mensual y 105k trimestralmente como en el caso de ongc

respuesta apropiada ya que el Departamento de Empresas Públicas (DPE), Gobierno de India, que administra todas las Empresas Públicas, ha publicado su

La orden en cuestión se emitió después de la decisión del Gabinete de la Unión sobre el informe del 3er Comité de Revisión de Pagos encabezado por el Juez Satish Chandra (Retirado).

Ahora, un nuevo recluta de ingeniería en Ongc en el nivel E-1 obtendrá un nuevo salario básico de $ 60000- $ 180000 wef 01.01.2017. Además de ese 35% del Pago Básico como Beneficios Monetarios, las Asignaciones de alquiler de viviendas que van del 8% al 24% y las Asignaciones de servicio duro, dependiendo de la naturaleza del deber, se pagarían mensualmente. A partir de ahora, uno solo puede tener esta idea acerca de la revisión de pago final. Por favor lea las siguientes líneas cuidadosamente.

Cada empresa pública ahora formularía su propia política sobre escalas salariales y subsidios, dependiendo de la asequibilidad del impacto financiero de la revisión salarial, por supuesto, hasta qué monto desea incurrir en los salarios de los empleados, y lo presentará a su ministerio administrativo que , a su vez, emitiría la aprobación final en forma de Directiva Presidencial. Por ejemplo, Bharat Petroleum Corporation Lmited tiene el Ministerio de Petróleo y Gas Natural como su ministerio administrativo. SAIL tiene Ministerio de Acero, etc.

La orden de revisión de pago final estaría dentro del límite máximo decidido por DPE como se ilustra en las dos órdenes vinculadas anteriores emitidas el 3 y el 4 de agosto de 2017, respectivamente.

Por lo tanto, cuál sería el componente exacto del salario bruto aún debe ser decidido por cada empresa pública y puede tomar tan pronto como, digamos, otros dos meses.

Después de romper Gate con un rango decente, alguien que se una al nivel E-1 con su salario revisado sería algo como esto:

Pago básico: Rs. 60,000

DA: alrededor del 2.2% del salario básico que sale de Rs.1320

Subsidio para cafetería: 35% del salario básico que sale Rs. 21,000

CMRE: Rs.10,180

Subsidio minero: alrededor de Rs.3,800

HRA: 8/16/24% depende del lugar de publicación. Considerando 24% de HRA en ciudades metropolitanas como Ahmedabad, Mumbai, Delhi y Chennai, sería de Rs.14,400

El salario bruto revisado sería de alrededor de Rs. 1,10,000. El salario neto después de todas las deducciones es de alrededor de Rs.75,000.

El salario revisado se otorgará en noviembre con grandes atrasos.

Aparte de esto, hay muchas otras cosas que conocerá una vez que se una a la mayor maharatna de India “ONGC”.

Feliz lectura. ☺️

Considere el salario para la escala salarial E2 (24900–50500) en la PSU después de la tercera revisión salarial:

Salario Básico – 60000

DA: alrededor del 2% (considerando dos trimestres de enero a junio) = 1200

Asignaciones: 35% = 21000 (esta vez el aumento salarial es mínimo, por lo que se espera que la fuente de alimentación rentable otorgue un límite superior de las asignaciones permitidas por el informe de revisión del tercer pago)

HRA – 24% = 14400 (para la ciudad de clase x HRA es 24 por ciento mientras que para Y y Z es 16 y 8 por ciento resp.)

Pago total – 96600

Además de esto, ciertos beneficios como PRP, subsidio por dificultades, subsidio de sitio y subsidio de transporte también se pagan según las reglas de diferentes PSU.

Por lo tanto, puede esperar alrededor de 90000 en mano después de la deducción de impuestos en ciudades de clase X.

Espero eso ayude.

El salario de un GT recién reclutado en ONGC es de alrededor de 1 lakh (bruto) antes del 3er PRC. Entonces, según la recomendación aprobada por el gabinete, el bruto será de alrededor de 1.40 lakh después del 3er PRC. Pero habrá menos aumento en el salario de mano.

¡Manténte feliz!

No puedo decir … las recomendaciones de la tercera comisión de pago del CPSE aún no están disponibles.

3 prc aún no se ha implementado, pero puedo decir aproximadamente 75 k por mes.

Básico revisado será = Presente Básico + Presente DA + 20–25% X Presente Básico