Justworks, un PEO con sede en Nueva York, es de lejos el PEO más asequible para las nuevas empresas. Cobramos $ 75 / empleado / mes y agrupamos en 401 (k), beneficios de viaje, compensación laboral, discapacidad, EPLI y más. Podemos ofrecer precios más bajos mediante el uso de nuestra propia pila de tecnología, que mantiene baja nuestra estructura de costos.
Aquí hay algunas cosas en las que pensar para el PEO con las que finalmente terminas trabajando:
- ¿Te darán un precio por adelantado? Muchos no lo harán.
- ¿Puede administrar su empresa y su nómina por su cuenta? Algunos PEO requerirán que trabajes a través de un administrador de cuentas para hacer la mayoría de las cosas, lo que llevará más tiempo y costará más.
- ¿Pueden sus empleados actualizar su información por su cuenta, electrónicamente? No todos los PEO ofrecen esto. En algunos casos, deberá enviar por fax o correo los formularios al PEO.
- ¿Tiene licencia PEO en los estados donde estarán sus empleados? Si planea tener empleados remotos, debe asegurarse de que esas ubicaciones estén cubiertas.
- ¿Los empleados de Golbibo obtienen beneficios adicionales en sus reservas a través de su sitio web?
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