¿Cuál es el servicio PEO más asequible para una pequeña startup (<5 personas) en Nueva York?

Justworks, un PEO con sede en Nueva York, es de lejos el PEO más asequible para las nuevas empresas. Cobramos $ 75 / empleado / mes y agrupamos en 401 (k), beneficios de viaje, compensación laboral, discapacidad, EPLI y más. Podemos ofrecer precios más bajos mediante el uso de nuestra propia pila de tecnología, que mantiene baja nuestra estructura de costos.

Aquí hay algunas cosas en las que pensar para el PEO con las que finalmente terminas trabajando:

  • ¿Te darán un precio por adelantado? Muchos no lo harán.
  • ¿Puede administrar su empresa y su nómina por su cuenta? Algunos PEO requerirán que trabajes a través de un administrador de cuentas para hacer la mayoría de las cosas, lo que llevará más tiempo y costará más.
  • ¿Pueden sus empleados actualizar su información por su cuenta, electrónicamente? No todos los PEO ofrecen esto. En algunos casos, deberá enviar por fax o correo los formularios al PEO.
  • ¿Tiene licencia PEO en los estados donde estarán sus empleados? Si planea tener empleados remotos, debe asegurarse de que esas ubicaciones estén cubiertas.

En ese tamaño de empresa, consideraría evitar las OPE. Probablemente terminará pagando mucho más por la nómina y el seguro de salud y no tendrá una sola fuente de contacto. Sus empleados también serán elegibles para la Ley de Licencia Médica Familiar, lo que significa que pueden tomar hasta 3 meses de descanso para ciertos eventos mientras reciben sus beneficios de seguro de salud.

Es mejor trabajar directamente con una compañía de nómina y un corredor de seguros de salud. Todavía tendrá puntos de contacto separados como el PEO, pero su experiencia y enfoque probablemente serán superiores y pagará menos.

Además, es probable que obtenga ayuda de RR. HH. De su compañía de nómina o corredor de seguros. Personalmente, ofrezco a mis clientes asistencia de recursos humanos gratuita y un sistema de gestión de empleados similar a CRM.

Hay muchas compañías que ofrecen servicios asequibles de PEO para una pequeña startup en la ciudad de Nueva York, pero no todas son PEO confiables y de buena reputación. El año pasado, ayudé a mi hermano a encontrar una buena compañía PEO. Después de hablar con algunas compañías de PEO y sus representantes, mi hermano se decidió por PEO Connection .

Un par de razones

Su proceso fue muy fácil. Simplemente completaron información básica sobre lo que queríamos, y comenzamos a recibir llamadas de excelentes opciones de PEO elegidas solo para nosotros. Siempre han respondido nuestras preguntas de manera oportuna y precisa. Son amables, rápidos y eficientes en todo lo que hacen por nosotros. Han ido más allá cuando necesitábamos información adicional e informes para la administración. Su entrenamiento es excelente. Nos mantienen cumpliendo con todos los requisitos de recursos humanos.

En general, estuvimos satisfechos con los costos, la comunicación y el servicio que nos brinda PEO Connection. ¡Fueron profesionales y amables!

Estas son algunas cualidades que creo que una buena empresa PEO debería tener.

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