Si. Como un estado a voluntad, la compañía puede despedirlo sin ningún motivo.
Si crea problemas o molestias para la empresa, ¿qué espera que hagan?
Le recomiendo que primero obtenga asesoramiento legal sobre cómo procedería cualquier tipo de demanda por calumnia, especialmente sobre las tarifas por adelantado, y la expectativa realista de un pago y un tamaño de premio en el back-end y, por supuesto, las probabilidades de ganar. Puede ganar su traje y recibir $ 1,000 al final. ¿Vale la pena la molestia y el estrés de una demanda de 1 a 2 años? Espere tener que pagar 5–10k en honorarios legales por adelantado, lo que podría ser mucho más alto.
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Incluso si gana un gran premio (lo que, sinceramente, es poco probable a menos que sea una estrella de cine o alguien cuyo sustento dependa de su reputación), si la persona que está demandando está en bancarrota, no se pagará; no puede obtener sangre de una piedra.
Luego, encima del traje, querrás arrastrar a tu empleador a una pelea personal que tengas con alguien que te llamó por tu nombre o dijo cosas malas sobre ti … Lo dejaría si fuera tú. Podrías terminar siendo un vencedor pírrico, ganando tu demanda pero terminando en quiebra y desempleado.