¡Una de las carreras más prometedoras que debo decir! En un mundo dependiente de la tecnología, el desarrollo web ha sido el principal catalizador en la creación de dicha dependencia.
Déjame pintarte una historia de un horario de trabajo actual:
- Despierta con una alarma configurada en Amazon Alexa.
- Viaja para trabajar con Uber.
- Envía un mensaje a su equipo a través de Slack.
- Compre café y pague con Paytm
- Organice una lista de tareas en Hojas, Documentos, Excel, etc.
- Pida el almuerzo a través de Zomato, Swiggy o Food Panda.
- Chatee con empleados remotos a través de Hangouts de Google.
- Compre productos en Amazon, Alibaba, Flipkart, etc.
- Finalmente reserve sus vacaciones a través de Makemytrip y Airbnb.
- Lleva un Uber a casa.
- Pida la cena a través de Zomato, Swiggy, Fresh Menu, etc.
- Cargue Netflix y mire TV a pedido antes de irse a la cama.
Hace 10 años, habría realizado estas charlas de manera muy diferente y algunas incluso podrían no ser posibles de ejecutar.
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¿Adivina qué cambió? ¿Y qué creó esta dependencia?
Fueron los desarrolladores web quienes hicieron posible la primera interacción. Con el advenimiento de internet, los desarrolladores web hicieron posible que las compañías brinden sus servicios a una gran masa y la hagan más accesible para la población. Dado que la mayoría de los servicios se abordaron en la zona de confort del consumidor, este medio se convirtió en el principal mercado para que las empresas brinden sus servicios.
Creando así una dependencia entre los clientes y dado que la base de clientes era tan grande en este medio, resultó en enormes cantidades de generación de ingresos. Siguiendo el principio de la tasa de pérdida de ganancias de Marx, muchos jugadores surgieron en este mercado, lo que ha resultado en una competencia muy dura. Esto ha exigido un buen desarrollador web para manejar este mercado lucrativo y ayudar a las empresas a expandirse aún más.
¿Cuáles son las tendencias profesionales y habilidades necesarias para ser un buen desarrollador web?
- Desarrollador front-end: los desarrolladores front-end participan principalmente en la creación de la experiencia del usuario del sitio web. Los desarrolladores front-end manejan las características que se muestran en los sitios web. Trabajan mejorando la experiencia del usuario en los sitios web.
Habilidades requeridas: JavaScript, JQuery y Angular4.
Salario promedio: 4–6 LPA
Carrera profesional detallada. - Desarrollo de back end: como desarrollador de back end, manejas el cerebro y la lógica del sitio web o del software. Cualquier consulta que tenga el usuario, se interpreta, analiza y luego se envía de vuelta al front-end para que los desarrolladores de back-end lo representen. El moldeado de datos y la representación de datos son manejados por Back End Developers.
Habilidades requeridas: JavaScript, JSON, NodeJS, ExpressJS y Cloud
Salario promedio: 4–7 LPA
Carrera profesional detallada. - Mean Stack Developer es una combinación de los dos anteriores. Ha habido un aumento en la demanda de desarrolladores Full stack, ya que son doblemente calificados y tienen una mejor comprensión en términos de funcionamiento del software.
Salario promedio: 5–8 LPA
Carrera profesional detallada.
¿Los desarrolladores web solo están restringidos a las industrias de software en términos de oportunidades de trabajo?
¡No! No solo las grandes compañías de software requieren buenos desarrolladores. Dado que casi todas las empresas han construido un mercado en Internet, varias compañías además de las compañías de software están pidiendo buenos desarrolladores web.
- Las empresas de tecnología empresarial , como 37 Signals, Mailchimp y Salesforce están dispuestas a pagar mucho dinero por los desarrolladores que pueden resolver sus problemas comerciales centrales.
- Las empresas de tecnología publicitaria confían en los desarrolladores para construir sus plataformas.
- Las compañías de pagos , como Paytm, CC avenue, PayPal, Razor pay, etc., necesitan que los desarrolladores les ayuden a ganar terreno en el espacio de pagos.
- Las compañías de medios , como Scoop Whoop, Buzzfeed, Huffington Post, Mashable necesitan que los desarrolladores creen las pilas tecnológicas personalizadas que les permitan publicar grandes cantidades de contenido a escala.
- Academia : escuelas como Harvard contratan desarrolladores para construir bibliotecas de conocimiento digital.
- Las compañías de dispositivos integrados , como Fitbit y Apple, necesitan que los desarrolladores escriban el software para todos sus dispositivos conectados.
- Las compañías automotrices , como Ford, tienen un montón de puestos de desarrolladores de software publicados en su sitio, especialmente con la carrera hacia autos autónomos.
¿Cómo conseguir un trabajo en una empresa basada en productos?
Lo primero sería aprender las habilidades que están en tendencia y demandadas en el mercado. Dado que la mayoría de estas compañías son compañías basadas en productos, contratan principalmente por habilidades. Lo primero en lo que debe centrarse es:
- Adquiere el conjunto correcto de habilidades. Dado que las compañías basadas en productos están buscando contratar candidatos que estén bien versados en estas habilidades, muchos profesionales están optando por plataformas de capacitación en línea como Coursera, Udemy, Udacity para obtener certificaciones.
- En segundo lugar, realice proyectos en vivo para mostrar la aplicación práctica de su conjunto de habilidades. Dado que las empresas buscan contar con cuánto puede convertir su conocimiento teórico en un aspecto práctico, es muy importante que muestre esas habilidades que lo hagan notar en estas empresas. En términos de incluir proyectos dentro de su módulo de capacitación, edWisor es otra plataforma incipiente que ha ayudado a muchos estudiantes indios con su capacitación. Incorporan proyectos en vivo dentro de sus programas de capacitación y esto ha resultado en que muchas compañías contraten candidatos capacitados por edWisor.