Posiblemente injusto pero no ilegal. Un empleador puede asignar tareas a su elección. Y bienvenido a la vida real. La vida real a menudo no es justa. Justo como es. En su lugar, trabaje si se queja y se queja, y él / ella puede conocerlo para respetarlo. También podría ser que te reconocen como un trabajador mejor y más duro que los demás y, por lo tanto, confían en ti con más responsabilidad.
Si solo se están aprovechando, tgen se van. Pero sugiero montarlo durante unos meses y ver qué pasa CON una actitud adulta responsable y no con una actitud inmadura y llorona. Actúe como un empleado responsable y fiel y podría obtener un ascenso. Mi sobrino okd de 19 años comenzó su primer trabajo hace menos de un año. Ahora es gerente de recursos humanos de una conocida cadena de tiendas de juguetes en nuestra ciudad. Comenzó como almacenista y cajero. ¿Cómo es un gerente en su primer trabajo a los 19 años? Debido a que se presentó a trabajar a tiempo y cuando estaba programado , no llamó ni se presentó a layte, hizo su trabajo como se le asignó, no se quejó ni se quejó de “injusto” ni nada más. Asumió una responsabilidad extra a propósito cuando fue necesario. Demostró fiabilidad, responsabilidad y madurez. Estaba haciendo un trabajo de gerentes de piso sin que los gerentes de piso pagaran por meses y no se quejó ni se quejó. Y fue ascendido. Gerente de recursos humanos con gran aumento a los gerentes de pago. Tal vez incluso el salario. No estoy seguro de eso. Beneficios A los 19. Ser adulto te llevará más lejos que actuar inmaduro.
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