Siempre parece ser cíclico: reclutadores internos contra agencias. Le sugiero que utilice una empresa especializada en outsourcing que le brinde los beneficios de ambos (hay varias opciones más pequeñas y de alta calidad en los EE. UU.). Alternativamente, use una de las muchas otras plataformas de reclutamiento en el mercado.
El problema con la contratación de una persona a tiempo completo es que probablemente sea un generalista. Si su equipo involucra ingenieros u otro personal técnico, se volverá más difícil para los generalistas ser tan efectivos en estas áreas (debido a la guerra global por el talento tecnológico) como los especialistas.
Trabajo con muchas nuevas empresas que están experimentando un aumento en las necesidades de contratación por un corto período de tiempo. Tal vez intente http://www.recruitloop.com, trabajo con ellos y son un grupo de profesionales con talento realmente inteligentes, o busque un profesional independiente similar en su ciudad.
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